نویسنده:
Mark Sanchez
تاریخ ایجاد:
3 ژانویه 2021
تاریخ به روزرسانی:
2 جولای 2024
محتوا
ترک کارفرمای فعلی و اخراج شدن همیشه هموار پیش نمی رود. این مرحله می تواند شما را در بن بست مالی قرار دهد. این تصمیم از نظر احساسی نیز مشکل است. گاهی اوقات تا زمانی که در دفتر رئیس خود نباشید و صراحتا استعفای خود را اعلام نکنید ، متوجه آن نمی شوید. در اینجا نحوه صحیح گرفتن آن آمده است.
مراحل
روش 1 از 2: آماده شدن برای ترک
1 امور مالی خود را بررسی کنید. شما می توانید دلایل زیادی برای ترک شغل خود داشته باشید ، اما همچنین باید اطمینان حاصل کنید که از لحاظ مالی قوی هستید. این باید قبل از تصمیم نهایی انجام شود. اگر شغل جدیدی ندارید ، حداقل شش ماه در پول خود صرفه جویی کنید. منابع مالی باید دوره بیکاری شما را کاهش دهد. برنامه هزینه ای تهیه کنید. تا زمانی که شغل دیگری پیدا نکردید ، راه های دیگر درآمدزایی را مشخص کنید. - به خاطر داشته باشید که در صورت ترک داوطلبانه هیچ گونه مزایای بیکاری دریافت نخواهید کرد.
2 شروع به جستجوی کار کنید. اگر شرایط اجازه می دهد ، منتظر بمانید تا موقعیت بهتری پیدا کنید. اگر این کار را انجام دهید ، با خطر بحرانی روبرو نخواهید شد که در آن تلاش های شما برای یافتن کار نتیجه ای نخواهد داشت. اگر زمان شما در حال اتمام است ، به دنبال پیشنهادات شغلی باشید و سعی کنید تعیین کنید که به دست آوردن موقعیت مشخص چقدر دشوار خواهد بود. - وقتی شروع به جستجوی شغل جدید می کنید ، سعی کنید مطمئن شوید که هیچ کس از برنامه های شما اطلاع ندارد. ممکن است بخواهید از ارتباطات خود برای یافتن موقعیت جدید استفاده کنید ، اما فقط افراد مطمئن می توانند درباره برنامه های شما حقیقت را بگویند.
3 موقعیت فعلی خود را تجزیه و تحلیل کنید. به این فکر کنید که چرا می خواهید ترک کنید ، همه جوانب مثبت و منفی را مشخص کنید. آیا راهی برای رفع ایرادات کاری که شما را آزار می دهد وجود دارد؟ اگر به دلیل دستمزد کم شما در حال ترک هستید ، آیا می توانید درخواست افزایش حقوق کنید؟ اگر به دلیل یک همکار مزاحم ترک کنید ، آیا می توانید دوباره تعیین تکلیف شوید؟ قبل از ترک ، احساس خود را به رئیس خود بگویید و به او این فرصت را بدهید که تغییر کند. 
4 قراردادهای خود را مرور کنید. تمام اسناد قانونی را که در موقعیت فعلی خود امضا کرده اید ، بررسی کنید ، از جمله قراردادهای ناتمام و قراردادهایی که تکمیل آنها به زمان خاصی نیاز دارد. نقض قرارداد گاهی اوقات می تواند عواقب ناخوشایند مالی و قانونی را در پی داشته باشد. دریابید که نامه استعفا به چه شکلی نوشته شده است. 
5 اطلاعاتی را که نمی خواهید از دست بدهید ، خودتان کپی کنید. اگر سازمان دهنده شخصی یا لیست تماس هایی دارید که برای صنعت شما مهم است ، قبل از درخواست استعفا از خود یک کپی تهیه کنید. اگر این اطلاعات متعلق به شرکت باشد ، پس از خروج نمی توانید آن را کپی کنید. اطمینان حاصل کنید که چیزی را که به آن راز تجاری می گویند سرقت نکنید!
روش 2 از 2: صحبت با رئیس خود
1 رو در رو با رئیس خود صحبت کنید. توضیح دهید که شرکت را ترک می کنید و بپرسید چگونه می توانید تجارت خود را تکمیل کنید. سپس در صورت نیاز شرکت به اخطار کتبی ، یک ایمیل کوتاه یا نامه دست نویس بنویسید. 
2 سریع و مهربان ترک کنید. بنا به صلاحدید شما ، می توانید هر مقدار که دوست دارید در مورد موقعیت جدید ارائه دهید. مشکلاتی که منجر به اخراج شد و برنامه های شما برای آینده. ادب را حفظ کنید. 
3 اعلامیه مورد نیاز را تنظیم کنید. اگر طبق قرارداد باید دو هفته قبل مراقبت خود را گزارش دهید ، به این شرایط پایبند باشید. لازم نیست پل ها را بسوزانید ، به طور غیرمنتظره دست از کار بکشید و رئیس خود را سرگردان نگه دارید. ممکن است در آینده به کمک او احتیاج داشته باشید (برای مثال ، به توصیه نیاز دارید). 
4 توصیه های رئیس خود را در مورد اطلاع رسانی به همکاران خود دنبال کنید. به احتمال زیاد ، این شرکت از شما می خواهد تا زمانی که آنها جایگزینی برای شما پیدا نکنند یا تصمیم نگیرند که چه راهی را برای جایگزینی موقعیت شما تعیین کنند ، ادعا نکنید. اگر بلافاصله کار را ترک نکردید ، چند روز به کارکنان فرصت دهید تا با ایده ترک عادت کنند. نیازی به انتشار چنین اخباری در سراسر دفتر نیست (فقط در صورت درخواست از آن اطلاع دهید). 
5 تنبل نباش. با پایان کار ، سعی کنید هر کاری لازم است انجام دهید تا به شرکت خود کمک کنید تا کار را به جانشین خود بسپارد. اگر در دو هفته گذشته تماس های لازم را برقرار کنید ، اشتباه می کنید. انجام این کار ممکن است یک توصیه مناسب از سوی کارفرمای شما برای کمک به شما در جستجوی کار شما هزینه داشته باشد.
نکات
- احساسات خود را کنترل کنید. اجازه ندهید دوستی رئیس شما باعث ترک احساس گناه در شما شود. این یک تجارت است و شما باید وظایف خود را به صورت حرفه ای انجام دهید.
- اگر از یک کارمند استخدام برای جستجوی شغل جدید استفاده کرده اید ، از او بخواهید اگر مطمئن نیستید که این کار را به درستی انجام می دهید به شما در اخراج کمک کند. آنها می توانند به شما کمک کنند.
- در صورت اخراج ، برخی از کارفرمایان ممکن است سعی کنند با شما مخالف باشند (ارتقاء ، موقعیت بهتر ، دفتر بزرگ و غیره) تا شما را در شرکت نگه دارند. پذیرش یک پیشنهاد متقابل همیشه بد نیست ، اما مطمئن شوید که دلیل تصمیم خود برای ترک را به خاطر دارید. نمانید ، زیرا پیشنهاد پیشخوان ممکن است انتظارات شما را برآورده نکند.
هشدارها
- مطمئن شوید که میز کار و اسناد شما مطابق با الزامات شرکت است. در صورت درخواست فوراً محل کار خود ، باید محل کار خود را مرتب کنید.
- برخی از شرکت ها به طور خودکار در روز درخواست شما اخراج می شوند. این کار به دلایل امنیتی انجام می شود. برای این کار آماده باشید و آزرده خاطر نشوید.
