محتوا

• مراحل
• قسمت 1 از 3: درک طبیعت انسان
• قسمت 2 از 3: ایجاد اعتماد
• قسمت 3 از 3: درک و استفاده از اصول تأثیرگذاری
• نکات

نحوه ایجاد اعتماد به نفس و قدرت در برخورد با مردم توسط Les Ghiblin با هدف کمک به افراد برای موفقیت در روابط شخصی و حرفه ای نوشته شده است. اگرچه هر دو نسخه چاپی و آنلاین این کتاب در دسترس خوانندگان است ، اما شما اصول پشت آن را می دانید و می توانید آنها را در عمل به کار بگیرید.

مراحل

قسمت 1 از 3: درک طبیعت انسان

1. 1 با تعاملات بین مردم به عنوان یک مبادله رفتار کنید. مردم برخی ارزشها را در ازای ارزشهای دیگر ارائه می دهند. کسانی که مبادله عادلانه انجام نمی دهند ممکن است احساس ناامنی کنند یا اعتماد دیگران را تضعیف کنند.
2. 2 بپذیرید که همیشه امکان ایجاد روابط عمیق وجود ندارد. با این حال ، می توانید تعامل با طیف گسترده ای از افراد را بیاموزید. اگر بخواهید روابط معناداری با آنها برقرار کنید ، ممکن است در تعاملات خود با افراد موفق تر باشید.
   • در حالی که این امر در محیط های تجاری بیشتر اهمیت دارد ، این اصل در دوستی ها نیز کاربرد دارد.
   • این قانون همچنین می تواند به شما در ایجاد روابط معنادارتر با خانواده و دوستان خود که دوست دارید با آنها ارتباط برقرار کنید ، کمک کند.
3. 3 مسئولیت توسعه شخصیت و مهارت های رهبری خود را بر عهده بگیرید. بسیاری از کارشناسان متقاعد شده اند که اگر می خواهند به نتایج تجاری یا اجتماعی بالایی دست یابند و دیگران را رهبری کنند ، ابتدا باید اعتماد به نفس خود را تقویت کنند.

قسمت 2 از 3: ایجاد اعتماد

1. 1 تشخیص دهید که هر فرد ناخودآگاه چیزهای خاصی را می خواهد. گیبلین متقاعد شده است که این در درجه اول تحسین ، تأیید ، توافق و به رسمیت شناخته شدن است.
2. 2 با احترام گذاشتن به دیگران شروع کنید. برخورد با مردم مستلزم احترام به آنها است. اگر از دیگران غفلت کنید ، احتمالاً آنها نیز به شما احترام نخواهند گذاشت.
3. 3 به سراغ تحسین بروید. به افراد توجه کنید و به آنها گوش دهید. به ویژگی های برجسته و استثنایی آنها توجه کنید و در صورت لزوم از آنها تعریف کنید.
   • از طعنه جلوگیری کنید. در غیر این صورت ، قبل از اینکه بتوانید تحسین مورد علاقه خود را ابراز کنید ، مردم را ناامید خواهید کرد. تکنیک های مثبت بسیار م thanثرتر از تکنیک های منفی هستند.
4. 4 ویژگیهای تحسین برانگیز خود را به خاطر بسپارید. در مورد شایستگی های خود فکر کنید یا آنها را به صورت مکتوب در مجله خود فهرست کنید. کارهایی را انجام دهید که بیشترین وجه شما را نشان می دهد.
5. 5 خودتان را همانطور که هستید بپذیرید ، همراه با نقص ها و استعدادهای خود. وقتی با آنچه نمی توانید تغییر دهید کنار بیایید ، متوجه می شوید که زمان بیشتری برای تغییر چیزهایی که کنترل می کنید ، دارید.
6. 6 تأیید کنید و آن را پس بگیرید. خودتان را قضاوت نکنید - از مردم سپاسگزار باشید و تعریف های آنها را بپذیرید.
7. 7 قدر خود و دیگران را بدانید. به عبارت دیگر ، شکرگزار داشته های خود باشید. از دیگران به خاطر کارهایی که برای شما انجام می دهند سپاسگزار باشید.

قسمت 3 از 3: درک و استفاده از اصول تأثیرگذاری

1. 1 گرسنه ها را تغذیه کنید. این اصل اصلی فرایند تعامل با افراد دیگر است. اول از همه ، تشنگی خود را برای تأیید ، تشخیص و احترام برآورده کنید ، و سپس این تشنگی را برای افراد دیگر برآورده کنید.
   • به عبارت دیگر ، شما باید نیاز خود را برای احساس اهمیت و جلب رضایت مردم بپذیرید. سپس این واقعیت را بپذیرید که دیگران نیز به آن احتیاج دارند.
2. 2 هر مکالمه را تبدیل به یک مبادله کنید. نیمی از زمان مکالمه را به گوش دادن و نیمی از آن را برای بیان افکار خود اختصاص دهید تا نیازهای طرف مقابل شما نیز برآورده شود. به احتمال زیاد ، مردم به شما پاسخ خواهند داد.
3. 3 تعاملات خود را مثبت نگه دارید. مردم رفتار شما را کپی خواهند کرد. به یاد داشته باشید که نگرش شما نسبت به افراد بر آنها تأثیر می گذارد.
4. 4 مکالمات خود را با پرسیدن س aboutالاتی در مورد شخصی که با او صحبت می کنید شروع کنید. به احتمال زیاد ، او از احترام ، تحسین و شناختی که در این راه نشان داده می شود قدردانی خواهد کرد. سر تکان دهید ، به موضوع گفتگو علاقه نشان دهید و لبخند بزنید.
   • زبان اشاره بسیار مهم است. دستان خود را روی قفسه سینه خود نگذارید و وقتی طرف مقابل صحبت می کند به او خیره نشوید.
5. 5 فقط زمانی درباره خود صحبت کنید که طرف مقابل در مورد خودتان س questionsالاتی از شما بپرسد. ارائه اطلاعات بیش از حد شخصی ضروری نیست ، اما آماده باشید که در صورت درخواست از خود آشکار شوید.
6. 6 با اشتیاق در مورد آنچه از شما خواسته می شود صحبت کنید. اشتیاق بسیار بهتر از طعنه است.
7. 7 از دیگران مشاوره و نظر بخواهید. این یکی از راه های ابراز تحسین و تشخیص است. با درخواست مشاوره در زمان مناسب ، می توانید به راحتی با افرادی که در غیر این صورت تمایل به رویارویی با شما دارند ، کنار بیایید.
8. 8 اختلافات را با آرامش در نظر بگیرید. به خاطر داشته باشید که آرامش خود را حفظ کنید ، به نوبت صحبت حریف احترام بگذارید و در بیان نظر خود اطمینان داشته باشید. این باعث ایجاد فضایی از احترام متقابل می شود که به شما کمک می کند با خواستارترین افراد رابطه پیدا کنید.
9. 9 مکالمه را با یک تعریف محجوب به پایان برسانید. این به شما کمک می کند پیوند خود را با آن شخص تقویت کنید زیرا نیاز او به تأیید را برآورده می کند. به شما این قدرت را می دهد که روی مردم تأثیر بگذارید.

نکات

• نحوه ایجاد اعتماد به نفس و قدرت در برخورد با مردم لیستی از تمرینات را ارائه می دهد که به شما کمک می کند این اصول را عملی کنید.