نویسنده:
Louise Ward
تاریخ ایجاد:
11 فوریه 2021
تاریخ به روزرسانی:
1 جولای 2024
محتوا
یک معضل بسیار زیادی وجود دارد که باید با آن کنار بیایید ، این است که بفهمید آیا یک همکار نسبت به شما احساساتی دارد یا نه. نه تنها از فردی که شما را دوست دارد سیگنالهای متفاوتی دریافت خواهید کرد ، بلکه ممکن است حتی به دلیل مقررات موجود در محل کار ، ندانید که چگونه پاسخ مناسب دهید. با این حال ، روش های زیادی وجود دارد که می توانید بفهمید همکارانتان شما را دوست دارند یا خیر. با ارزیابی ارتباطات غیر کلامی و گفتگوی رو در رو با شخص مقابل ، می توانید احساسات واقعی او را درک کنید.
مراحل
قسمت 1 از 3: ارزیابی ارتباطات غیرکلامی
نحوه برخورد فرد مقابل با فضای شخصی شما را مشاهده کنید. توجه کنید که سابق شما در فضای شخصی شما چگونه است. اگر یک همکار شما را دوست داشته باشد ، احتمالاً بیشتر اوقات به شما نزدیک می شوند تا وقتی که شما را تحت فشار قرار دهند.
- آیا فرد با ملایمت و راحتی به شما نزدیک می شود؟ شاید آنها می خواهند با شما دوست شوند یا علاقه خود را به شما نشان دهند.
- توجه داشته باشید که آیا همکار به فضای خصوصی شما راه می رود و شانه شما را لمس می کند ، موهای شما را نوازش می کند ، بازوی شما را لمس می کند یا می نوازد ، یا به طور مکرر شما را ضربه می زند؟
- همیشه قبل از قضاوت درباره شخصی که شما را دوست دارد ، به نحوه برخورد آنها با اطرافیان توجه کنید.
- مراقب باشید افرادی که شما را دوست دارند با "افرادی که دوست دارند هنگام صحبت نزدیک دیگران قرار بگیرند" یا افرادی که فضای خصوصی خود را درک نمی کنند یا به آن احترام نمی گذارند اشتباه گرفته شوند.
اگر طرف مقابل اغلب بهانه ای برای حضور در کنار شما پیدا کرد ، مشاهده کنید. یکی از روش های غیرکلامی موثر برای شناختن یک همکار مانند شما این است که اگر آنها راهی برای دور زدن شما پیدا می کنند اندازه گیری کنید. در این صورت ، می تواند نشانه آن باشد که آنها به شما اهمیت می دهند.- اگر کسی دلیل عملی یا مفیدی برای بودن در کنار شما ندارد اما همیشه در کنار شما ظاهر می شود ، احتمالاً احساساتی نسبت به شما دارند.
- اگر کسی دائماً در اطراف شماست اما به دلایلی به ظاهر او احتیاج دارد ، ممکن است شما را لرزاند.
توجه داشته باشید که همکارانتان شما را زیر نظر دارند. لحظه ای وقت بگذارید تا ببینید آیا فرد مقابل دائماً به شما نگاه می کند یا خیر. همراه با نشانه های دیگر ، نگاه سابق شما به شما این واقعیت را نشان می دهد که آنها شما را دوست دارند. اگر همکاران شما یکی از موارد زیر را داشته باشند ممکن است عاشق شما باشند:- آنها بدون دلیل مشخص تمام روز به شما خیره می شوند.
- آنها در طول جلسه یا رویداد شرکت دیگر به شما خیره می شوند ، به شما چشمک می زنند یا توجه شما را جلب می کنند.
- آنها دائما به ظاهر شما نگاه می کنند.
زبان بدن طرف مقابل را رعایت کنید. زبان بدن در تعیین اینکه آیا همکاران شما را دوست دارند بسیار مهم است. با مشاهده زبان بدن وی ، نکات لازم را درباره احساس آنها نسبت به شما دریافت خواهید کرد.- آیا فرد راحت ایستاده و ژست گرفته است؟ اگر دست و پاهای آنها در وضعیت باز باشد و حالت طبیعی آنها باشد ، ممکن است به شما علاقه مند شوند.
- آیا آنها سیگنالهایی را ارسال می کنند که به راحتی در دسترس نیستند؟ اگر آنها در حالی که دستهای خود را روی سینه خود جمع کرده اند یا قدم به عقب می ایستند ، احتمالاً خجالتی هستند یا به شما علاقه ندارند.
- همیشه زبان بدن را همراه با سیگنال ها و نشانه هایی که فرد دیگری برای شما می فرستد ارزیابی کنید.
قسمت 2 از 3: گپ زدن با همکاران
اگر شخص مقابل اغلب از شما تعریف می کند ، توجه کنید. به این فکر کنید که سابق شما چند بار از شما تعریف می کند. تعارف یا اظهارنظر خوب می تواند بگوید که آنها برای شما ارزش قائل هستند یا حتی شما را دوست دارند.
- اگر شریک زندگی شما مدام از کار شما تعریف می کند ، ممکن است این بدان معنی باشد که آنها فقط به عنوان یک همکار از شما احترام می گذارند.
- اگر همسر سابق شما از ظاهر شما تعریف می کند یا کارهای غیر مرتبط دیگری انجام می دهد ، ممکن است احساسات خاصی نسبت به شما داشته باشند.
- تعارف را تصدیق نکنید که همکارانتان شما را دوست دارند. تعارفات را در یک زمینه با بسیاری از عوامل دیگر ارزیابی کنید.
در نظر بگیرید که همکارانتان درباره چه موضوعاتی به شما می گویند. موضوع مکالمه می تواند نکات محکمی راجع به احساس شخص مقابل نسبت به شما ارائه دهد. بنابراین ، به آنچه شخص مقابل به شما می گوید و نوع ارتباطی که شروع می کند ، کمی توجه کنید. موارد زیر را از خود بپرسید:
- آیا طرف مقابل در مورد اطلاعات بسیار شخصی صحبت می کند؟ در این صورت ، این می تواند نشانه ای باشد که آنها شما را در سطح صمیمی تری از یک فرد آشنا می بینند.
- آیا شخصی در مورد رابطه جنسی ، صمیمیت یا روابط عاشقانه صحبت می کند؟ این می تواند روشی عاشقانه برای جلب توجه شما باشد.
- آیا طرف مقابل به شما اسرار راز داده است؟ این نشان می دهد که آنها شما را بالاتر از سطح یک همکار می دانند.
- آیا شریک زندگی شما را به فعالیت های خارج از کار دعوت می کند؟ این می تواند علامت مطمئنی باشد که آنها نسبت به شما احساساتی هستند.
از همکاران در مورد رابطه آنها با شما س Askال کنید. پس از مشاهده نشانه ها ، ممکن است لازم باشد صریحاً از طرف مقابل بپرسید که آیا شما را دوست دارد یا خیر. اگرچه این ساده ترین و راحت ترین کاری نیست که باید انجام دهید ، اما جواب دلخواه شما را می گیرد.
- اینگونه بپرسید ، "آیا فکر می کنید رابطه ما فراتر از کار است؟"
- اگر نمی خواهید شخصاً س toال کنید ، سعی کنید از شوخ طبعی خود برای پرسیدن نیمه حقیقت و نیمه شوخی استفاده کنید. می توانید در مورد اجتناب از همکاران دیگر شوخی کنید و سپس بگویید ، "به نظر می رسد مثل دیگران از شما متنفر نیستم".
- هنگامی که خواستار داشتن یک رابطه همکار بالاتر از حد معمول هستید ، محتاط باشید.
قسمت 3 از 3: از مشکل جلوگیری کنید
درباره قوانین شرکت در مورد روابط محل کار خود اطلاعات کسب کنید. قبل از اینکه حتی شروع به اقدام برای تعیین اینکه آیا همکاران شما را دوست دارند ، باید بدانید که این شرکت رابطه عاشقانه در محل کار را چگونه تنظیم می کند. این حتی اگر نمی خواهید وارد رابطه شوید بسیار مهم است ، زیرا شایعات درباره شما و همسرتان می تواند مشکلاتی ایجاد کند.
- کتابچه راهنمای کارمندان را بررسی کنید ، اگر کتابی دارید ، با قوانین روابط در محل کار آشنا شوید.
- اگر نمی توانید اطلاعات مربوطه را پیدا کنید با مدیر منابع انسانی خود صحبت کنید.
- اگر رابطه رسمی را شروع کرده اید به مافوق خود بگویید و هر دو آن را قبول دارید.
از هر چیزی که می تواند آزار جنسی تلقی شود ، خودداری کنید. وقتی می خواهید بفهمید همكار شما را دوست دارد یا نه ، حتما از هرگونه گفتگو یا عملی كه احتمالاً به عنوان آزار جنسی تلقی می شود ، خودداری كنید. این یک کار بسیار دشوار است ، زیرا بسیاری از افراد دیگر در مورد موضوع حساس خواهند بود و آنچه شما فکر می کنید بی ضرر است می تواند به عنوان موضوعی با اهمیت عمیق تر باشد.
- هرگز در مورد شخصی که با او رابطه رسمی با شریک شناخته شده ندارید ، یک تفسیر اروتیک یا صمیمی واضح انجام ندهید.
- سایر همکاران را لمس نکنید مگر اینکه از آنها تاییدیه دریافت کنید و هرگز کسی را در محل کار خود به شیوه جنسی یا نوازش لمس نکنید ، حتی اگر قرار است یکدیگر را بشناسید.
- اگر فکر می کنید کسی شما را دوست دارد و نمی دانید چگونه او را رد کنید ، به سراغ منابع انسانی بروید.
- اگر کسی به شما نزدیک شد حتی اگر آن را دوست ندارید و به شما اعلام کرده است که متوقف شود ، فوراً آن را به مدیریت یا منابع انسانی گزارش دهید.
فرض نکنید. شاید مهمترین کاری که باید در هنگام تعیین اینکه آیا یک همکار از شما خوشش می آید انجام دهید ، جلوگیری از کسر است. وقتی فرضیات را مطرح می کنید ، بدون فکر کردن ، خیلی سریع نتیجه خواهید گرفت. سپس ، مواردی را انجام می دهید یا می گویید که می تواند برای شما دردسر ایجاد کند یا احساسات شخص دیگری را جریحه دار کند.
- هنگام تصمیم گیری در مورد اینکه چه کاری انجام دهید ، همیشه اطلاعات صحیح داشته باشید.
- با شخصی متفاوت رفتار نکنید زیرا فکر می کنید او را دوست دارید.
- از شخصی که فکر می کنید نسبت به شما احساس می کنند ، قرار ملاقات ، رابطه جنسی یا هر چیز مشابه دیگری را انتظار نداشته باشید.
