نحوه ترک: 10 مرحله (همراه با عکس) - نکات

محتوا

مراحل
مشاوره

استعفا از شغل خود می تواند به عنوان یک آزادسازی یا راهی برای شروع بهتر کار جدید تلقی شود. با این حال ، استعفا از شغل صرفاً تنظیم امور ، فریاد زدن به مافوق و ترک شرکت نیست. شما باید با سپاس و احترام استعفا دهید تا احساس خوبی داشته باشید. اگر می خواهید در مورد چگونگی به حداقل رساندن خسارات و حفظ رابطه مثبت با شرکت یاد بگیرید ، مقاله زیر را بخوانید.

مراحل

روش 1 از 2: روش سنتی را ترک کنید

برنامه ریزی کنید که بعد از ترک شغل خود چه خواهید کرد. هنگامی که تصمیم گرفتید که قطعاً کار خود را ترک خواهید کرد ، برنامه ای تنظیم کنید تا پس از ترک احساس افسردگی نکنید. در حالت ایده آل ، شما باید پس از یافتن شغل جدید شغل خود را ترک کنید زیرا زمانی که یک کاندید بیکار هستید بدست آوردن شغل دشوار خواهد بود.
- فکر نکنید که فقط وقتی کار جدید پیدا کنید می توانید "خوب" عمل کنید. با شرایط اقتصادی فعلی ، ممکن است بیش از آنچه فکر می کنید بیکار باشید. وقتی عصبانی هستید ترک نکنید و تصور کنید می توانید اتفاقات پیش بینی شده را پیش بینی کنید.
- قبل از مرخصی برای کار دیگری ترتیب دهید. وقتی قصد ترک کار دارید باید وقت بگذارید و به بازار کار نگاه کنید. شما باید صادق باشید که با یک استخدام کننده مصاحبه شغلی دارید.
- اگر شغل دیگری پیدا نکردید ، مطمئن شوید که در حالی که بیکار هستید هنوز پول کافی دارید. اگر نمی توانید شغل فعلی خود را از سر بگیرید ، یک حساب پس انداز ایجاد کنید تا بتوانید زودتر شغل خود را ترک کنید. این بدان معنی است که تا زمانی که شغل جدیدی پیدا نکنید هنوز بودجه خواهید داشت. هنگامی که پس انداز می کنید ، برنامه ریزی کنید که برای مدت طولانی بیکار خواهید بود تا امنیت داشته باشید.
- وقتی کار خود را ترک کردید ، مطمئن شوید که دلیل خوبی دارید. کار خود را رها نکنید فقط به این دلیل که قبل از صحبت با کارفرما احساس کمبود یا کمبود حقوق می کنید. اگر تمام تلاش خود را برای حل مشکلات شغل فعلی خود انجام نداده اید ، ممکن است در یک کار جدید دوباره همین مشکل را تجربه کنید.
لطفا دو هفته قبل اطلاع دهید. این یک عمل احترام آمیز است. به خاطر داشته باشید که این شرکت به شما نیز وابسته است و آنها به شخصی احتیاج دارند که جای شما را بگیرد. اگر شرکت 2 هفته قبل از ترک اعتیاد به اخطار احتیاج دارد ، این قانون را دنبال کنید.
- حتی اگر شرکت به اخطار دو هفته ای نیاز ندارد ، سعی کنید بفهمید که چه مدت طول می کشد تا شرکت جایگزین خود را پیدا کند و سپس آنها را مطلع کنید.
- زود "خیلی" اعلام نکنید. باز هم باید در این زمینه حساس باشید. اگر شغل خود را ترک کرده اید زیرا به مدت چند ماه به خارج از کشور رفته اید یا به یک استان / شهر دیگر منتقل شده اید ، این مسئله را تا زمان مناسب مطرح نکنید ، در غیر این صورت یک فضای استرس زا در محیط کار ایجاد می کند.
به مافوق اطلاع دهید. تا زمانی که شرایط خاصی مانع صحبت مستقیم شما با سرپرستتان نشود ، یا از راه دور کار نکنید ، باید قوی باشید و مستقیماً با سرپرست خود ارتباط برقرار کنید. پست الکترونیکی باعث می شود هنگام نیاز به صحبت جدی ، ضعیف و ترسیده به نظر برسید ، یا اینکه رئیس خود را جدی نمی گیرید بنابراین نمی توانید برای صحبت رو در رو وقت بگذارید. در اینجا چند نکته وجود دارد که باید هنگام صحبت با رئیس خود به خاطر داشته باشید:
- اطمینان حاصل کنید که مدیر شما اولین شخصی در شرکت است که استعفا را می داند. قبل از استعفا از شغل فعلی خود ، به سایر همكاران خود نگویید و اقدامات مسخره مانند ارسال شغل جدید در فیس بوك یا افزودن شغل جدید به نمایه LinkedIn خود را انجام ندهید.
- آن را کوتاه و مختصر بیان کنید. اگر قرار ملاقات را از قبل تعیین کرده اید ، باید مستقیماً به اصل موضوع برسید. به سرپرست خود بگویید که از سمت فعلی خود استعفا می دهید.
- هنگام توصیف دلایل استعفا مودب باشید. به رئیس خود نگویید که احساس کمبود یا زیاد کار بودن می کنید یا از فرهنگ شرکت متنفر هستید.
- اگر شغل جدیدی پیدا کرده اید ، بگویید "من شغلی را پیدا کردم که با اهداف من مطابقت داشته باشد" یا به مدیر خود بگویید که شغل جدیدی پیدا کرده اید که به شما کمک می کند نقاط قوت خود را نشان دهید. بهترین دوستان به عنوان آموزش یا مشاوره. اگر کاری پیدا نکردید ، فقط بگویید "من به دنبال فرصتی جدید هستم" یا "این بهترین تصمیم برای من و خانواده ام است".
- با تشکر از مافوق به سرپرست خود بگویید که اوقات خوبی را در شرکت گذرانده اید و چیزهای زیادی را از این تجربه آموخته اید. در بیان اینکه از زحمات مافوق خود قدردانی می کنید صادق باشید. الان لازم نیست زیاد بگویید. فقط سپاسگزار باشید ، اما رئیس خود را چاپلوس نکنید - به هر حال از کار خود استعفا دهید.
- از سرپرست خود س Askال کنید که آیا می توانید هنگام درخواست شغل جدید ، نام وی را به لیست ارجاع اضافه کنید. در صورت امکان به شما در ادامه فعالیت شغلی کمک زیادی می کند.
- به یاد داشته باشید که حرفه ای باشید. دیگر زمان ارائه مسائل شخصی و غیرحرفه ای در محل کار نیست. به خاطر داشته باشید ، کارفرمای شما احتمالاً با رئیس شما ارتباط برقرار خواهد کرد ، بنابراین یک تصویر باز و صادقانه داشته باشید.
آماده شوید تا به سوالات سرپرست خود پاسخ دهید. در بیشتر موارد ، رئیس شما با توافق سر تکان نمی دهد و برای شما آرزوی موفقیت می کند. سرپرست شما از شما می پرسد که چرا تصمیم به ترک کار خود گرفته اید ، و حتی ممکن است آنها سعی کنند شما را ماندن کنند. اگر آماده باشید ، حرفه ای و عمیق تر به نظر می رسید و مکالمه روان تر خواهد بود. در اینجا چند نکته وجود دارد که باید برای آنها آماده باشید:
- یک طرح واگذاری وجود دارد. اگر مدیر شما در مورد تمهیدات کاری شما سال می کند یا قصد دارید کار خود را به کارمندان دیگر پروژه تحویل دهید. برنامه شما هرچه باشد ، آن را به رئیس خود نشان دهید تا آنها ببینند شما در مورد موضوع واگذاری فکر می کنید و به شرکت صدمه نمی زنید.
- در نظر بگیرید که اگر مدیر شما درخواستی را ارائه می دهد ، چه باید بگویید. اگر رئیس شما ناگهان به شما پیشنهاد 10٪ یا حتی 20٪ افزایش حقوق دهد ، چه می كنید؟ و اگر افزایش حقوق مضاعف است؟ اگر رئیس "واقعاً" شما بخواهد شما را در شرکت حفظ کند ، آیا می توانید آنها را ناامید کنید؟ همانطور که می دانید چگونه شرایط را کنترل خواهید کرد ، به دلیل تصمیم خود برای ترک فکر کنید.
- اگر دلیل اصلی این است که احساس می کنید ناعادلانه به شما حقوق می دهند ، باید این پیشنهاد را به طور جدی بررسی کنید. با این حال ، اگر مصمم به ترک شغل خود به دلایل دیگری هستید ، نه پرداخت حق الزحمه ، پیشنهادات را وسوسه نکنید وگرنه احساس ناراحتی خواهید کرد.
- وقتی رئیس از شما می خواهد بمانید ، پاسخ خود را در نظر بگیرید. اگر آنها برای تکمیل پروژه به شما نیاز دارند که چند هفته دیگر بمانید ، موافقید؟
نامه استعفا مودبانه تهیه کنید. این همان کاری است که شما باید "پس از" صحبت واضح با مافوق خود انجام دهید. قبل از آن ، باید با فرهنگ این شرکت آشنا شوید. اگر نیازی به تهیه پیش نویس نامه استعفا ندارید ، نیازی نیست که وقت خود را برای آن تلف کنید ، اما اگر شرکت این کار را از شما بخواهد.
- این نامه بخش مهمی از روند استعفا است زیرا شما تمام اهداف خود را روی کاغذ جمع می کنید. اگر نامه را دو هفته قبل بدهید ، سرپرست شما نمی تواند از شما بخواهد بیش از این مدت در شرکت بمانید.
- آدرس و تاریخ شرکت را به نامه اضافه کنید. تاریخ ، تاریخی است که قصد دارید نامه را به سرپرست خود بدهید. این قالب مدت زمان نوشتن و دریافت نامه است.
- اعلامیه قصد استعفا. بنویسید ، "این اطلاعیه رسمی است که من ، (نام) ، از (نام موقعیت) در (نام شرکت) استعفا خواهم داد". در هر صورت باید صریح و صریح بنویسید.
- تاریخی را که ترک کرده اید وارد کنید. بنویسید ، "من دو هفته قبل از (تاریخ) اخطار می دهم". اگر چندین اعلامیه شرکت دارید ، لطفاً بازه زمانی را وارد کنید.
- با تشکر از شما شرکت بنویسید ، "من از فرصتی که (نام شرکت) به من داده قدردانی می کنم و برای شرکت آرزوی موفقیت بیشتر در آینده دارم". این قسمت مهمی از نشان دادن صمیمیت و ایجاد احساس خوب است.
- دبیر، منشی. برای خاتمه دادن ، از "بهترین احترامات" استفاده کنید ، سپس نام و عنوان خود را ذکر کنید.
همچنان پس از اطلاع رسانی به مافوق ، حرفه ای بودن را حفظ می کنیم. کارفرمایان بالقوه معمولاً پیش از این با شرکت تماس می گیرند تا از نامزد مورد نظر مطلع شوند. ترک یک احساس بد می تواند در آینده اشتغال شما تأثیر بگذارد. پس از دو هفته اخطار ، به جای اینکه از کار و خیال پردازی درباره تاریخی که رسماً ترک کردید ، غافل شوید ، باید کار خود را از سر بگیرید و تکالیف را کامل انجام دهید.
- آنچه را که لازم است طی یک دوره دو هفته انجام دهید. گرچه حواس پرتی آسان است و نمی خواهید تحویل بگیرید ، اما یادآوری قبلی از کارفرمایان می تواند به راحتی بر آینده شما تأثیر بگذارد. بنابراین لطفاً تمام تلاش خود را در تحویل شرکت انجام دهید. شما نمی خواهید مردم ناامید شوند زیرا همه چیز را ناتمام می گذارید.
پس از اتمام وقت کار ، با ادب و دوستانه آنجا را ترک کنید. همه وسایل خود را درون یک جعبه نیندازید و به بیرون بروید. در عوض ، برای خداحافظی از مافوق و همکاران خود وقت بگذارید و به آنها بگویید که در ارتباط خواهید ماند.
- از این گذشته ، شما سالهای زیادی را در اینجا کار کرده اید و روابط بسیار خوبی ایجاد کرده اید. بنابراین اگر می خواهید در تماس باشید.
- می توانید به صورت گروهی برای همکاران خود ایمیل ارسال کنید ، اطلاعات تماس به آنها بدهید و در صورت نزدیک بودن حتی برای سفرهایی برنامه ریزی کنید.
- در آینده از گفتن نکات منفی درباره شرکت و همکاران قبلی خود خودداری کنید. این کلمات می توانند به آنها برسند و شما را به شر تبدیل کنند. اگر در مقابل کارفرمای جدید از شغل قدیمی خود شکایت کنید ، این کار شما را به فردی ناسپاس و شاکی تبدیل می کند.
تبلیغات

روش 2 از 2: "اخراج" شوید

مقایسه مزایای بین "اخراج شدن" و "ترک شغل خود". "اخراج شدن" به معنای این نیست که شما رئیس خود را وادار کرده اید که شما را اخراج کند. شما فقط با مافوق خود صحبت می کنید تا به بهانه "اخراج شدن" مرخصی بگیرید. اگر از این طریق استعفا دهید ، ممکن است پس از انصراف از خود ، مزایای بیکاری و مزایای بدون درآمد دریافت کنید. مزایای بیکاری فقط در اختیار افرادی است که بدون تقصیر خودشان شغل خود را از دست می دهند.
- این فقط در موارد خاص قابل اجرا است. به عنوان مثال ، اگر در شرکتی کار می کنید و نمی توانید همه کارها را اداره کنید ، صریحاً با رئیس خود صحبت کنید و ممکن است شرکت شرایط بهتری به شما پیشنهاد دهد.
- اگر می خواهید این روش را انتخاب کنید ، باید دلیل خوبی برای "اخراج شدن" پیدا کنید. این بدان معناست که شما برای شرکت ارزشمند هستید اما می خواهید برای آزمایش یک پروژه جدید وقت بگذارید یا وقت خود را با خانواده خود سپری کنید.
- این روش فقط در صورتی کار می کند که به شغل جدیدی نروید. اگر به شغل جدیدی روی بیاورید ، ممکن است از مزایا و جبران خسارت آن شغل بهره مند شوید.
- برای این کار باید رابطه خوبی با رئیس خود داشته باشید. مافوق شما باید درباره شما چیزهای زیادی بدانند و همچنین از مزایایی که برای شرکت به همراه می آورید درک کنند.
با سرپرست خود در مورد وضعیت فعلی صحبت کنید. این یکی از دشوارترین موارد است ، اما نتایج خوبی برای هر دو طرف به همراه خواهد داشت. بعد از اینکه به رئیس خود گفتید که می خواهید آنجا را ترک کنید ، باید در مورد چگونگی "اخراج شدن" بحث صریح داشته باشید. آنچه باید انجام دهید در اینجا است:
- توضیح دهید که چرا می خواهید بروید. راست باش شاید به این دلیل که موقعیت شما شغل زیادی دارد ، شما به آرامش ذهنی نیاز دارید ، یا می خواهید پروژه های خود را دنبال کنید.
- سعی کنید بر روسای خود تأثیر بگذارید تا به جای ترک کار ، شما را رها کنند. گرچه نمی توانید "اخراج" شوید اما این امر به طور طبیعی در مکالمه به وجود می آید. اگر به رئیس خود نزدیک باشید ، آنها می توانند شما را رها کنند زیرا آنها درک می کنند که این امر به بهبود وضعیت کار شما در آینده کمک می کند.
- بدانید که با این روش کنترل کمتری روی "تاریخ عزیمت" دارید. اگر می خواهید از کار اخراج شوید ، کنترل زمان قطع کار را ندارید. ممکن است فوری باشد ، شاید مدت ها بعد.
درخواست مزایای بیکاری. هنگامی که با سرپرست خود به توافق رسیدید ، می توانید تقاضای کمک هزینه بیکاری کنید.
- تا زمانی که شغل دیگری پیدا نکنید از مزایای بیکاری بهره مند می شوید.
تبلیغات

مشاوره

قطعاً برنامه ای برای آنچه بعد از ترک شغل خود انجام می دهید وجود دارد. اگر شغل جدیدی دارید ، به کار خود ادامه دهید. اگر یکی از آنها را پیدا نکردید ، باید پس از ترک سیگار آنقدر پس انداز کنید که بتوانید راحت زندگی کنید ، زیرا مزایای بیکاری نخواهید داشت.
قبل از صحبت با رئیس خود به کسی نگویید که قصد ترک کار را دارید. اگر رئیس شما بفهمد در یک معضل قرار خواهید گرفت.
در آخرین روز کار خود ، با نگرش خوبی به شرکت آمده و یک کارت تشکر برای سرپرست خود ارسال کنید. این باعث می شود شما حرفه ای و مهربان به نظر برسید. برداشت نهایی به همان اندازه برداشت اول مهم است.
کوتاه ترین نامه استعفا ممکن را بنویسید. مودب باشید - از نام بردن و اشاره کردن خودداری کنید.