محتوا

• مراحل
• نکات
• هشدارها

یک رئیس ظالم می تواند زندگی شما را بسیار دشوار کند ، اما راه هایی وجود دارد که چنین رئیسی شما را تنها می گذارد.

مراحل

1. 1 آن را بنویسید. این خیلی مهمه. هنگامی که رئیس شما چیزی نامناسب می گوید یا انجام می دهد ، در مورد رفتاری که باعث حواس پرتی شما از کار می شود و می خواهید دست از کار بکشید ، برای او بنویسید. در صورت تکرار مجدد ، دوباره بنویسید و آن را به رئیس یا مدیر منابع انسانی کپی کنید.
2. 2 با بخش مسئول اخلاق یا روابط کارفرما و کارمند تماس بگیرید. چنین تماس هایی باید محرمانه نگه داشته شوند ، اما ممکن است شرکت های کوچک چنین بخش هایی نداشته باشند. اگر امکان وجود دارد ، چنین ارتباطی در آینده به شما کمک می کند تا مدت شکایات خود را پیگیری کنید.
3. 3 با شخصی که به او اعتماد دارید صحبت کنید تا به شما کمک کند افکار خود را مرتب کنید. سعی کنید فقط عصبانیت خود را تخلیه نکنید. آرامش خود را حفظ کرده و شرایط را مرتب کنید.
4. 4 اگر رئیس شما همچنان به قلدری ادامه می دهد ، رزومه خود را به روز کنید و به دنبال کار دیگری باشید.
5. 5 علائم اولیه را که زمان ترک آن فرا رسیده است بشناسید - هر گونه بیماری ، جسمی یا روحی. اگر اجازه دهید زورگویی ادامه پیدا کند ، باید بیش از درآمد خود برای مواد مخدر هزینه کنید. پس از تصمیم به ترک ، 2 هفته قبل نامه استعفا بنویسید.
6. 6 سعی کنید تا زمان خروج شغل پشتیبان پیدا کنید. آماده باشید تا رئیس شما از شما بخواهد بلافاصله کار را ترک کنید.

نکات

• برخی از مدیران احساس می کنند این واقعیت که شما برای آنها کار می کنید به آنها این حق را می دهد که هر طور که دوست دارند با شما صحبت کنند ، به خصوص اگر شما خیلی خوب کار نمی کنید. وقتی برای اولین بار این اتفاق می افتد ، مودبانه اشتباه خود را بپذیرید و از او بخواهید که بی احترامی با شما صحبت نکند.
• در مورد زندگی شخصی خود صحبت نکنید - در مورد کارهایی که در خارج از کار انجام می دهید بحث نکنید ، به ویژه به دنبال زندگی جدید باشید.
• با سایر همکاران خود در برابر رئیس خود همکاری نکنید - مهم نیست که چقدر با شما همدردی می کنند. آنها می توانند حرف های شما را به او منتقل کنند.
• مهم نیست چقدر عصبانی هستید ، هرگز چیزی نگویید که می تواند به عنوان تهدید تلقی شود ، در غیر این صورت ممکن است با مقامات امنیتی یا دولتی دچار مشکل شوید.
• سعی کنید همه چیز را مستند کنید ، زیرا ممکن است سوابق مستند نیز علیه شما نگهداری شود.
• مطمئن شوید که برنامه فرار دارید و به این فکر کنید که اگر مجبور به ترک آن شدید چه باید بکنید.
• به یاد داشته باشید که شما قبل از هر چیز یک انسان هستید ، بنابراین اگر قلدری ادامه پیدا کرد ، کار دیگری پیدا کنید.
• سعی کنید فرصتی برای انتقال به واحد دیگر پیدا کنید. اگر شما یک کارمند خوب هستید ، اکثر این گزینه را ترجیح می دهند تا شرکت شما را به دلیل بیزاری شخصی مدیر از دست ندهد.

هشدارها

• طغیان خشم یا "صحبت کردن" فقط می تواند هر موقعیتی را تشدید کند.