نویسنده:
Carl Weaver
تاریخ ایجاد:
23 فوریه 2021
تاریخ به روزرسانی:
1 جولای 2024
محتوا
فرایند جستجوی کار به خودی خود بسیار پر زحمت است و انتخاب شرکت مناسب حتی دشوارتر است. مطالعه خودکارفرمایان بالقوه به شما کمک می کند تا تعیین کنید که چگونه شرکت انتظارات شما را برآورده می کند. در این مرحله ، می توانید با خیال راحت لیستی از شرکت هایی که مایل به کار در آنها هستید تهیه کنید و به طور مرتب لیست مشاغل خالی آنها را مشاهده کنید.
مراحل
روش 1 از 2: تحقیق درباره کارفرمایان بالقوه
1 در مورد لیستی از شرکت هایی که می خواهید تحصیل کنید تصمیم بگیرید. تعداد زیادی شرکت مختلف وجود دارد که یافتن شغل مورد نظر می تواند یک کار خسته کننده باشد. اکثر مردم معمولاً برای تمام موقعیت های خالی که در یک ردیف ظاهر می شوند ، درخواست می کنند. اما اگر می خواهید محل کاری شایسته شما (و نه فقط در جایی) را بیابید ، باید جستجوی خود را محدود کنید. رتبه بندی یا لیست بیشتر شرکت هایی را که استخدام می کنند جستجو کنید. شاید چنین رتبه ای قبلاً در شهر شما تدوین شده باشد. - همچنین می توانید در مورد شرکت هایی که توسط مردم منطقه شما شناخته شده و شنیده می شود ، اطلاعات کسب کنید. لیستی از بهترین شرکت های شهر خود تهیه کنید که مشخصات آنها با دانش و مهارت های شما مطابقت داشته باشد و اطلاعات مربوط به آنها را در اینترنت جستجو کنید.
2 وب سایت های شرکت های منتخب را بررسی کنید. اگر برای این کار وقت بگذارید ، می توانید اطلاعات مهمی به دست آورید. با صفحه "درباره ما" شروع کنید. با کمک آن ، می توانید با تاریخچه مختصری از شرکت ، ماموریت ، فلسفه و مفهوم آن آشنا شوید. به این ترتیب ، می توانید یک ایده کلی در مورد اینکه آیا یک شرکت خاص برای شما مناسب است یا خیر ، بدست آورید. آیا فلسفه او را به اشتراک می گذارید؟ آیا این شرکت قابل اعتماد به نظر می رسد؟ آیا تصور کردید که مدیریت شرکت به زیردستان خود اهمیت می دهد؟ همچنین ، نگاه کردن به موارد زیر اضافی نخواهد بود. - صفحات "شغل" یا "کار در شرکت". این باید شامل اطلاعاتی در مورد شرایط کار ، دوره های آموزشی ، آموزش ها و پاداش های مختلف برای کارکنان باشد. لطفاً توجه داشته باشید که این بخش از سایت با دقت طراحی شده است تا در بین کارکنان بالقوه تصویری مثبت ایجاد کرده و آنها را متقاعد کند که در این شرکت اشتغال پیدا کنند. به هر حال ، از اینجا می توانید اطلاعات مورد علاقه خود را جمع آوری کنید.
- صفحه "جای خالی". فهرست مشاغل موجود را مرور کنید. اگر این لیست بسیار طولانی به نظر برسد ، می تواند یکی از دو مورد را معنا کند: یا شرکت اخیراً گسترش یافته یا گردش کارکنان زیادی دارد. شما باید به دنبال اطلاعات بیشتر باشید تا علت دقیق آن مشخص شود. همچنین ، به مدت زمان اعلام آگهی خالی توجه کنید. اگر چند هفته یا حتی ماه ها باشد ، شاید این شرکت مدت زیادی است به دنبال اختلاف نظر با نامزدها از نظر دستمزد یا افزایش شغلی ، مدت طولانی در تلاش برای یافتن کارمند واجد شرایط است.
3 در صورت وجود ، حساب های رسانه های اجتماعی این شرکت را کاوش کنید. اطلاعات موجود در آنها را بررسی کنید و ببینید چه کسی اخبار او را دنبال می کند. اطلاعات ارائه شده برای بررسی را از موقعیت متقاضی ارزیابی کنید. آیا با اطلاعات درج شده در سایت مطابقت دارد؟ آیا حساب به صورت حرفه ای نگهداری می شود؟ آیا به اطلاعات ارائه شده اعتماد دارید؟ آیا فکر می کنید کارکنان آن که به این حساب اضافه شده اند افرادی هستند که می توانید با آنها همکاری مثبتی داشته باشید؟ 
4 در اینترنت اطلاعات شرکت را جستجو کنید. برای جستجوی خود از نام شرکت به عنوان کلید واژه استفاده کنید. آماده تجزیه و تحلیل حجم زیادی از اطلاعات باشید: بررسی ، مقاله ، کتاب ، روزنامه و سایر نشریات مربوط به شرکت مورد مطالعه. برای بدست آوردن اطلاعات بیشتر و درک احساسات کارکنانش ، از همه منابع ممکن تحقیق کنید. 
5 نتایج جستجوی خود را ارزیابی کنید. همه اطلاعاتی را که درباره هر کارفرمای احتمالی دریافت می کنید با هم جمع آوری کنید. مزایا و معایب کار برای هر شرکت را با دقت بسنجید. از خود بپرسید آیا آمادگی مبارزه برای شغلی در این شرکت را دارید و آیا آنقدر راضی خواهید بود که حداقل یک سال در آن کار کنید. اگر بله ، پس این شرکت می تواند با خیال راحت به لیست مشاغل احتمالی شما در آینده نزدیک اضافه شود.
روش 2 از 2: یافتن شغل در شرکت های منتخب
1 ایجاد لیست نهایی بر اساس تحقیقات قبلی خود ، فهرستی نهایی از شرکت هایی که می خواهید در آنها کار کنید تهیه کنید. اگر برخی از آنها در حال حاضر جای خالی ندارند نگران نباشید. فقط هر کسی را که مناسب شماست به لیست خود اضافه کنید. برای بررسی اینکه آیا جای خالی ظاهر شده است ، می توانید به صورت دوره ای به این لیست مراجعه کنید. 
2 جای خالی هر شرکت خاص را جداگانه جستجو کنید. به صورت دوره ای هر شرکت را از نظر وجود موقعیت های خالی در وب سایت خود و منابع تخصصی جستجوی کار بررسی کنید. اگر به طور جدی به دنبال شغل هستید ، هر چند روز یکبار جستجوی خود را انجام دهید. - هنگام جستجو در سایت های تخصصی ، می توانید کلمات کلیدی دیگر را به نام شرکت اضافه کنید تا نتایج دقیق تری به دست آورید. به عنوان مثال ، عبارت جستجوی باریکتر "مدیر پروژه شرکت XXX".
3 با شرکت موجود در لیست خود تماس بگیرید. با خیال راحت با کارفرمایان بالقوه تماس بگیرید. تماس و نشان دادن علاقه خود به اشتغال به شما کمک می کند که در صورت ظاهر شدن جای خالی ، کاندید اولویت شوید. همچنین می توانید با مدیران منابع انسانی یا مدیران بالقوه که در صورت نیاز به خدمات شما در آینده به رزومه شما توجه می کنند ، چت کنید. - زیاده روی نکنید. تماس مداوم فقط باعث تحریک و منفی کارفرما نسبت به شما می شود.
4 با افرادی که قبلاً در شرکت انتخابی شما کار می کنند چت کنید. ارتباط با همتایان و سرپرستان بالقوه ، مزیت بیشتری در اشتغال آینده به شما می دهد. شبکه های اجتماعی ارتباط را بسیار آسان کرده است ، بنابراین هنگام جستجوی کار از این ابزارها غافل نشوید. 
5 به طور منظم برای هر شرکت بررسی کنید. لیست خود را به درستی حفظ و ویرایش کنید. دوره های خالی را به صورت دوره ای بررسی کنید. ممکن است بیش از یک ماه یا حتی یک سال طول بکشد تا در شرکت انتخابی شغل پیدا کنید. اما اگر بتوانید صبور باشید ، مطمئناً این فرصت را دارید که شغلی را پیدا کنید که مناسب شما باشد.
نکات
- مشکلات مالی می تواند شما را مجبور به یافتن شغل در مکانی کاملاً متفاوت از آنچه می خواستید کند ، اما همچنان می توانید به جستجوی خود ادامه دهید. علاوه بر این ، باید به خاطر داشت که هرچه زمان بیشتری را برای جستجوی شغل در شرکت مورد علاقه خود صرف کنید ، تلاش های شما در دراز مدت بیشتر نتیجه خواهد داد. انتخاب محل کار مناسب به معنی بزرگترین مزایا برای شما و کارفرمای شما است.
- حتماً مزایای کار در این شرکت را در کوتاه مدت و بلند مدت در نظر بگیرید. علاوه بر مزایایی که در حال حاضر از کار دریافت می کنید ، باید کارفرما را ارزیابی کنید که آیا می تواند در آینده پیشرفت شغلی را به شما پیشنهاد دهد یا خیر. نه تنها به جایی که می خواهید در حال حاضر باشید فکر کنید ، بلکه به آنچه که می خواهید در 2-3 سال یا حتی 5-10 سال نیز باشید ، فکر کنید.
