محتوا

• مراحل
• روش 1 از 4: محاسبه خطرات در پیشبرد
• روش 2 از 4: همکار خود را بشناسید
• روش 3 از 4: با یک همکار ملاقات کنید
• روش 4 از 4: با عواقب آن کنار بیایید
• نکات
• هشدارها

ارائه یک شب ایستادگی به شخص همیشه دشوار و خطرناک است ، به ویژه هنگامی که صحبت از یک همکار است. شما و همکارتان روزانه با هم ارتباط برقرار می کنید ، بنابراین نزدیک شدن به او در سطح صمیمی تر ، طبیعی به نظر می رسد. با این حال ، مراقب عواقب احتمالی برای شما و زندگی کاری خود باشید.

مراحل

روش 1 از 4: محاسبه خطرات در پیشبرد

1. 1 سیاست شرکت را در مورد روابط شخصی بین کارکنان مرور کنید. بسیاری از شرکت ها در مورد عاشقانه های اداری سیاست تحمل صفر دارند. برای آشنایی با قوانین مکتوب در این زمینه هدف گذاری کنید. قوانین شرکت باید در بخش منابع انسانی نگهداری شود.
2. 2 جوانب مثبت و منفی را بسنجید. به اهداف آینده خود فکر کنید و درمورد معنای شغل خود برای شما روشن باشید. اگر از این فکر ناراحت هستید که این رابطه می تواند در نهایت بر کار شما تأثیر منفی بگذارد ، احتمالاً ایده خوبی نیست که یک شب را با یک همکار داشته باشید.
   • جوانب مثبت: داشتن رابطه با شخصی که در محل کار او را می شناسید. داشتن حداقل یک علاقه مشترک (کار) با یک شریک ؛ یک ارتباط هیجان انگیز ، "ممنوع" به دلیل ماهیت آن.
   • منفی: اخراج یکی از شما ؛ ناراحتی بین شما در محل کار ؛ شایعات محل کار ؛ شهرت خدشه دار
3. 3 همبستگی محل کار را با جذابیت یا عشق اشتباه نگیرید. برای جلوگیری از سختی های روز کاری خود به سراغ یک رابطه نروید. بسیاری از مردم این روزها از کار خود ناراضی هستند ، اما این بدان معنا نیست که شما باید با یک همکار که با شما همدرد است بخوابید. همدلی را با عشق یا جذابیت اشتباه نگیرید.
   • همدلی یک درک یا احساس مشترک بین مردم است ، معمولاً در زمینه ای منفی. به عنوان مثال ، شما می توانید حتی با یک غریبه در برابر یک تجربه منفی رایج همدردی کنید.
   • عشق یک احساس قوی از جذابیت یا میل است ، که در آن شما می خواهید شخصی را در سطح صمیمی تری بشناسید.
4. 4 استراتژی عقب نشینی را آماده کنید. اگر تصمیم به ادامه رابطه دارید ، برنامه بازی را بررسی کنید.بدترین سناریو را در نظر بگیرید و اگر همه چیز خوب پیش نرفت ، استراتژی عقب نشینی ارائه دهید. در نظر بگیرید که آیا آمادگی ترک شغل خود را دارید و آیا ذخیره ای دارید در صورتی که اوضاع بد به پایان برسد. قبل از داشتن رابطه جنسی برای یک شب ، می توانید با انجام موارد زیر یک استراتژی عقب نشینی تهیه کنید:
   • رزومه ، وب سایت یا نمونه کار خود را به روز کنید ؛
   • برای توصیه با همکاران و افراد مشاغل گذشته تماس بگیرید.
   • برای بررسی برنامه هایی که می توانید به آنها مراجعه کنید یا در یک آژانس استخدام ثبت نام کنید ، سایر بخشهای شرکت یا سایتهای کاری را در اینترنت بررسی کنید.

روش 2 از 4: همکار خود را بشناسید

1. 1 مطمئن شوید که همکار به این موضوع علاقه مند است. شما نمی توانید فقط قدم بزنید و چنین پیشنهادی بدهید. مطمئن شوید که همکار با خواندن زبان بدن خود به این موضوع علاقه مند است. اگر او علائم همدردی احتمالی را به شما می دهد ، پیش بروید.
   • این سیگنال ها می توانند مستقیم باشند ، مانند تماس چشمی ، لبخند زدن ، یا لمس کردن شما در حین برقراری ارتباط. یا ممکن است غیرمستقیم باشند ، مانند لمس مو ، گردن یا صورت او هنگام صحبت با شما.
   • اگر او زبان بدن بسته ای نشان می دهد ، مانند دور شدن از شما ، اجتناب از تماس چشمی یا هرگونه تماس دیگر ، احتمال دارد که او به شما علاقه ای نداشته باشد.
   • اگر واقعاً مطمئن نیستید که یکی از همکاران شما را دوست دارد یا نه ، نگران نباشید. می توانید تماس مستقیم تری برقرار کنید ، مانند درخواست شماره تلفن او برای بررسی واکنش او. یا می توانید یک جوک به او بگویید و ببینید آیا او می خندد. ممکن است بتوانید بر این اساس مکالمه ای را آغاز کنید.
2. 2 مراقب باش. محبت را مخفیانه نشان دهید. این به شما کمک می کند اعتماد همکار خود را جلب کرده و شانس موفقیت خود را افزایش دهید.
   • در دفتر هیچ گونه اقدام قاطع انجام ندهید ، به عنوان مثال ، از معاشقه مستقیم اجتناب کنید و پیشنهاد انجام کاری در ساعات اداری یا در دفتر را ندهید. این به احتمال زیاد فرد را می ترساند.
3. 3 در کارها عجله نکنید. قبل از پیشنهاد به همکاران ، ابتدا او را بهتر بشناسید. سعی کنید علایق مشترک خارج از محل کار را بیابید.
   • از سرگرمی هایش بپرسید یا اینکه دوست دارد آخر هفته چه کار کند.
   • از او بپرسید غذای مورد علاقه اش چیست ، به چه کشورهایی رفته است یا دوست دارد به کجا سفر کند.

روش 3 از 4: با یک همکار ملاقات کنید

1. 1 این مبحث را مطرح کنید. پس از سنجش میزان علاقه همکار خود و ایجاد سطح ابتدایی دوستی ، می توانید موضوع رابطه جنسی را برای یک شب مطرح کنید.
   • شما می توانید چنین چیزی را شروع کنید: "گوش کن ، من واقعاً دوست دارم با تو صحبت کنم. آیا می خواهید این گفتگو را به خانه من منتقل کنید؟ "
   • می توانید صریح تر باشید و بپرسید: "آیا می خواهی بخوابی / با من رابطه جنسی داشته باشی؟"
2. 2 با همکار خود صادق باشید. انتظارات خود را از این ارتباط واضح بیان کنید. اگر فقط به رابطه جنسی یک شب علاقه دارید یا مایل به انجام کاری بیشتر هستید ، صحبت کنید. احساسات خود و چگونگی توسعه روابط در آینده را بیان کنید.
   • به عنوان مثال ، برای نزدیک شدن به این س ،ال ، ممکن است بگویید: "قبل از اینکه این مشکل را پشت سر بگذاریم ، می خواهم احساسات و انتظارات خود را روشن کنم."
   • در این مدت ، شما همچنین باید در مورد مسائل مربوط به حریم خصوصی با همکار خود صحبت کنید ، مانند اینکه آیا آن را به سایر کارکنان گزارش دهید یا آیا رابطه خود را در رسانه های اجتماعی ارسال کنید.
3. 3 زمان و مکان ملاقات را ترتیب دهید. پس از نزدیک شدن به یک همکار و اطمینان از علاقه او ، جایی بعد از کار یا آخر هفته با او ملاقات کنید. برای حفظ محرمانه بودن و افزایش شانس موفقیت خود ، در یک بار یا رستوران ملاقات کنید که می دانید برای سایر کارکنان شرکت بسیار نادر است.

روش 4 از 4: با عواقب آن کنار بیایید

1. 1 حرفه ای بودن را حفظ کنید. وظایف شغلی معمول خود را انجام دهید و رفتار خود را در مجاورت سایر همکاران نظارت کنید.
   • در حالی که در محل کار هستید ، سعی نکنید بیش از حد با همکار "خاص" خود ملاحظه و رفتار خوبی داشته باشید.شما نباید آشکارا با او معاشقه کنید ، زیرا این می تواند شک و تردید را در دیگران ایجاد کند.
   • در حین کار ، اطلاعات جلسه را از طریق ایمیل یا پیام رسان برای همکار خود ارسال نکنید و سوالات شخصی نپرسید. ارتباطات خود را فقط به مسائل تجاری محدود کنید.
2. 2 در مورد ماجرا بوسه نزنید و صحبت نکنید. موافقت کنید که همه چیز را مخفی نگه دارید و دیگر همکاران از این رابطه مطلع نشوند. اگر نیاز دارید به کسی در مورد یک رابطه بگویید ، مطمئن شوید که آن شخص هیچ ارتباطی با محل کار شما ندارد.
   • یکی از بزرگترین اشتباهاتی که می توانید انجام دهید ، ارسال یک رابطه در شبکه های اجتماعی است. به یاد داشته باشید که هنگامی که چیزی به رسانه های اجتماعی می رسد ، حذف و مخفی شدن دائمی در آینده دشوار خواهد بود.
3. 3 وضعیت را مدیریت کنید. اگر در معرض دید قرار گرفتید ، خود را برای واکنش های خشونت آمیز و پیامدهای منفی شدید آماده کنید. استراتژی مدیریت ریسک را با تفکر پیش از موعد در مورد چگونگی کاهش ، به حداقل رساندن یا مقابله با شرایط توسعه دهید.
   • ساعات بیشتری در دفتر کار کنید.
   • مسئولیت ها و پروژه های جدید را بر عهده بگیرید.
   • برای پیشبرد دستاوردهای خود ، آینده نگر عمل کنید.
4. 4 اگر رئیس شما از این موضوع مطلع شد ، صادقانه اعتراف کنید ، حرفه ای بودن را از دست ندهید. اگر رئیس شما شما را به یک گفتگوی صریح دعوت می کند ، دروغ نگویید. گناه را بپذیرید و راه حلی کارآمد ارائه دهید. اگر این یکبار اتفاق افتاده بود ، به رئیس خود بگویید که تمام شده است. اگر به چیزی جدی تر تبدیل شد ، قول ندهید که رابطه را خاتمه دهید ، اما به وضوح بیان کنید که از اینکه از ابتدا به او اطلاع نداده اید پشیمان هستید.

نکات

• سیاست عاشقانه دفتر شرکت خود را بررسی کنید.
• اعتماد یک همکار را جلب کرده و او را بیشتر بشناسید.
• با خود و همکار خود صادق باشید.
• هر اتفاقی بیفتد ، در محل کار حرفه ای باشید.
• برای جلوگیری از برخی از عواقب فوق ، با یک همکار در بخش دیگری رابطه برقرار کنید.

هشدارها

• قبل از داشتن یک شب اقامت با یک همکار متاهل ، دوبار فکر کنید.
• مراقب باشید اگر یکی از شما رئیس و دیگری زیرمجموعه است.