خداحافظ ، همکاران - نکات

محتوا

مراحل
مشاوره

چه در شرف رفتن به یک کار بهتر باشید و چه کار خود را ترک کنید ، آخرین روز کار هنوز احساسات زیادی را برای شما ایجاد می کند. لطفا تمام قلب خود را برای خداحافظی احساسی و مختصر بگذارید. از آنجا که ممکن است در کارهای آینده یا امور شخصی هنوز لازم باشد با برخی از همکاران در تماس باشید ، مهم است که ماهرانه و مودبانه خداحافظی کنید. چه شخصاً از هم جدا شوید و چه از طریق ایمیل ، سلام و احوالپرسی احتیاجی به استرس ندارد.

مراحل

روش 1 از 3: مستقیماً خداحافظی کنید

به همه افرادی که در آینده نزدیک ترک می کنید اطلاع دهید. آخرین روز کاری بهترین زمان نیست که به همه بگویید دیگر به کار خود برنخواهید گشت. شما بیش از حد عجولانه یا بی ادب به حساب می آیید وقتی در یک پا بیرون درب بایستید و سپس قبل از بسته شدن در فریاد بزنید "خداحافظ". وقت بگذارید و به مردم بگویید که شما در حال چه کاری هستید و برنامه های خود را برای ترک آنجا می دانید ، بنابراین همه می توانند بر اوضاع باقی بمانند.
- یک قانون کلی در اینجا این است که مدیر شما حداقل به 2 هفته اخطار احتیاج دارد ، اگرچه برخی از شرایط خاص دوره اعلامیه در قرارداد شما ذکر شده است. اطمینان حاصل کنید که رئیس شما اولین کسی است که از این موضوع مطلع است.
- پس از برقراری ارتباط با مدیر خود ، توانستید به همکاران خود بگویید ، بنابراین هر زمان که مناسب شد یا هر زمان که راحت بود به مردم اطلاع دهید ، اما قبل از روزهای کاری به همه اطلاع دهید. در پایان شما.
اول خداحافظی کن خداحافظی یک روز قبل از آخرین روز کاری خود را در نظر بگیرید تا آخرین روز کاری خود را تحت فشار و محدودیت قرار ندهید ، به خصوص اگر هنوز کاری برای انجام کار دارید. انتظار برای یک روز قبل از آخرین روز کاری قبل از عزیمت برای خداحافظی به شما این فرصت را می دهد که بقیه کار خود را بدون احاطه توسط همکاران برای خداحافظی انجام دهید.
- هنگامی که تصمیم خود برای ترک را اعلام کردید ، احتمالاً همکاران برای خداحافظی شما را پراکنده می کنند. بنابراین ، در صورت نیاز به انجام همه کارها ، خداحافظی راحت تر است.
دیدار یکی یکی وسایل خود را زود بسته بندی کنید تا وقت خداحافظی با هر شخص را داشته باشید. خداحافظی با هر شخص به شما کمک می کند تا راحت تر باشید زیرا آخرین باری است که به عنوان یک همکار ملاقات خواهید کرد.
- با این حال ، به خاطر داشته باشید که اگر قصد ترک آن را دارید ، در صورت تمایل می توانید با آنها به عنوان دوستان غیر شغلی رفتار کنید. میزبانی یک گردهمایی کوچک برای همکاران نزدیک خارج از کار را در نظر بگیرید.
- اگر همکار شما آنجا را ترک کرد و شما ماندید ، بهتر است در یک گروه کوچک دور هم جمع شوید و به طرف مقابل بروید و خداحافظی کنید. این روش خداحافظی کار را برای همکار دیگر آسان می کند زیرا شما ابتدا ابتکار عمل را بر عهده دارید.
قبل از عزیمت با مردم ارتباط برقرار کنید. سعی کنید قبل از اینکه دفتر را ترک کنید ، با بیشترین همکاران خود ارتباط برقرار کنید ، یا از طریق رسانه یا ایمیل. با افرادی که واقعاً می خواهید آنها را در تماس داشته باشید ارتباط برقرار کنید ، اما دوست داشتن با همه در فیس بوک را دوست ندارید تا خداحافظی را آسان تر کنید.
- در هفته های قبل از عزیمت ، اگر قبلاً حساب کاربری دارید ، با همکاران خود در سیستم عامل های تجاری مانند LinkedIn ارتباط برقرار کنید. این یک روش عالی برای حفظ تماس های شغلی و آماده سازی یک منبع است در صورتی که در آینده باید از آنها بخواهید.
کوتاهش کن اگر در یک محیط حرفه ای کار می کنید ، حرفه ای رفتار کنید. بدون نیاز به روش های بمب گذاری یا دست و پا گیر. به همکاران خود بگویید که از همکاری با آنها خوشحال هستید ، برای آنها آرزوی موفقیت می کنید و به آنها بگویید که هر از گاهی با هم در ارتباط باشند. لازم نیست چیزی پیچیده تر از این بگویید.
- اگر همکار شما کسی است که این کار را ترک کرده و شما هنوز مشغول کار هستید ، به یاد داشته باشید که آنها افراد زیادی برای گفتگو دارند و نمی خواهند حداکثر 45 دقیقه با هر شخص صحبت کنند. حتی اگر هنگام ترک آنها ناراحت هستید ، سکوت کنید و در صورت لزوم بعداً قرار ملاقات بگذارید.
- بهتر است جملاتی مانند این بگویید: "فونگ! کار با هم خوب است. بگذارید همه چیز در اینجا بسته شود. شما پسر خوبی هستید. از وضعیت خود بگویید ، خوب؟ ؟ "
یک نگرش مثبت داشته باشید. اگر با ناامیدی مجبور به ترک کار یا ترک کار خود شوید ، هنگام خداحافظی با یک همکار آرامش شما دشوار است. با این حال ، باید سعی کنید آرامش خود را حفظ کنید تا خود را به حرفه ای ترین حالت نشان دهید. خلاصه و مثبت صحبت کنید ، حتی اگر احساس راحتی نمی کنید. از کاری که انجام داده اید خرسند خواهید بود.
دوستان نزدیک خود را دعوت کنید تا بعد از کار در پاتوق شرکت کنند. از همکاران نزدیک خود برای یک جمع غیر رسمی بعد از کار دعوت کنید. محیط های کاری محیط های پیچیده ای هستند: ممکن است چند دوست داشته باشید که واقعاً دوست دارید با آنها ارتباط برقرار کنید ، اما همچنین برخی دشمنان آشکار و گروهی از افراد در جایی بین این دو قرار دارید. منطقی نیست اگر مهمانی بزرگی ترتیب دهید و در صورت عدم نیاز به شرایط از همه دعوت کنید.
- به طور خلاصه ، شما باید فقط برخی از بهترین دوستان خود را به نوشیدن نوشیدنی بعد از کار یا صرف شام دعوت کنید تا بعد از یک روز کار راحت باشید و یک صحبت آزاد داشته باشید. این یک روش عالی برای اینکه بتوانید وقت خود را با افرادی که واقعاً می خواهید خارج از کار با آنها ارتباط داشته باشد بگذرانید.

روش 2 از 3: ارسال ایمیل خداحافظ

برای کل شرکت نامه بنویسید. اگر می خواهید با بخش خود یا کل شرکت خداحافظی کنید ، سلام کردن اگر اتاق به اتاق بیرون بروید سخت است یا دشوار و سپس از همه افراد شرکت تشکر کنید. شما باید افرادی را جمع کنید که واقعاً آنها را به خوبی نمی شناسید و برای تقویت غرور شرکت با یکدیگر ایمیل ارسال کنید. یک ایمیل عمومی می تواند شامل مطالبی مانند:
- همکاران عزیز: همانطور که می دانید ، من فردا می روم. فقط می خواهم به شما بگویم که خوشحالم که با همه شما کار می کنم. خوشحال می شوم که با همه در ارتباط باشم و همچنین بتوانم در پروفایل LinkedIn خودم یا از طریق آن به من دسترسی پیدا کنم. بیایید زمانی را که همه ما با هم کار کرده ایم جشن بگیریم. با احترام، .
صدای مثبت داشته باشید. بسیار راحت است که وقتی در مورد اوقات دشوار می نویسید ، به خصوص اگر از کار اخراج شوید ، بیش از حد باز شوید. با این حال ، لحن مثبتی داشته باشید تا در روشن ترین حالت ممکن ابراز وجود کنید. مثبت بودن باعث می شود که بتوانید در آینده با همکاران خود ارتباط برقرار کنید.
- عاقلانه است که با یک نامه خوشحال خداحافظی کنید ، بنابراین هرچه در مورد تجربیات خود در شرکت مثبت باشید ، بهتر است. این مسئله به ویژه در صورتی که این ایمیل را برای رئیس خود ارسال می کنید بسیار مهم است.
ایمیل خود را کوتاه و دقیق نگه دارید. نامه خداحافظی نباید یک مقاله طولانی باشد ، بلکه فقط باید در چند جمله متوقف شود. نیازی نیست دلیل واقعی عزیمت خود را بیان کنید. اگر افراد س questionsالی دارند ، می توانید آنها را تشویق کنید تا شخصاً با شما تماس بگیرند یا با شما ملاقات کنند. فقط ذکر کنید که شما می خواهید آنجا را ترک کنید و تصمیم بگیرید که شغل دیگری را امتحان کنید.
در صورت تمایل اطلاعات تماس خود را اضافه کنید. ایمیل خداحافظی شما می تواند با اطلاعات تماس شما پایان یابد. شماره تلفن ها ، آدرس های ایمیل و آدرس های LinkedIn را شامل کنید تا بتوانید با همکاران خود در تماس باشید. اگر احساس ناراحتی کردید ، اطلاعات تماس شخصی را به اشتراک نگذارید.
- ممکن است در نظر داشته باشید که اطلاعات خود را فقط با چند همکار به اشتراک بگذارید. ایمیل راهی آسان برای برقراری ارتباط با همه اعضای تیم شما و به اشتراک گذاشتن اطلاعات است ، بنابراین حتماً در آینده آنها را دوباره ببینید.
قبل از ارسال پیام را مرور کنید. پس از اتمام بررسی پیش نویس نهایی ، آن را بخوانید تا مطمئن شوید خطایی و دستور زبان صحیح ندارد.همچنین باید اطمینان حاصل کنید که لحن شما دوستانه و مثبت است اما همچنان حرفه ای است.
- اطمینان حاصل کنید که از افرادی که می خواهید آنها را در ایمیل ذکر کنید ، نام برده اید.
- ایمیل را با صدای بلند بخوانید تا ببینید آیا عجیب و غریب وجود دارد.
رو در رو با دوستان نزدیک صحبت کنید. اگر به دوست صمیمی خود ایمیل کنید که آنجا را ترک می کنید ، خیلی سرد است. تا زمانی که شرایط اجازه ندهد ، سعی کنید مستقیماً با آنها صحبت کنید. در اکثر موارد ، باید افراد مهمتر را شخصاً یا حداقل از طریق تلفن اطلاع دهید.
- اگر به هر دلیلی قادر به ملاقات با نزدیکترین همکاران خود نیستید ، با ارسال یک ایمیل شخصی به آنها بگویید که چقدر با آنها کار کرده اید. اطمینان حاصل کنید که اطلاعات تماس شخصی خود را در اختیار آنها قرار دهید تا بتوانید خارج از محیط کار خود با آنها در ارتباط باشید.
- یک مثال از یک ایمیل شخصی ممکن است دارای محتوای زیر باشد: عزیز: حتماً اخبار را شنیده اید ، من در شرف انصراف از کار در شرکت هستم. من بسیار خوشحالم که با شما کار کردم و انرژی مثبت شما را از دست خواهم داد. اگر هنوز بتوانم با شما در تماس باشم بسیار خوشحال خواهم شد و امیدوارم که بتوانیم خارج از کار با هم ملاقات کنیم. می توانید از طریق تلفن یا از طریق تلفن با من تماس بگیرید. با تشکر برای زمانی که ما با هم کار می کنیم! عزیز ،

روش 3 از 3: از خطاهای رایج خودداری کنید

قول های بیهوده ندهید. اگر قصد و تمایلی برای برقراری ارتباط با بخش حسابداری ندارید ، قول ندهید "هر از چند گاهی برای یک نوشیدنی با هم جمع شوید". گذشته از این واقعیت که شما ممکن است مجبور به انجام کارهایی باشید که نمی خواهید انجام دهید ، جعلی و جعلی نباشید. تا زمانی که صادق و صادق باشید ، نیازی به فشار در مورد برنامه ریزی برای ملاقات با افرادی که نمی خواهید ملاقات کنید ، ندارید.
- اگر خود را بی ادب می دانید که فقط با این افراد تماس بگیرید و دیگران را نادیده بگیرید. برنامه های خود را خصوصی نگه دارید. نیازی نیست که به همه اطلاع دهید که در صورت دلخوری بقیه ، مرتباً با کسی ملاقات می کنید تا با او فوتبال تماشا کنید.
از روز آخر برای بدنام کردن رئیس خود استفاده نکنید. فریاد را تمام نکنید و سپس بروید. بدون افترا آخرین روز کاری شما باید آرام ، با وقار و سریع باشد. حتی اگر احساس می کنید که هنوز هم مشکلاتی وجود دارد ، فکر خوبی نیست که با رئیس خود بحث کنید ، رئیس می تواند این قدرت را داشته باشد که شما را از یافتن شغل بعدی خود باز دارد. حرفه ای باشید ، حتی اگر دوست ندارید.
- اگر چیزی برای شکایت دارید ، رو در رو ملاقات کنید ، فقط این دو نفر با هم باشید و تا آنجا که ممکن است حرفه ای باشید. به رئیس خود (یا هرکسی که با او مشکلی دارید) بگویید که می خواهید جداگانه ملاقات کنید تا موضوعی برای گفتگو داشته باشید.
- در بعضی از محل های کار ، اغلب یک مصاحبه قبل از ترک وجود دارد که می توانید نگرانی خود را بدون نگرانی در مورد تأثیر آن بر شغل بیان کنید. شما در شرف ترک شغل خود هستید و اکنون گفتن با احتیاط فایده ای ندارد.
هدیه نیاورید. نیازی نیست که همکاران خود را با هدایا نشان دهید ، این می تواند برخی از همکاران را ناراحت کند. این نیز غیرضروری و کمی بمب گذاری است. باز هم لازم است تأکید کنیم ، این یک محیط کار حرفه ای است و شما همچنین باید رفتار حرفه ای داشته باشید.
- اگر واقعاً احساس کردید که باید چیزی به همراه داشته باشید ، اگر می خواهید چیزی را پس بدهید ، فقط یک جعبه شیرینی یا دونات برای اداره بهترین است ، اما احساس نمی کنید باید دور آن را بگردید. اتاق با ده آی پاد برای خداحافظی از همه. که لازم نیست
- اگر همکار شما در آستانه رفتن است و می خواهید برای آنها آرزوی موفقیت کنید ، کارت بهترین شرط شماست. باز هم لازم نیست ساعت طلایی به آنها بدهید.
شرکت را به همکاران بدنام نکنید. اگر قصد ترک آن را دارید ، از این فرصت استفاده نکنید و تمام ناامیدی و ناامیدی خود را به گردن همکاران خود بیاندازید که پس از رفتن شما مجبور به کنار گذاشتن آنها خواهند شد. سعی کنید با روحیه خوب آنجا را ترک کنید و همه را ناراحت نکنید.
- به همین ترتیب ، اگر برای کار بهتر انصراف دهید ، نباید در مورد چگونگی شغل جدید خود مباهات کنید. سعی کنید به خاطر داشته باشید که همکاران شما هنوز هم باید روز دوشنبه به کار خود برگردند و شما نباید با لذت خود را از یک محیط کار کسل کننده خارج کنید.
فقط بدون گفتن کلمه ای را ترک نکنید. این رمز و راز می تواند تصور بدی ایجاد کند و بسیاری از تردیدها را با سایر همکاران در مورد بدی ها پشت سر بگذارد. اگر از رفتن جداً عجیب هستید ، احساسی است که باید بر آن غلبه کنید و آن را برای همه شخصی نگه دارید. باز هم ، آن را به عنوان یک مسئله بزرگ در نظر نگیرید: فقط با جملات کوتاه ، شنیدنی آسان صحبت کنید و از در بیرون بروید. کار شما به زودی تمام می شود

مشاوره

اگر کار خود را متوقف کردید یا اخراج شدید ، فقط به افرادی که از نزدیک با آنها کار می کنید ایمیل کنید و باید از شرایط آگاه باشند.
همچنین می توانید اطلاعات بیشتری در مورد افرادی که سمت شما را به عهده می گیرند ارائه دهید ، بنابراین همکاران می دانند که با چه کسی باید تماس بگیرند.