نویسنده:
William Ramirez
تاریخ ایجاد:
16 سپتامبر 2021
تاریخ به روزرسانی:
21 ژوئن 2024
محتوا
- مراحل
- قسمت 1 از 3: علاقه به کارفرما
- قسمت 2 از 3: مهارت های مناسب برای یک شغل بالقوه
- قسمت 3 از 3: کار و شغل
- نکات
- هشدارها
هنگام آماده شدن برای مصاحبه باید به تمام سوالات احتمالی توجه شود. فکر کردن در مورد پاسخ های احتمالی زودتر از موعد شما را شگفت زده نخواهد کرد. اغلب این س isال مطرح می شود: "چرا به جای خالی ما علاقه دارید؟" سوالی مانند این معمولاً برای روشن شدن میزان علاقه شما به شغل و همچنین شناسایی نقاط قوت یک نامزد احتمالی است.
مراحل
قسمت 1 از 3: علاقه به کارفرما
1 اطلاعات مربوط به شرکت را مطالعه کنید. قبل از مصاحبه ، زمانی را برای جمع آوری اطلاعات در مورد کارفرما اختصاص دهید. وب سایت شرکت را با دقت مطالعه کنید. همچنین می توانید اخبار مربوط به این سازمان را جستجو کنید. اطمینان حاصل کنید که بیانیه ماموریت شرکت را بخوانید تا از ارزش های شرکت مطلع شوید. - همیشه بین سطرها بخوانید. گاهی بیانیه ها و بیانیه های مطبوعاتی عمداً مختصر هستند. به دنبال کلمات کلیدی مانند "lead" باشید ، به این معنی که شرکت در حال حاضر یا می خواهد اصلی ترین صنعت باشد ، "نوآور" (شرکت به ایده ها و محصولات خلاقانه جدید ارزش می دهد) یا "هدفمند" (شرکت متمرکز است روی برخی محصولات) در بیانیه های مطبوعاتی باید یک جهت مثبت ذکر شود (شرکت همیشه سعی می کند جهت مثبت برای هر گونه تعهد تعیین کند). بنابراین ، عبارت "شرکت در حال بررسی مسیرهای جدید است" ممکن است به این معنی باشد که محصولات فعلی شرکت مطابق انتظارات نبود.
2 فرهنگ کار را در نظر بگیرید. هنگام جمع آوری اطلاعات ، فقط خواندن بیانیه ماموریت کافی نیست. سعی کنید فرهنگ سازمانی شرکت را بشناسید. کار در فضایی آرام و اهمیت خلاقیت؟ تنظیمات کاملاً حرفه ای؟ آماده باشید و نشان دهید که برای شرکت مناسب هستید. - یکی از راه های درک فرهنگ شرکت ها آشنایی با صفحه رسانه های اجتماعی شرکت است. به تصاویر و زبان مورد استفاده در نشریات توجه کنید.
- همچنین می توانید از قبل به شرکت مراجعه کنید. دریابید که آیا می توان دانش را برای تقویت روحیه شرکت مورد بررسی قرار داد یا خیر.
- به عنوان مثال ، بسیاری از شرکت های جدید (و نه تنها) با تکنولوژی بالا به دلیل محیط های آرام در محل کار که برای تقویت نوآوری و خلاقیت طراحی شده اند مشهور هستند. در عین حال ، چنین وضعیتی در هیچ موسسه بانکی غیرقابل قبول است.
3 یادداشت بردارید. هنگام مطالعه اطلاعات یادداشت بردارید. مشخصات کاری شرکت را مشخص کنید ، شامل آخرین اخبار باشید. از این دانش به عنوان ماده ای برای آمادگی برای مصاحبه خود استفاده کنید. 
4 اطلاعاتی را که دریافت می کنید در پاسخ های خود بگنجانید. کارکنان منابع انسانی تحت تأثیر آموزش شما قرار خواهند گرفت. در عین حال ، نباید همه حقایقی را که می دانید بی جا بیان کنید. از این فرصت برای تعریف و تمجید از شرکت و نشان دادن علاقه خود استفاده کنید. - به عنوان مثال ، نگویید: "من دوست دارم که شما محصولات با کیفیت می فروشید." بهتر است بگویم ، "من واقعاً از ارزش محصولات شما در بازار شگفت زده شدم. نوآوری با فروش عالی در سال گذشته توجیه می شود. من همچنین انتخاب عمدی خلاقیت را دوست دارم. به نظر من ، این به توسعه راه حل های نوآورانه کمک می کند . "
قسمت 2 از 3: مهارت های مناسب برای یک شغل بالقوه
1 قبل از مصاحبه مسئولیت های شغلی را مرور کنید. برای تهیه پاسخ هایی که شرکت را راضی می کند ، شرح شغل را بخوانید. مسئولیت ها به وضوح توصیف می کند که سازمان به چه نوع کارمندی نیاز دارد. نشان دهید که چرا برای این کار بسیار مناسب هستید. - به عنوان مثال ، اگر شما نیاز دارید "زمان خود را به طور م manageثر مدیریت کنید و خارج از چارچوب فکر کنید" و در یک تیم کار کنید ، بدیهی است که شرکت به کسی نیاز دارد که بتواند کار را سازماندهی کرده و دارای ویژگی هایی مانند وقت شناسی ، خلاقیت ، تدبیر ، اجتماعی بودن و قابلیت همکاری باشد.
2 ویژگیهای خود را که مطابق با الزامات است تعیین کنید. برای ارائه پاسخ های مشخص به س questionsالات ، خود را متفکرانه ارزیابی کنید. از کلمات خود با تجربه پشتیبان بگیرید. - برای مثال ، اگر ادعا می کنید که قادر به حل خلاق مشکلات هستید ، موقعیت ها و موفقیت های گذشته را انتخاب کنید که ذهن خلاق شما را نشان می دهد.
- مثالهای خاصی را که از کلمات شما پشتیبانی می کند ، بیان کنید. به عنوان مثال ، برای نشان دادن توانایی خود در حل خلاق مشکلات ، موقعیت خاصی را در محل کار متفاوت توصیف کنید (ممکن است برای ثبات بیشتر ، مجبور باشید پایه محصول را دوباره طراحی کنید).
3 همه نمونه ها را بنویسید. مجدداً ، برای به خاطر سپردن پاسخهای لازم برای مصاحبه ، آنها باید چندین بار دوباره خوانده شوند. لیست کارها را چاپ کرده و یادداشت کنید ، سپس اطلاعات را بازبینی کنید. 
4 پاسخ های خود را فرمول بندی کنید. در طول مصاحبه خود ، از تجربیات گذشته برای نشان دادن علاقه خود به موقعیت و دلایل اینکه چرا یک نامزد مناسب هستید استفاده کنید. برای ابراز علاقه به موقعیت ، پاسخ های خود را شکل دهید و نقاط قوت خود را به عنوان یک حرفه ای نشان دهید. - به موقعیت خود علاقه نشان دهید و ویژگی های شخصی انتخاب شده را نام ببرید. به عنوان مثال ، بگویید ، "من خوشحال شدم که شنیدم شما به دنبال یک مهندس طراحی هستید که بتواند مشکلات را به صورت خلاقانه حل کند ، زیرا من تجربه فوق العاده ای در این موقعیت دارم. من 10 سال در موقعیت مشابهی کار کرده ام و بارها با نیاز مواجه شده ام. با انجام این کار ، من همیشه می توانستم راه حل مطلوب را بیابم. به عنوان مثال ، یکبار اساس محصول را که به اندازه کافی پایدار نبود دوباره طراحی مجدد کردم. محصول نهایی از همه انتظارات فراتر رفت. "
قسمت 3 از 3: کار و شغل
1 تعیین کنید که موقعیت چقدر با آرزوهای شغلی شما مطابقت دارد. به عنوان مثال ، اگر همیشه می خواسته اید یک بخش طراحی را رهبری کنید ، یک موقعیت خالی را در نظر بگیرید. نشان دهید که در حال حاضر چه می کنید و می خواهید در آینده چه کار کنید. 
2 علاقه خود را به همکاری طولانی مدت ابراز کنید. باید نشان داده شود که پرونده را نیمه کاره رها نمی کنید. اگر فکر کنند که قصد دارید در یک سال دیگر به شرکت دیگری بروید ، استخدام نخواهید شد. برنامه های خود را به اشتراک بگذارید - وقتی در مورد رشد و ارتقاء شغلی مورد نظر صحبت می کنید ، بگویید که در چند ماه آینده انتظار ارتقاء را ندارید و آماده اید تا همه آنچه را که قادر به انجام آن هستید نشان دهید.
3 همه جوانب را در پاسخ خود بگنجانید. همه اطلاعات را کنار هم قرار دهید. اهداف شغلی شما باید به عنوان یک نتیجه گیری اعلام شود. مختصر باشید. به وقت خود و دیگران احترام بگذارید. - به عنوان مثال ، بگویید: "من همیشه می خواستم یک دفتر طراحی کوچک اداره کنم ، بنابراین باید به خوبی کار کنم و بهتر شوم تا بتوانم در طول زمان ارتقا پیدا کنم."
- این جنبه آخرین بخش پاسخ شما است. پاسخ کامل دارای سه جنبه در مقاله است.
نکات
- از یک دوست بخواهید که سوالات را از طرف شرکت با عبارت های مختلف بخواند تا پاسخ های متفاوتی را آماده کند. به عنوان مثال ، س "ال "چرا می خواهید این موقعیت را بدست آورید؟" ممکن است پاسخ کمی متفاوت از س "ال "به چه وظایف کاری علاقه دارید؟" برای بررسی چندین گزینه وقت بگذارید.
هشدارها
- به انگیزه های مالی آویزان نشوید. اگر می گویید که توسط حقوق جذب شده اید ، نماینده شرکت ممکن است فکر کند که خود شغل برای شما جالب نیست.
- سعی نکنید پاسخ ها را کلمه به کلمه به خاطر بسپارید تا در طول مصاحبه شبیه مطالب حفظ شده به نظر نرسد.
