محتوا

• مراحل
• روش 1 از 2: در محل کار
• روش 2 از 2: زندگی شخصی
• هشدارها

قوانین فعلی فدراسیون روسیه مفهوم "آزار و اذیت جنسی" را تعریف نمی کند ، اما اگر با چنین مشکلی مواجه شدید ، می توانید از حمایت قانونی برخوردار شوید (برای اطلاعات بیشتر در مورد قوانین قانونی نظارتی ، به بخش "هشدارها" مراجعه کنید). اگرچه آزار و اذیت جنسی می تواند در زندگی خصوصی رخ دهد ، اما در بیشتر موارد مربوط به محل کار است ، زیرا در این شرایط فرد نمی تواند موقعیت را به تنهایی ترک کند. آزار و اذیت جنسی در محل کار ممنوع است و اکثر کشورها چارچوب قانونی برای این کار ایجاد کرده اند.

مراحل

روش 1 از 2: در محل کار

1. 1 سیاست آزار و اذیت جنسی
   • کارکنان باید از موقعیت شرکت در زمینه سرکوب آزار جنسی آگاه شوند. آنها همچنین باید نمونه هایی از آزار و اذیت جنسی را برای درک بهتر اصل موضوع توضیح دهند.
   • توضیح دهید که تجارت چنین رفتاری را تحمل نخواهد کرد و شخصی که از آزار جنسی شکایت می کند مجازات نخواهد شد.
2. 2 کلاسها را سازماندهی کنید.
   • سمینارهای مربوط به آزار جنسی باید سالی یکبار برگزار شود. توضیح دهید که چنین آزار و اذیتی چیست و چه عواقبی ممکن است داشته باشد.
   • جلسات باید اجباری باشد تا هر کارمند بتواند ماهیت آزار و اذیت جنسی و عواقب بعدی آن را درک کند.
   • آموزش مدیریت از اهمیت ویژه ای برخوردار است. در بسیاری از موارد ، سرپرستان اولین کسانی هستند که کارمندی از آنها برای محافظت در برابر آزار جنسی می آید. آنها باید در چنین مواردی صلاحیت داشته باشند.
3. 3 محل کار را رعایت کنید.
   • در صورت شکایت از کارکنان ، با آنها مشورت کنید. اطمینان حاصل کنید که هیچ اتفاقی در محل کار رخ نمی دهد که می تواند به عنوان آزار جنسی تلقی شود.
   • در صورت وجود سوء ظن یا واقعیت آزار جنسی ، اقدامات مناسب را انجام دهید.
4. 4 ایجاد محیط کاری بدون مزاحمت.
   • شکایات مربوط به آزار جنسی باید با درایت و احترام رسیدگی شود. بررسی یک حادثه باید به صورت حرفه ای انجام شود و هیچ گونه شکایتی نباید نادیده گرفته شود.
   • کارگران حتی ممکن است به دلیل مشارکت نکردن در تحقیقات و عدم انجام اقدامات مناسب ، مسئولیت داشته باشند. اطمینان حاصل کنید که کارگران در محیط کار احساس راحتی و امنیت می کنند.

روش 2 از 2: زندگی شخصی

1. 1 اعتماد به نفس داشته باشید.
   • شخصیت ضعیف اغلب هدف آزار و اذیت قرار می گیرد. با اعتماد به نفس ، فرد می تواند از بسیاری از موقعیت های آزاردهنده اجتناب کند.
   • برای همه روشن کنید که نگرش منفی نسبت به آزار و اذیت دارید. اگر کسی حرکات یا اظهارات ناپسند انجام داد ، از او بخواهید این کار را نکند. موضع شما باید بسیار واضح باشد.
2. 2 لباس ساده بپوشید و رفتار کنید.
   • درک این نکته ضروری است که برخی افراد ناخودآگاه موقعیت های مشکلی را برای خود ایجاد می کنند. لباس پوشیدن یا رفتار نامناسب را می توان به تشویق آزار و اذیت تعبیر کرد.
   • تقصیر قربانی نیست که هدف آزار و اذیت جنسی قرار گرفته است ، اما مهم این است که تمام تلاش خود را برای دور ماندن از موقعیت هایی که امکان وقوع چنین حوادثی وجود دارد ، به کار گیرد.
3. 3 با شرکت مناسب چت کنید.
   • با افرادی که دوستشان ندارید در ارتباط نباشید. شما نباید با افرادی که قبلاً علاقه زیادی به مکالمات یا فعالیت های جنسی نشان داده اند ، ارتباط برقرار کنید.
   • دوستان شایسته ای پیدا کنید که می توانید به آنها اعتماد کنید و به آنها احترام بگذارید. سعی کنید زمینه های مشترک را پیدا کنید - طنز ، کار و غیره.

هشدارها

• متأسفانه ، قانون کار روسیه هیچ نشانه مستقیمی از آزار و اذیت جنسی ندارد. با این حال ، حقوق و عزت شخصی می تواند مطابق با قانون جزا حفظ شود: هنر. 132 ، اگر تجاوز رخ داده است ، هنر. 133 - اجبار به اعمال جنسی.
• همچنین ، مطابق با هنر. 15 ، بند 4 قانون اساسی فدراسیون روسیه ، برخی از هنجارهای حقوق بین الملل بخشی جدایی ناپذیر از سیستم حقوقی روسیه است. در اسناد ILO ، آزار جنسی با تبعیض جنسیتی در محل کار و توسل به هنر برابر است. 3 از قانون کار فدراسیون روسیه ، ممنوعیت تبعیض ، و همچنین کنوانسیون ILO شماره 111 "درباره تبعیض در زمینه کار و شغل" ، ممکن است مناسب باشد.