محتوا

• مراحل
• قسمت 1 از 4: دریافت صلاحیت
• قسمت 2 از 4: راه اندازی یک کسب و کار
• قسمت 3 از 4: کار با مشتریان
• قسمت 4 از 4: توسعه مهارتهای مربیگری موثر
• نکات
• هشدارها

پس از چند ساعت مکالمه تلفنی با یکی از دوستان خود ، که به بحث در مورد گزینه های احتمالی برای پیشرفت حرفه ای او اختصاص داده بود ، به طور غیر ارادی از خود می پرسید: چرا من هنوز از این پول در نمی آورم؟ با خواندن این مقاله ، ممکن است قبلاً متوجه شده باشید که این می تواند کار شما باشد. علاوه بر این ، به گفته ایالات متحده ، این زمینه فعالیت به مدت طولانی قانونی شده است و با سرعت زیادی در حال توسعه است. News and World Report ، مربیگری شخصی در بین خدمات مشاوره در رتبه دوم تقاضا قرار دارد. حتی اگر فقط می خواهید به شخصی کمک کنید تا مربی شخصی شود ، در اینجا اقدامات عملی است که می توانید در جهت رسیدن به این هدف انجام دهید.

مراحل

قسمت 1 از 4: دریافت صلاحیت

1. 1 مدرک دانشگاهی بگیرید. پنجاه سال پیش ، می توانستید با مدرک فارغ التحصیلی از دبیرستان کنار بیایید ، اما آن روزها به پایان رسیده است. حداقل شرط دیپلم کارشناسی است. علیرغم این واقعیت که آموزش و پرورش لازم نیست با این حال ، برای کار به عنوان مربی شخصی ، داوطلبان علوم و حتی استادان می توانند رقبای شما شوند ، بنابراین بهتر است در دانشگاه تحصیل کنید.
   • علیرغم این واقعیت که به خودی خود تخصصی به عنوان "مربیگری شخصی" وجود ندارد ، بدست آوردن هر یک از زمینه های روانشناسی کاملاً امکان پذیر است. علاوه بر این ، پیشنهادات زیادی در زمینه تحصیلات تکمیلی وجود دارد - در دانشگاههای مسکو ، سن پترزبورگ و دیگر شهرهای بزرگ روسیه ، بدون ذکر دانشگاههای خارجی.
2. 2 در یکی از برنامه های معتبر دوره های مربیگری را بگذرانید. اگر قبلاً تحصیلات عالی دارید و قصد ندارید دوره دوم را دریافت کنید ، راه صحیح گذراندن دوره های مربیگری شخصی در یک موسسه آموزشی معتبر یا تحت یک برنامه آموزشی معتبر است. ICF و IAC (به ترتیب انجمن بین المللی مربیگری) با تعدادی از موسسات آموزشی مشارکت دارند و فارغ التحصیلان آن قبلاً کیفیت مدرک خود را تأیید کرده اند.
   • این دو سازمان شناخته شده ترین در صنعت مربیگری شخصی هستند. هر موسسه ای را که انتخاب می کنید ، مطمئن شوید که با یکی از این سازمان ها همکاری می کند. در غیر این صورت ، یا جعلی است ، یا فقط اتلاف وقت و پول شماست ، و به احتمال زیاد ، هر دو.
3. 3 گواهینامه بگیرید. پس از اتمام برنامه مربیگری خود ، واجد شرایط دریافت گواهینامه خواهید بود (چه از طریق ICF و چه از طریق IAC ، بسته به اینکه موسسه ای که انتخاب می کنید با چه کسی همکاری می کند). با چنین گواهی ، از شروع نمی ترسید. به جای اینکه به مردم بگویید که شما یک مربی شخصی هستید ، به این امید که آنها وارد جزئیات نشوند ، همیشه می توانید حرف های خود را تأیید کنید.
   • این نان و کره شماست. هیچ مربی بدون تحصیلات به اندازه کافی موفق نیست. اگر تحصیلات دیگری فراتر از آن دارید ، برای شما بهتر است. فراموش نکنید که آن را روی کارت ویزیت خود ذکر کنید!
4. 4 در سمینارها شرکت کنید. از آنجا که این یک تخصص جوان است ، سمینارها یک شکل بسیار متداول از پیشرفت حرفه ای هستند. برای ماندن در موضوعات حرفه ای ، با شخصیت های معروف و جامعه مربیگری ملاقات کنید. موسسه آموزشی شما به شما کمک می کند اولین گام ها را در این راستا بردارید.
   • از مزایای چنین رویدادهایی نهایت استفاده را ببرید. شما نه تنها باید سعی کنید آنچه را که هنگام آمدن به خانه آموخته اید به کار ببرید (و هر سمینار به یک موضوع خاص اختصاص داده شده است) ، بلکه باید از فرصت برای برقراری ارتباط در یک حلقه حرفه ای نیز استفاده کنید. مربیان (یا حداقل آشنایان دوستانه در این زمینه) برای شما بسیار ارزشمند خواهند بود اگر با شرایط سختی روبرو شوید. کسی باید شما را به روز کند!

قسمت 2 از 4: راه اندازی یک کسب و کار

1. 1 شغل پاره وقت پایدار داشته باشید. بگذارید از ابتدا واضح باشیم: در حالی که گرفتن تخصص مربی نیازی به انبوه منابع مالی ندارد ، کسب سود قطعاً به تأخیر می افتد. شما نه تنها برای آموزش ، بلکه برای اولین بار ، در حالی که تازه کار خود را شروع می کنید ، به پس انداز نیاز خواهید داشت. بعد از اتمام دوره شش ماهه ، مردم برای مشاوره بیرون از خانه شما صف نمی گیرند. این کار زمان می برد.
   • سالها طول می کشد تا یک پایگاه مستحکم و ثابت مشتری ایجاد شود. اگر به دنبال راهی برای ثروتمند شدن سریع هستید ، بدیهی است که اینطور نیست. در حالی که برخی از مربیان شخصی هستند که صورتحساب قابل توجهی را فقط برای یک تماس کوتاه تلفنی اعلام می کنند ، اما همه خوش شانس نیستند. هرچه تجربه کمتری داشته باشید ، پیشنهادات شما کمتر است (ناگفته نماند که تعداد مشتریان شما کمتر است). علاوه بر این ، ممکن است مجبور شوید خدمات رایگان را شروع کنید - بنابراین وقت بگذارید تا کوکی را به رئیس خود نشان دهید.
2. 2 برای خودتان کار کنید... تا جایی که امکان دارد. در حالی که برخی از مربیان شخصی توسط شرکت های بزرگ به دنبال افزایش جذابیت خود به عنوان کارفرما هستند ، اکثر مربیان شخصی خود اشتغالی هستند.این بدان معناست که شما مجبور خواهید بود با تمام جنبه های مستندسازی فعالیت کنار بیایید و همچنین تمام مسائل سازمانی را کنار بگذارید ، اما این بدان معناست که شما خودتان قادر خواهید بود برنامه خود را تنظیم کنید.
   • شما باید مالیات یک کارآفرین خصوصی را بپردازید ، همچنین به طور مستقل فاکتورهایی را برای مشتریان صادر کرده و یک سیستم پرداخت ایجاد کنید. اگر مطمئن نیستید که با تمام سوالات اساسی راه اندازی یک شرکت خصوصی آشنا هستید ، با افراد آگاه - یا سایر مربیان شخصی صحبت کنید! انتقال عالی به مرحله بعدی
3. 3 یک مربی در بین مربیان شناخته شده پیدا کنید. همانطور که یک روانشناس مجرب باید چندین ساعت تجربه مشاوره را به عنوان یک مشتری داشته باشد ، یک مربی شخصی جوان به یک مربی با تجربه نیاز دارد. راهنمایی می تواند به صورت گروهی و یا به صورت جداگانه انجام شود. شاید موسسه آموزشی شما عمل مشابهی را ارائه دهد ، یا شاید مجبور باشید خودتان به دنبال چنین فردی باشید. اما شما قبلاً تماس هایی برقرار کرده اید ، اینطور نیست؟
   • طرف دیگر معادله این است که باید ببینید چه چیزی است در واقع انجام می دهد مربی شخصی شاید فکر می کنید هدف این است که بیایید و بگویید: "شما با دستان خود زندگی خود را خراب می کنید - در عوض این کار را انجام دهید." فقط همه چیز دقیقاً برعکس است (حداقل اگر شما باشید خوب مربی شخصی!) اگر می خواهید همه پیچیدگی های کاری را که باید انجام دهید بفهمید ، باید مربی شخصی خود را تهیه کنید.
   • اگر مدرسه شما این فرصت را در اختیار شما قرار نمی دهد (یا حداقل فهرستی از اسامی در اختیار شما قرار نمی دهد تا در این مورد با آنها تماس بگیرید) ، خودتان را از طریق دوستان / همکلاسی ها / معلمان یا در یک فهرست راهنما - درست مانند مشتریان آینده خود - پیدا کنید. به دنبال تو خواهد بود
4. 4 نام خود را به چندین راهنمای مربیگری اضافه کنید. بسیاری از مشتریان به دنبال دستیاران منحصراً از طریق اینترنت هستند ، بنابراین این تنها راه پیدا کردن آنها است.
   • اکثر وب سایت ها برای ارسال اطلاعات هزینه ای دریافت می کنند. قبل از گذاشتن اطلاعات کارت اعتباری خود در هر نقطه یا انتقال پول به هر طریق دیگر ، مطمئن شوید که منبع معتبر است. کلاهبرداری های آنلاین بسیار رایج است ، بنابراین این مراحل را با احتیاط کامل انجام دهید.
5. 5 طاقچه خود را پیدا کنید برخی از مربیان شخصی در کمک به شما در تعریف چشم انداز زندگی یا راههای بهبود خود به طور کلی تخصص دارند. برخی بر کمک به مشتریان خود در انتخاب مسیر حرفه ای تمرکز می کنند. شخصی به مدیران در زمینه سازماندهی مشاغل مشاوره می دهد و شخصی به مشتریان در ایجاد روابط بین فردی شایسته کمک می کند. تصمیم بگیرید که در چه زمینه ای از مربیگری شخصی می خواهید تخصص داشته باشید (نکته: این باید زمینه ای باشد که با آن آشنا هستید). برای تأمل ، در زیر لیستی از گزینه های احتمالی آمده است:
   • کوچینگ کسب و کار
   • آموزش محیطی (کمک به کاهش پیامدهای منفی محیطی هرگونه فعالیت)
   • مربیگری شغلی
   • مربیگری شرکتی
   • مربیگری مدیریت
   • مربیگری روابط
   • مربیگری بازنشستگی
   • مربیگری مسیحی و معنوی
   • مربیگری مدیریت زمان
   • مربیگری تصویر و مربیگری کاهش وزن
   • مربیگری تعادل شغلی-شخصی
6. 6 خودتان را تبلیغ کنید. اکنون که در کنار نام شما "Certified Personal Coach" ظاهر می شود ، وقت آن رسیده است که کارت های ویزیت ، ارسال تبلیغات آنلاین ، روزنامه ها ، صفحات جامعه ، مجلات ، ایجاد صفحه در فیس بوک و Vkontakte ، توییت کردن و حتی نوشتن کتیبه را شروع کنید. برچسب روی ماشین. هرچه بیشتر نام شما را بدانند ، بهتر است. اگر مردم ندانند که شما وجود دارید ، به سراغ شما نمی آیند!
   • به صورت حرفه ای به ارتقاء خود بپردازید.شما قبلاً در مورد تخصص خود تصمیم گرفته اید ، درست است؟ به آنچه مشتریان بالقوه شما می خوانند ، تماشا می کنند یا به آن گوش می دهند فکر کنید؟ اگر می خواهید با مدیران اجرایی کار کنید ، مجله ای برای زنان خانه دار تبلیغ نمی کنید. اما در صورتی که طاقچه شما به مادران جدید کمک می کند تا بین کار و زندگی خانوادگی تعادل پیدا کنند ، آگهی خود را در آنجا قرار می دهید.
   • تحقیقات نشان داده است که کوچینگ بر کارکنان و کارفرمایان تأثیر مثبت دارد. به ازای هر 1 دلار هزینه شده برای کارکنان (اعم از مربیگری ، بیمه درمانی داوطلبانه و غیره) ، شرکت با کاهش گردش کارکنان و جلوگیری از کلیه فرایندهای منفی مرتبط با آن ، 3 دلار پس انداز دریافت می کند. اگر قصد دارید خدمات خود را به یک کسب و کار ارائه دهید ، خود را با این و حقایق مشابه مسلح کنید.
7. 7 چند مشتری پنی پیدا کنید. با داشتن گواهینامه در دست و عدم تجربه کامل ، به مشتریان نیاز خواهید داشت ، اما در این دوره به راحتی نمی توان آنها را پیدا کرد. در ازای فرصتی برای تأیید اینکه تجربه مشاوره واقعی داشته اید ، خدمات مربیگری رایگان را به دوستان و خانواده خود ارائه دهید. شما ساعت های خود را کار خواهید کرد ، و آنها این فرصت را خواهند داشت که بازتاب و صحبت کنند (و ، امیدوارم ، مقدار خوبی از واقعیت و هزینه ای برای آینده).
   • این که تا کی این تمرین را ادامه دهید بستگی به شما دارد. پاسخ صحیح این است: "تا زمانی که برای خدمات خود قیمت مناسب قائل نشده اید و مطمئن نیستید که می توانید زندگی شخص دیگری را واقعاً غنی کنید." این می تواند هفته ها یا ماه ها طول بکشد. خوشبختانه هیچ محدودیتی در این زمینه وجود ندارد.
8. 8 چند مورد را پیدا کنید واقعی مشتریان پس از چند ماه کار با یک همکار خواهر یا یکی از آشنایان دوست خود ، دیر یا زود دهان به دهان کار خود را انجام می دهد. یک تماس تلفنی دریافت خواهید کرد که باعث می شود از شادی به آسمان بپرید. تبریک می گویم! زمان پول درآوردن فرا رسیده است.
   • ... اما چقدر؟ صادقانه بگویم ، تصمیم با شماست. آیا پرداخت روزانه می خواهید؟ ماهانه؟ و در چه سایزی؟ در مورد فرصت هایی که شما و مشتریان خود دارید فکر کنید؟ چه هزینه هایی می توانند بپردازند؟ حداقل شما چقدر می توانید هزینه کنید؟ بیشتر مشتریان شما متعلق به کدام گروه اجتماعی هستند؟ وقتی شک دارید ، در مورد بازار تحقیق کنید!

قسمت 3 از 4: کار با مشتریان

1. 1 با یک مصاحبه عمیق شروع کنید. وقتی صحبت از مربیگری شخصی می شود ، نمی توانید یک کتاب را از روی جلد آن قضاوت کنید. هنگامی که مشتری به شما مراجعه می کند ، اولین جلسه را به یک مصاحبه دقیق و باز اختصاص دهید. مشتری از شما چه می خواهد؟ او امیدوار است با کمک شما در کدام قسمت از زندگی خود تغییر کند؟ اهداف شما چه هستند؟
   • اکثر مردم با یک ایده خاص به شما می آیند - ایده بسیار خاص (و این یکی از دلایلی است که مربیان شخصی در موضوعات خاصی تخصص دارند) در مورد آنچه می خواهند به آن برسند فکر کردند. اضافه وزن ، مشکلات تجاری یا مشکلات بین فردی ، آنها می دانند. به آنها فرصت دهید تا شما را از ابتدا سریعتر کرده و با دقت گوش دهند.
2. 2 فرآیند را سازماندهی کنید. از همان ابتدا که مشتریان خود را معرفی می کنید ، بسیار آسان است که از مشتریان به عنوان یک فرد معتاد به کافئین و نارکولپسی یاد کنید. اون کارو نکن. این در نگرش ظاهر می شود و مشتری آن را دوست ندارد. یک نمونه کار برای هر مشتری ایجاد کنید ، جزئیات را بنویسید و اطلاعات را به ترتیب نگه دارید. اگر این فرآیند را سازماندهی نکنید ، فراموش می کنید با مشتری شماره 14 تماس بگیرید و روز بعد او را از دست خواهید داد.
   • ضروری است که به هر مشتری احساس کنید که مهمترین مشتری شماست. در کار خود ، باید هر چیز کوچکی را که مشتری در مورد خود به شما گفته است به خاطر بسپارید و در نظر بگیرید. این امر نه تنها تأثیر بسزایی در شما ایجاد می کند و اعتماد عمیقی در شما ایجاد می کند ، بلکه به شما کمک می کند تا تصمیمات دقیق تری در مورد محل ارائه کمک بگیرید.
3. 3 یک برنامه زمان بندی مناسب تعیین کنید. شما به سرعت متوجه خواهید شد که چه چیزی برای شما بهتر است ، اما اکثر مربیان می گویند که تقریباً 3 بار در ماه با هر مشتری ملاقات می کنند. برخی از مراجعان به شدت نیاز به جلسات دارند ، برخی دیگر کمتر ، اما 3 جلسه در ماه به طور متوسط ​​است. طول جلسه نیز به اختیار شما و مشتری شما است.
   • جلسات نیازی به برگزاری حضوری ندارند ، اگرچه این م effectiveثرترین گزینه محسوب می شود. آنها را می توان هم از طریق تلفن و هم از طریق برنامه های خاص مانند اسکایپ انجام داد. اگر مربی شرکتی یا مدیریتی هستید ، مشتریان شما ممکن است زمان زیادی را در سفرهای کاری صرف کنند ، در این صورت انجام جلسات از طریق تلفن ممکن است تنها گزینه مناسب باشد.
4. 4 برای ارائه دستورالعمل وقت بگذارید. مربی شخصی مشاور گران نیست. افتضاح خواهد بود. وظیفه شما این است که به دیگران کمک کنید تا گزینه ها و فرصت های موجود را درک کرده و انتخاب خود را انجام دهند. فقط یک مربی غیر حرفه ای می تواند به سرعت توصیه کند و تلفن را قطع کند. شما روی تغییر عادات و رفتار کار می کنید - که یک میلیون بار ارزشمندتر از توصیه به کارهایی است که مشتری باید انجام دهد.
   • هیچ کس به شخصی (به ویژه یک غریبه) نیاز ندارد که به ما بگوید در زندگی خود چه کنیم - ما قبلاً این موارد را به اندازه کافی از نزدیکان و آشنایان خود داریم ، که مطمئن هستند همه چیز را می دانند. شما به س howال "چگونه" پاسخ می دهید ، نه چه چیزی. شما در این فرایند کمک می کنید.
5. 5 بیایید تکالیف خود را انجام دهیم. تا حدی معلم و مربی هستید. کار شما در لحظه قطع تماس به پایان نمی رسد. شما باید مطمئن شوید که اقدامات خاصی از مکالمات شما حاصل می شود. باید به مشتریان تکلیف خانه داد. چه تحقیق در مورد برنامه های تجاری یا صحبت با همسر سابق ، شما باید مشتریان را تشویق کنید تا اقدامی انجام دهند که منجر به تغییر شود. چه چیزی برای آنها بهترین خواهد بود؟ و چگونه می توانید مطمئن باشید که آنها در واقع این اقدامات را انجام داده اند؟
   • شما مشتریان سخت گیر خواهید داشت. شما مشتریان شیطانی خواهید داشت. مشتریانی خواهید داشت که فکر می کنند شما به سادگی وقت گرانبهای آنها را هدر می دهید. این اتفاق می افتد. شما باید هم خوب و هم بد را بپذیرید و یاد بگیرید که تعیین کنید کجا بهتر است متوقف شوید. اگر مشتری سبک شما را دوست ندارد ، پس اینطور باشد.
6. 6 به آنها کمک کنید تا به اهداف خود برسند. در نهایت ، به خاطر این همه چیز شروع می شود. همه گاهی با این چیز که زندگی نامیده می شود رابطه سختی دارند و یک مربی شخصی نیاز دارد تا تونل تاریک و ترسناکی را که در آن گم شده ایم روشن کند. اگر تمام تلاش خود را برای دستیابی به هدف خود انجام داده اید ، اگر همه گزینه های ممکن را نشان داده اید ، قسمت خود را انجام داده اید. مشتریان باید با شما در یک تیم بازی کنند.

قسمت 4 از 4: توسعه مهارتهای مربیگری موثر

1. 1 فردی دلسوز و همدل باشید. بیشتر وظایف یک مربی شخصی کمک به شما در تعیین و دستیابی به اهداف است. این امر به دوستی به عنوان بخشی از شخصیت نیاز دارد. اگر شما پیرزن شاپوکلیاک یا خر خر هستید ، مشتریان بدون نگاه به عقب از شما فرار می کنند.
   • تماس شخصی برای مربیگری شخصی لازم نیست ، زیرا تمرین نشان می دهد که بسیاری از مربیان شخصی به صورت تلفنی کار می کنند. با این حال ، این نوع ارتباطات مزایای غیرقابل انکار خود را نیز دارد: موانع کمتر و بر این اساس ، ایجاد روابط قابل اعتماد آسان تر است. علاوه بر این ، امکان برقراری ارتباط در هر زمان و هر مکان وجود دارد ، که بسیار راحت است.
2. 2 با آرزوی بهترین ها برای همه برخی از ما (بخوانید: 99٪ از ما) همیشه دوستانه و درک کننده نیستند. حتی اگر خود را صاحب این ویژگی ها بدانیم ، هر از گاهی در پیرزن حفره ای ایجاد می شود. و این برای افراد خاصی بیشتر از دیگران اتفاق می افتد.یک همکار بسیار جذاب می تواند احساس حسادت را در ما ایجاد کند ، و دوست کاملاً خنگ جو آنقدر ما را آزار می دهد که ما ناخواسته احساس سرما و جدایی می کنیم. فرقی نمی کند هوش ، ظاهر یا خنده عجیب باشد - شما باید همه چیز را کنار بگذارید و تمایل خود را برای کمک نشان دهید. به هر.
   • شاید چنین مشتریانی داشته باشید که در زندگی دیگر با آنها کنار نروید و یک فنجان چای نخورید. و اشکالی ندارد. ما نمی توانیم همه مردم را دوست داشته باشیم. لازم نیست با آنها چای بنوشید. تنها چیزی که نیاز است کمک به آنها است. به آنها کمک کنید و برایشان آرزوی موفقیت کنید. حتی اگر از فردی با تمام وجود خوشتان نمی آید ، باز هم علایق او را در اولویت قرار دهید.
3. 3 به یاد داشته باشید ، شما و مشتری با هم دوست نیستید. همانطور که در بالا ذکر شد ، شما موافقت نمی کنید که فقط بنشینید و چای بخورید. وظیفه شما فقط حمایت از دوستان شما نیست ، بلکه شما را مجبور به برداشتن گام های مشخص می کند. و برای حفظ یک رابطه حرفه ای ، بسیار مهم است که این را در نظر داشته باشید. اگر با هم دوست شوید ، دستمزد شما را متوقف خواهند کرد.
   • با گذر از مربیگری به دوست بودن ، مشتریان احساس مسئولیت کمتری نسبت به انجام کارهایی می کنند که بر سر آن توافق دارید. شما به نوبه خود انگیزه کمتری برای صریح صحبت کردن خواهید داشت - یک روز باید سخت گیر باشید و اگر آنها شما را به عنوان یک دوست ببینند ، آزرده خاطر می شوند. حفظ وضوح در مرزهای ارتباطی یک عمل معمول خوب و منطقی صحیح است.
4. 4 انعطاف پذیر باشید. زندگی اغلب پیچ و خم های غیر منتظره ای را به همراه دارد. این احتمال وجود دارد که یک مشتری جمعه شب با تمایل به قرار ملاقات برای روز بعد با شما تماس بگیرد. در صورت امکان ، لطفاً جلو بروید! هیچ بی احترامی در این مورد وجود ندارد - شاید خود آنها همیشه انتظار چنین چیزی را ندارند. در هر صورت ، شما هرگز یک دفتر استاندارد 9 تا 5 نخواهید داشت.
   • فراتر از زمان بندی انعطاف پذیری ، در طرز فکر خود انعطاف پذیر باشید. آنچه برای یک نفر کار می کند ممکن است برای شخص دیگری مفید نباشد. در نهایت ، همه چیز در این مورد نسبی است. اگر مشتری اصولاً چیزی نمی خواهد ، به خواسته او احترام بگذارید. شما با شخصیت کار می کنید. برنامه خود را تا حد امکان با هر یک مطابقت دهید و همیشه جایی برای پیشرفت بگذارید.
5. 5 خلاق باش. برای کمک به افراد برای رسیدن به پتانسیل خود ، باید به تفکر خارج از چارچوب فکر کنید. 100 they آنها قبلاً به گزینه های A و B فکر کرده اند و با کمک آنها (به دلایلی) به هیچ نتیجه ای نرسیده اند - شما باید گزینه های C ، D و D. را به آنها پیشنهاد دهید. این گزینه ها نباید واضح باشند (در غیر این صورت خود مشتری ممکن است به آن فکر کند!)؛ برای موفقیت در مربیگری شخصی ، به ایده ها ، خلاقیت و تخیل خوب نیاز دارید
   • این بدان معنا نیست که می توانید بدون منطق انجام دهید. نه ، شما به هر دو نیاز دارید. در مسیر موفقیت ، شما نیاز به یک تعادل سالم بین ارزیابی واقعیت و انتخاب های متعدد دارید تا به شما در کسب اعتبار در نظر مشتریان کمک کند. و اگر آنها خوشحال هستند ، شما نیز خوشحال می شوید ، و علاوه بر این ، شهرت شما افزایش می یابد!

نکات

• شما می توانید یک جلسه مربیگری ویترین را به مشتریان احتمالی ارائه دهید. این امر به آنها کمک می کند تا بفهمند که سبک مربیگری شما با نیازها و اهداف آنها مطابقت دارد. همچنین اشتهای آنها را باز می کند!
• فهرستی از مشتریان راضی نگه دارید که می توانید توصیفات آنها را به عنوان توصیه هایی به مشتریان آینده ارائه دهید.

هشدارها

• در حال حاضر ، هیچ سازمان خارجی وجود ندارد که فعالیت مربیان شخصی را تنظیم کند ، به عنوان مثال ، برخلاف روانشناسان و روانپزشکان.
• یک مربی شخصی باید به عنوان شریک مشتری خود کار کند. تصمیم گیری در مورد اینکه مشارکت باید در چه زمینه ای توسعه یابد ، همیشه به عهده مشتری است.