محتوا

• مراحل
• مشاوره

FTE که مخفف کل معادل تمام وقت است ، به معنای معادل تمام وقت است و نشان دهنده تعداد ساعات کار شده یک کارمند تمام وقت در یک دوره زمانی مشخص است. مانند یک ماه یا یک سال. برای کمک به ساده سازی روند برنامه ریزی ، می توانید از شماره FTE برای تبدیل ساعات کار به تعداد افراد مورد نیاز برای انجام کار استفاده کنید. تعداد FTE همچنین به تحلیلگران بودجه و مدیران پروژه در تخمین هزینه های کار کمک می کند. علاوه بر این ، به لطف شماره FTE ، مدیران همچنین می توانند تعیین کنند که آیا هزینه های اضافه کاری ارزش استخدام کارمندان تمام وقت یا نیمه وقت را دارد.

مراحل

روش 1 از 3: FTE را محاسبه کنید

1. 

   ساعات کار کارکنان نیمه وقت را پیدا کنید. بر اساس سوابق حسابداری برای تعیین تعداد ساعات کار کارکنان نیمه وقت. این امر در مورد شرکتهایی اعمال می شود که هم کارمندان تمام وقت و هم کارکنان نیمه وقت خود را استخدام می کنند.
   • تعداد کل ساعات کار در هفته را در تعداد هفته های کار شده برای هر کارمند نیمه وقت ضرب کنید. مثلا:
     • یک کارمند نیمه وقت 30 ساعت در هفته 15 ساعت کار می کند: 1 15 15 15 30 = 450 ساعت
     • دو کارمند نیمه وقت که 40 ساعت در هفته و به مدت 40 هفته کار می کنند: 2 20 20 40 40 = 1600 ساعت
   • برای بدست آوردن کل ساعات کار شده برای کارمند نیمه وقت ، نتایج را جمع کنید.
     • مثلا: 450 + 1600 = 2050 ساعت پاره وقت

2. 

   
   
   تعداد ساعات کار شده توسط کارمندان تمام وقت در هر دوره را محاسبه کنید. کارمند تمام وقت کسی است که بیش از 120 روز در سال حداکثر 40 ساعت (حداقل 30 ساعت) در هفته کار کند.
   • تعداد کارمندان در 40 ضرب می شود (8 ساعت در روز در 5 روز در هفته).
     • مثلا: 6 کارمند تمام وقت: 6 40 40 = 240 ساعت
   • این نتیجه را در 52 ضرب کنید (تعداد هفته های یک سال).
     • مثلا: 240 x 52 = 12،480 ساعت کار تمام وقت

3. 

   
   
   تمام ساعات کار تمام وقت با نیمه وقت را اضافه کنید. نتیجه کل ساعات کار شده توسط همه کارمندان است.
   • مثلا: 12،480 (ساعت تمام وقت) + 1600 (ساعت پاره وقت) = 14،080 کل ساعت کار

4. 

   کل ساعات کار شده را بر تعداد ساعات تمام وقت تقسیم کنید. این محاسبه به تعیین تعداد FTE شرکت در بازه زمانی مشخص کمک می کند.
   • زمان تعطیلات و سایر اشکال مرخصی استحقاقی (مرخصی استعلاجی ، مرخصی زایمان و غیره) در تعداد ساعات کار گنجانده شده است. بنابراین نیازی نیست که برای این ساعت ها محاسبات خاصی انجام دهید.
   • کل ساعات را بر 2080 تقسیم کنید. 2080 عدد ثابت حاصل از معادله زیر است: 8 ساعت در روز x 5 روز در هفته x 52 هفته در سال. این مرحله نهایی به شما کمک می کند تا تعداد FTE سالانه خود را محاسبه کنید.
     • مثلا: 14،080 (کل ساعات کار) 2080 ÷ = 6،769 FTE
   • برای محاسبه FTE در ماه ، کل ساعات کار شده را بر 173.33 تقسیم کنید.
     • مثلا: 4،000 (ساعت کار در ماه فوریه) 173.33 ÷ = 23.07 FTE
   • برای محاسبه FTE در کل ساعتهای کار شده را بر 8 تقسیم کنید.
     • مثلا: 80 ساعت کار روزانه ÷ 8 = 10 FTE
   تبلیغات

روش 2 از 3: از یک ماشین حساب آنلاین FTE استفاده کنید

1. 

   
   
   ماشین حساب FTE را به صورت آنلاین پیدا کنید. با استفاده از ماشین حساب آنلاین ، فقط تعداد کارکنان نیمه وقت که تمام وقت کار می کنند و تعداد ساعات کار شده در هفته توسط کارکنان نیمه وقت را وارد کنید. سپس ابزار آنلاین مقدار FTE تخمینی را محاسبه و به شما ارائه می دهد. شما می توانید یک ماشین حساب معتبر FTE را در https://www.healthcare.gov/shop-calculators-fte/ و http://www.healthlawguideforbusiness.org/fte-calculator پیدا کنید.

2. 

   داده های کارمندان را پیدا کنید. شما هم به اطلاعات مربوط به تعداد کل کارمندان تمام وقت و هم ساعات کار شده توسط کارمندان نیمه وقت نیاز دارید. این اطلاعات معمولاً در سوابق حسابداری درج و ثبت می شود. توجه: کارمند تمام وقت ، کارمندی است که بیش از 30 ساعت در هفته کار می کند.

3. 

   درج اطلاعات داده های کارمندان را در قسمت صحیح ماشین حساب وارد کنید. اطمینان حاصل کنید که ساعات وارد شده هفتگی ، ماهانه یا سالانه است و داده ها را بر این اساس اصلاح کنید. قبل از فشار دادن دکمه "محاسبه" دوباره اطلاعات خود را بررسی کنید تا مطمئن شوید خطایی رخ نداده است.

4. 

   این محاسبه FTE فقط یک برآورد است. به یاد داشته باشید ، نتایجی که از ماشین حساب FTE می گیرید فقط تخمین است. می توانید از این شکل برای تخمین تقریبی مقدار FTE برای اهداف آموزشی یا آموزشی استفاده کنید. البته این محاسبات هرگز نباید به عنوان جایگزین مشاوره حقوقی یا مشاوره مالیاتی توسط یک متخصص در این زمینه استفاده شود. و هنگامی که برای اهداف تجاری به 100٪ محاسبات دقیق نیاز دارید ، باید از روش دیگری استفاده کنید. تبلیغات

روش 3 از 3: از روش محاسبه حرفه ای FTE استفاده کنید

1. 

   برای محاسبه FTE برای شرکت خود ، یک متخصص مالیات استخدام کنید. محاسبه FTE آنقدر مهم است که باید مطمئن شوید به درستی انجام شده است. اگر اشتباهاتی در محاسبه وجود داشته باشد ، می تواند بر بسیاری از جنبه های تجارت از جمله پیش بینی سود ، مالیات و سایر موارد تأثیر منفی بگذارد. بنابراین ، اگر در محاسبه صحیح شماره FTE برای تجارت خود اطمینان ندارید ، یک حسابدار با تجربه زیادی در این زمینه استخدام کنید تا به شما کمک کند.
   • اگر یک حسابدار استخدام می کنید ، باید اطلاعات مهم کافی در مورد تجارت خود ارائه دهید تا حسابدار اطلاعات لازم برای محاسبه FTE را داشته باشد.
   • حسابداران همچنین به اسناد مستخدمین ، اسناد مالیاتی قبلی و سایر انواع اسناد مشابه دسترسی دارند.

2. 

   از یک متخصص حقوقی کمک بگیرید. برخی از وکلا با تجربه در این زمینه می توانند در محاسبات به شما کمک کنند تا از نتایج دقیق اطمینان حاصل کنید. برای کمک به محاسبه FTE باید از یک وکیل مالیاتی مشاوره بگیرید.

3. 

   برای محاسبه شاخص تجارت از شماره FTE استفاده کنید. تجزیه و تحلیل FTE می تواند ابزاری مفید برای ارزیابی تعداد کارکنان مورد نیاز برای بخشی یا کل تجارت شما باشد. صاحبان مشاغل همچنین می توانند با تجزیه و تحلیل تغییر در FTE ، روند کلی رشد کارمندان در طول سالها را به روشنی تر ردیابی کنند. همچنین می توانید FTE را با سایر معیارها مقایسه کنید تا چگونگی مشارکت سایر کارمندان در سود یا درآمد شرکت را ارزیابی کنید.
   • اگر در مشاغل شما کارمندان نیمه وقت استخدام شده است ، باید ساعات کار پاره وقت را به ساعت معادل تمام وقت تبدیل کنید.
   • همچنین می توانید از FTE برای مقایسه آمار جمعیتی با درآمد یا فوت مربع (محدوده اندازه گیری انگلیس و ایالات متحده) استفاده کنید ، که برای تصمیمات بودجه مفید است. و استخدام / اخراج.

4. 

   محاسبه FTE برای بیمه درمانی. یکی دیگر از کاربردهای FTE محاسبه اندازه یک تجارت کوچک برای اهداف بیمه درمانی است. به طور خاص ، برنامه گزینه های سلامت مشاغل کوچک (SHOP) برای پیوستن به مشاغل به کمتر از 50 FTE نیاز دارد. این برنامه یک بیمه نامه کارمند مناسب و با کیفیت بالا برای صاحبان مشاغل فراهم می کند. با این حال ، علاوه بر شماره FTE ، کسب و کار باید سایر معیارها را نیز داشته باشد تا واجد شرایط باشد.

5. 

   برای محاسبه تعداد دانشجویان ثبت نام شده از شماره FTE استفاده کنید. FTE همچنین به عنوان "ثبت نام تمام وقت" برای کالج ها و سایر موسسات مشابه برای ثبت نام دانشجویان تمام وقت و نیمه وقت استفاده می شود. به جای ساعت کاری ، از ساعت کلاس استفاده می شود ، دانش آموزان تمام وقت دانش آموزانی هستند که اعتبار کافی دارند (به طور معمول 12 ساعت در هفته) و دانشجویان نیمه وقت کمتر از 12 ساعت در هفته تحصیل می کنند. . با این حال ، مدارس مختلف ممکن است برای محاسبه FTE ساعتهای اعتباری مختلفی داشته باشند. تبلیغات

مشاوره

• FTE تعداد کارمندان را نشان نمی دهد. ارزش FTE با گذشت زمان تغییر نخواهد کرد ، مگر اینکه این شرکت مدل معمول HR خود را اصلاح کند.