محتوا

• گام برداشتن
• قسمت 1 از 3: انتخاب فرصت مناسب
• قسمت 2 از 3: ارزیابی کنید که آیا قرار ملاقات ایده خوبی است یا خیر
• قسمت 3 از 3: به طور معمول از یک همکار خود بخواهید که بیرون برود
• نکات
• هشدارها

درخواست یک قرار ملاقات از یک همکار دشوار است. شما نمی خواهید خیلی مستقیم باشید ، اما می خواهید به او نشان دهید که علاقه دارید. شما همچنین نمی خواهید که کار در کار مشکل باشد ، اما اشتیاق به درخواست یک نفر از خانه می تواند شما را به آتش بکشد. واقعیت این است که روابط بین همکاران در یک محیط تجاری بسیار رایج است و به طور کلی پذیرفته شده است. به شرطی که از همکار خود بخواهید مودب و محترم باشید و تا زمانی که هر دوی شما می توانید رابطه کاری را حرفه ای نگه دارید ، دیگر نگران نخواهید بود. با این حال ، همیشه ایده خوبی است که در صورت داشتن سیاست در ارتباط با همکاران ، دفترچه راهنمای کارمندان خود را بررسی کنید یا با نماینده نیروی کار مشورت کنید تا بتوانید از مشکلات احتمالی در آینده جلوگیری کنید.

گام برداشتن

قسمت 1 از 3: انتخاب فرصت مناسب

1. ببینید آیا همکار شما مجرد است یا خیر. قبل از اینکه برای یک قرار ملاقات به همکار خود بروید ، مطمئن شوید که او در واقع مجرد است. این می تواند باعث صرفه جویی در وقت و شرمندگی شما شود و می تواند رابطه کاری شما را دست نخورده نگه دارد.
   • اگر با همکار خود دوست هستید ، می توانید در شبکه های اجتماعی وی بررسی کنید که آیا در حال حاضر یک شریک زندگی وجود دارد.
   • برخی از سیستم عامل های رسانه های اجتماعی مانند فیس بوک دارای خط پروفایل ویژه ای برای وضعیت رابطه کسی هستند. همچنین می توانید برخی از عکسهای اخیر همکاران خود را مرور کنید تا ببینید آیا عکسی از همکار شما در دست گرفتن یا در آغوش کشیدن شخص دیگری وجود دارد که می تواند نشان دهنده رابطه باشد.
   • اگر دوست معتمدی در کار دارید می توانید از او در مورد همکار مورد علاقه خود س askال کنید. از دوست خود بخواهید با احتیاط باشد و فقط جمله ای بگوید ، "من به این فکر می کردم که از _______ بیرون بیایم. آیا می دانید او مجرد است؟
   • اگر هیچ یک از این گزینه ها در دسترس شما نیست ، همیشه می توانید خودتان از همکار خود بپرسید. فقط با احتیاط پیش بروید و سعی کنید آن را در مکالمه مطرح کنید.
   • به عنوان مثال ، می توانید چیزی مانند این بگویید: "به نظر می رسد یک برنامه خوب برای این آخر هفته است. آیا شما با دوست پسر خود (یا دوست دختر) می روید ، یا تنها هستید؟ ". اگر همکار شما مجرد باشد ، ممکن است چیزی مانند این جمله بگوید: "نه ، من کسی را نمی بینم. من فقط به تنهایی می روم. "
2. اطمینان حاصل کنید که در آن روز بهترین حالت را دارید و احساس می کنید. اگر می دانید که همکارتان مجرد است و تصمیم دارید از او بخواهید خارج شود ، مطمئن شوید که در آن روز بهترین ظاهر را دارید و احساس اعتماد به نفس می کنید. آن روز صبح ، بسته به شخصیت خود کاری انجام دهید که یا به شما کمک کند تا آرام شوید و یا باعث مثبت شدن شما شود. همچنین باید با لباس پوشیدن برای موفقیت اطمینان حاصل کنید که احساس اطمینان می کنید.
   • چاپلوس ترین لباس خود را بپوشید. اطمینان حاصل کنید که لباس مناسب محل کار باشد.
   • چند روز را در نظر بگیرید قبل از اینکه تصمیم بگیرید از همکار خود بخواهید موهای شما را کوتاه کند. به این ترتیب شما تازه آراسته به نظر می رسید و احساس خوبی ایجاد می کنید.
   • حتما آن روز دوش بگیرید و لباس های خوشبو کننده و تمیز بپوشید. مقداری بیشتر از وقت خود را به نظافت و آرایش خود اختصاص دهید تا موها ، موهای صورت (در صورت داشتن) و آرایش (در صورت استفاده) عالی باشند.
   • دهان خود را در آینه بررسی کنید تا مطمئن شوید غذایی بین دندانهای شما وجود ندارد. کمی قبل از نزدیک شدن به همکار خود با دهانشویه بشویید یا نعناع فلفلی بخورید تا نفس شما تازه و نازک شود.
3. در یک مکان مناسب به همکار خود نزدیک شوید. اینکه کجا و چگونه از همکار خود بخواهید که بیرون بیاید عوامل بسیار مهمی هستند که باید در نظر گرفته شوند. حتی اگر همکار شما به شما علاقه مند باشد ، ممکن است در مورد نزدیک شدن به شما شک یا عدم اطمینان داشته باشد و بنابراین از همکار شما بخواهد در مکان ، زمان یا زمینه ای نامناسب ، تنش زا یا حتی باعث خصومت شود.
   • اگر همکار شما تنهاست به سراغ همکار خود بروید. اگر اطرافیان دیگری هم باشند ، ممکن است همکار شما احساس ناراحتی کند یا تحت فشار قرار گیرد تا بله یا نه بگوید.
   • فضای راحتی را انتخاب کنید که در آن شما و همکارتان هر دو احساس امنیت کنید. از همکار خود ، به عنوان مثال ، در خارج از توالت ، یا در محل کار خود (در صورت داشتن یک اتاق) از او نپرسید ، زیرا این مکان ها می توانند ایجاد ترس کنندگی یا حتی کاملاً نامناسب برای درخواست بیرون از شخص باشند.
   • یک مکان خوب برای پرسیدن می تواند یک فضای کاری خنثی باشد ، مانند دستگاه کپی در یک دفتر کار یا وقتی هر دوی شما پشت پیشخوان هستید ، مانند کار در رستوران.
   • اطمینان حاصل کنید که همکار شما برای انجام کار مهمی زود ترک نمی کند ، زیرا شما در هنگام س whenال توجه کامل او را می خواهید.
4. خودت باش. هنگام صحبت با همکار خود ، مهم است که مانند رفتار عادی خود رفتار کنید. اگر عصبی هستید ، همکار شما متوجه می شود. و اگر نقشی را به عهده بگیرید قطعاً همکار شما از آن آگاه خواهد بود و احتمالاً قدر آن را نخواهد دید. فقط آرامش خود را حفظ کنید و همیشه به همکار خود احترام بگذارید.
5. از همکار خود بخواهید بیرون در واقع سخت ترین قسمت خواستگاری از همکار است. این می تواند بسیار ترسناک باشد ، اما به خاطر داشته باشید که در پایان چیز زیادی برای از دست دادن ندارید. بدترین اتفاقی که می تواند بیفتد این است که همکار شما می تواند با ادب شما را رد کند ، در این صورت می توانید فقط لبخند بزنید و مودبانه عذرخواهی کنید.
   • وقتی س askال می کنید مودب و صمیمی باشید. فشار آور یا محتاج نباشید یا بی علاقه رفتار کنید.
   • ابتدا چت کنید تا به نظر نرسد عجله دارید که از او بخواهید خارج شود. از همکار خود بپرسید که حال او چگونه است ، آخر هفته چطور بوده و روز او چگونه می گذرد.
   • سپس به آرامی حرکت کنید و از همکار خود بخواهید که بیرون بیاید. می توانید چیزی مانند این بگویید: "هی ، من واقعاً لذت می بردم که با تو صحبت کردم. آیا آخر هفته ، وقتی شما آزاد هستید ، در جایی قهوه صحبت کنیم؟ "
   • اگر همکار شما بله گفت ، بگویید: "عالی! چه موقع می تواند زمان خوبی باشد؟ "اگر همكار شما نه گفت ، مودب و صمیمی باشید ، اما دور هم نشوید و آن را ناراحت نكنید.
6. بدانید چه موقع باید متوقف شوید. اگر از همکار خود س askedال کرده اید و او علاقه ای ندارد ، پس باید آن را رها کنید. به طور مكرر از همكاری كه قبلاً به شما گفته است كه علاقه ای به قرار ملاقات ندارد ، می توانید به عنوان یك محیط كار خصمانه در نظر بگیرید كه در نهایت می تواند منجر به اخراج شما شود. به یاد داشته باشید ، اگر همکار شما علاقه ای به شما ندارد ، مطمئناً افراد زیادی وجود دارند که دوست دارند با شما بیرون بروند. ارزش این را ندارد که وقت و تلاش خود را اذیت کنید اگر همکار شما علاقه ای نداشته باشد و شما می توانید شغل خود را به خاطر آن از دست بدهید.
   • اگر همكارتان نه گفت ، تا آنجا كه ممكن است مودب و محترم باشید.
   • برای کاهش تنش ها چیزی بگویید ، مانند: «مشکلی نیست. خوب ، امیدوارم آخر هفته خوبی داشته باشید. "
   • خود را بهانه کرده و دور شوید. صحبت طولانی تر می تواند باعث ناراحتی شما شود.
   • با آن همکار خود مودب و مودب باشید ، اما مطمئن شوید که هرگز با او معاشقه نمی کنید یا علاقه عاشقانه ای از خود نشان نمی دهید زیرا می دانید علاقه ای به او ندارد.

قسمت 2 از 3: ارزیابی کنید که آیا قرار ملاقات ایده خوبی است یا خیر

1. ارزیابی کنید که آیا توازن قوا وجود دارد یا خیر. وضعیت اصلی که قرار گذاشتن با یک همکار ایده بدی است (در واقع تنها دلیل آن در بسیاری از محل های کار) این است که اگر یکی از شما در موقعیت قدرت باشد. معاشرت با رئیس ، مدیر یا سرپرست خود می تواند لطف ناعادلانه ای در محل کار شما ایجاد کند. همچنین قرار ملاقات با یک کارمند (اگر مدیر باشید) می تواند شرایطی را ایجاد کند که کارمند شما احساس فشار کند تا با شما قرار ملاقات بگذارد و در صورت عدم موفقیت رابطه ، ترک آن ناخوشایند یا ناامن است.
   • فقط با کسی که در همان سطح است قرار ملاقات بگذارید. تا زمانی که توازن قوایی بین شما وجود نداشته باشد ، باید بتوانید با خیال راحت بیرون بروید (به شرطی که سیاست های کاری اجازه این کار را بدهند).
   • حتی اگر برابر باشید ، همیشه این شانس وجود دارد که یکی از شما در آینده ارتقا یابد. این ارتقا ، اگرچه برای شغل شما بسیار مناسب است ، اما می تواند ماهیت رابطه شما را در محل کار به شدت تغییر دهد.
2. سیاست های محل کار را برای معاشرت با همکاران بدانید. بسیاری از دفاتر دارای دستورالعمل ها ، قوانین یا حتی ممنوعیت های خاصی در مورد روابط کاری هستند.قبل از اینکه کارها را به سطح بالاتری برسانید ، مهم است که بدانید کارفرمای شما اجازه این کار را می دهد یا خیر ، زیرا شما نمی خواهید خطر اخراج شدن هر دو یا هر دوی شما را فراهم کنید.
   • برخی از محل های کار مستلزم این است که هرگونه عاشقانه در محل کار را به سرپرست خود منتقل کنید. دیگران حتی ممکن است سیاست های سختگیرانه تری داشته باشند.
   • شاید لازم باشد ماهیت رابطه جدید خود را به صورت کتبی در میان بگذارید ، که اگر هر دوی شما هنوز در حال کاوش هستید و هنوز آن را "برچسب گذاری" نکرده اید ، ممکن است مشکل باشد.
   • توجه داشته باشید که اگر روابط شما توانایی به خطر انداختن بهره وری شما را دارد ، اگر این روابط باعث غیر حرفه ای بودن رفتار محل کار شما شود ، هر دو از کار اخراج می شوید.
   • قوانین کارفرمای خود را بررسی کنید (معمولاً هنگام استخدام یا آنلاین بودن این قوانین به شما داده می شود). اگر چنین مقرراتی ندارید ، از شخصی که در منابع انسانی کار می کند یا موضع مشابهی دارد ، درباره سیاست در محل کار بپرسید.
   • به یاد داشته باشید که حتی اگر رابطه عاشقانه در محل کار مجاز باشد ، می توانید برای نمایش محبت عمومی ، معاشقه در محل کار ، استفاده از علاقه به کار در محل کار یا درمان ترجیحی با شریک زندگی خود به مشکل بر بخورید.
3. این که آیا شما و همکارتان از نزدیک با هم کار می کنید را در نظر بگیرید. حتی اگر شما و همكارتان برابر باشید ، اگر اوضاع خوب پیش نرود ، باز هم خطر رابطه حرفه ای بد وجود دارد. اگر هر دوی شما قادر هستید از راه بزرگسالان از پس آن بر بیایید ، خوب هستید. با این حال ، اگر از نزدیک با هم کار کنید ، وقتی سرانجام از هم جدا شوید ، اوضاع پیچیده می شود.
   • صادقانه از خود بپرسید اگر شما و همكارتان می توانید در صورت جدا شدن از هم به كار خود ادامه دهید.
   • یک روش خوب برای اندازه گیری این است که به شکستگی نامرتب اخیر خود فکر کنید. آیا شما و همسرتان می توانید پشت میز بنشینید تا روی یک پروژه کار کنید؟
   • اگر فکر می کنید پس از جدایی احتمالی از پس کار با همکار خود بر نمی آیید ، پس بهتر است که اصلاً با هم قرار نگذارید.
   • اگر فکر می کنید هر دوی شما در بزرگسالی از پس آن برمی آیید ، باید به دنبال آن بروید و از همکار خود بخواهید که بیرون برود.
4. به این فکر کنید که اگر نتیجه نداد چه اتفاقی می افتد. حتی اگر مجبور به همکاری یا همکاری نزدیک نباشید ، یک جدایی نامرتب هنوز هم می تواند بر عملکرد شغلی شما تأثیر بگذارد. دیدن هر روز همدیگر در محل کار ممکن است دشوار باشد ، خصوصاً اگر یکی از شما هنوز به دیگری احساساتی داشته باشید. این بدان معنی نیست که اگر شما و همکارتان رابطه داشته باشید لزوماً کارساز نخواهد بود. این فقط به این معنی است که شما باید قبل از ادامه همه نتایج احتمالی را در نظر بگیرید.
   • اگر یکی یا هر دوی شما از کار با یکدیگر احساس راحتی نکنید ممکن است عملکرد شما کاهش یابد.
   • ممکن است یکی از شما سرانجام مجبور شود که بخش یا شرکت خود را ترک کند.
   • اگر در حال حاضر با همکار خود دوست هستید و به فکر پرسیدن از او هستید ، ممکن است بخواهید با آنها گفتگوی جدی داشته باشید که اگر رئیس شما برای پایان دادن به رابطه تحت فشار قرار گیرد ، هر دوی شما چه کار خواهید کرد. . از قبل برنامه ای داشته باشید که هر دو روی آن اتفاق نظر داشته باشید.

قسمت 3 از 3: به طور معمول از یک همکار خود بخواهید که بیرون برود

1. بدانید که از چه قرار است از قبل بپرسید. سعی نکنید درجا جبران کنید. اگر به همکار خود مراجعه کنید ، خواه او علاقه مند باشد یا نه ، دادن برنامه هایی مبهم یا نامشخص ، دیگری را قانع نمی کند. این کار را گاه به گاه انجام دهید ، اما قبل از اینکه از همکار خود بخواهید با هم بیرون برویم ، بدانید که چه چیزی در ذهن دارید.
   • اگر هنوز مطمئن نیستید که همکار شما به شما علاقه مند است ، اگر از او در مورد چیز عادی بپرسید به احتمال زیاد موافقت می کند تا یک شام رسمی یا یک فیلم.
   • از قبل تصمیم بگیرید که می خواهید چه کاری انجام دهید - به عنوان مثال ، یک قهوه بنوشید ، یا ممکن است بعد از کار یک نوشیدنی بنوشید (اگر هر دو برای انجام این کار به سن بالایی رسیده اید).
   • اگر از همکار خود می خواهید بیرون بروید ، از او بخواهید که به هر رویداد غیر رسمی که شما برنامه ریزی کرده اید بروید.
   • به جای شروع با چیزی مبهم مانند "آیا دوست داری با من بیرون بروی" ، جمله ای بگویید: "من واقعاً دوست دارم وقتی آزاد هستم ، به خاطر قهوه یا شاید یک نوشیدنی چت کنم."
2. همکار خود را به یک رویداد اجتماعی که قرار است انجام دهید دعوت کنید. اگر می ترسید که همکار خود را از روی پاهایتان بردارید ، می توانید به طور عادی از او بخواهید در کاری که از قبل قصد انجام آن را داشتید به شما بپیوندد. فقط مطمئن شوید که این یک چیز مناسب است ، مانند رفتن به یک کنسرت یا یک جشنواره خیابانی.
   • مزیت درخواست بیرون رفتن از این طریق این است که اغلب در مکالمه به طور طبیعی مطرح می شود.
   • اگر با همکار خود گپ بزنید ، وی احتمالاً از شما خواهد پرسید که در بعضی از مواقع برای آخر هفته چه برنامه ای دارید. این فرصت مناسب برای توصیف برنامه های شما و سپس دعوت از همکار شما است.
   • می توانید چیزی مانند این بگویید: "من قصد دارم شنبه به آن کنسرت بروم. من یک بلیط اضافی دارم - اگر تمایل به آمدن دارید ...؟
3. این یک "مسابقه" دوستانه است که می توانید ایده هایی برای یک گردش بیرون بیاورید. یک مسابقه دوستانه در این حالت به این معنی است که شما می بینید چه کسی بهترین ایده را برای اولین گردش دارد. اگر شما و همكارتان از قبل با هم رابطه خوبی داشته باشید و به طور منظم چت دوستانه داشته باشید ، این روش برای درخواست همكار بهترین نتیجه را خواهد داشت. هدف ، دوباره این است که آن را گاه به گاه نگه دارید و احساس ناراحتی برای همکار خود ایجاد نکنید.
   • این روش فقط در صورتی جواب می دهد که شما و همکارتان در حال معاشقه باشید و مشخص باشد که هر دوی شما به هم علاقه مند هستید.
   • سعی کنید سوژه به صورت طبیعی بیرون بیاید. این می تواند یک مرحله دشوار باشد و زمان و اجرا باید کاملاً مناسب باشد و یا ترسناک به نظر برسد و شخص مقابل را از آن دور کند.
   • اگر کسی در محل کار در مورد یک قرار ملاقات فاجعه بار اخیر صحبت می کند ، می توانید جمله ای مانند این را بگویید: "من بعد از آن قرار نابینا برای شانون متاسفم". اولین قرار ملاقات ایده آل من _______ خواهد بود. و مال تو؟
   • به محض این که همکار شما با اولین قرار ملاقات ایده آل خود پاسخ دهد ، می توانید چیزی مانند این بگویید: "وای ، در واقع عالی به نظر می رسد. آیا دوست دارید یک بار آن را تجربه کنید؟ "

نکات

• سیاست روابط کارفرمای خود را بدانید و دنبال کنید. دریابید که آیا باید روابط خود را فاش کنید یا خیر ، و اگر چنین است ، با چه کسی.
• معمولاً حفظ روابط کار بین شما دو ایده خوب است ، مگر اینکه لازم باشد کارفرما ، سرپرست یا کارمند منابع انسانی از این موضوع مطلع باشند. در محل کار زیاد به یکدیگر محبت نشان ندهید ، زیرا این باعث ناراحتی همکاران شما می شود.
• وقتی سر کار هستید حرفه ای بمانید. نیازی نیست که یکدیگر را نادیده بگیرید یا وانمود کنید که یکدیگر را نمی شناسید ، اما نیازی به دست گرفتن ، بوسه یا صمیمیت در محل کار نیست.

هشدارها

• از ایمیل شرکت برای درخواست از همکاران خود یا ارسال نامه های عاشقانه استفاده نکنید. اگر بررسی شود یا گرفتار شوید ، می توانید اخراج شوید. ایمیل هایی که در آن یک همکار از یک همکار دیگر درخواست می کند می تواند به عنوان مدرکی علیه شما در پرونده آزار جنسی استفاده شود.
• یک جلسه کاری یا کاری را به عنوان قرار ملاقات در نظر نگیرید. تمام ارتباطات شغلی و شخصی خود را جداگانه نگه دارید.
• اگر رابطه شما باعث ناراحتی دیگران در محل کار شود ، آنها می توانند از این رابطه به مدیریت شکایت کنند. حتی اگر این خلاف سیاست نیست ، اما همیشه در دفتر کاملاً حرفه ای عمل کنید. بهتر است در کنار احتیاط اشتباه کنید تا اینکه بعد از آن پشیمان شوید.
• اگر "سیگنال ها" را اشتباه تعبیر کنید یا رفتار نامناسبی انجام دهید ، ممکن است به جرم آزار جنسی متهم شوید.