نحوه درخواست کار

ویدیو: نامه نویسی آلمانی_درخواست کار_ قسمت اول

محتوا

مراحل
روش 1 از 3: چگونه کارفرما را تحت تأثیر قرار دهیم
روش 2 از 3: پیدا کردن شغل مورد نظر
روش 3 از 3: چگونه خود را حرفه ای نشان دهیم
نکات
هشدارها

گاهی اوقات فقط درخواست کردن برای رسیدن به شغل رویایی شما کافی است. اگر در ابتدای کار خود هستید یا به دنبال مشاغل نیمه وقت تابستانی هستید ، مهم این است که خود را نشان دهید و بر کارفرمای بالقوه تأثیر بگذارید. شما باید بهترین ظاهر خود را داشته باشید ، در بیان افکار خود م beثر باشید ، نه ناامید ، و نگرش مثبت خود را حفظ کنید تا به عنوان کاندیدای مناسب برای این موقعیت در نظر گرفته شوید.

مراحل

روش 1 از 3: چگونه کارفرما را تحت تأثیر قرار دهیم

1 از صلاحیت های خود برای ما بگویید. خودتان و تجربیات خود در این زمینه را شرح دهید. از آخرین شغل ، تحصیلات و کارهای داوطلبانه خود بگویید. تصور نکنید که کارفرما بلافاصله ارزش مهارت های شما را درک می کند - نشان دهید که چگونه می توانید در خدمت شرکت باشید.
- نباید رزومه خود را بازگو کنید. نحوه استفاده از دانش و تجربه خود را در عمل نشان دهید: "همانطور که می بینید ، پس از چندین سال تدریس ، من در همکاری نزدیک با گروه هایی از افراد در سنین مختلف ، تجربه ارزشمندی را به دست آوردم."
- اگر هنوز سابقه کار ندارید ، بر جنبه های شخصیت خود تمرکز کنید که فکر می کنید شما را به یک نامزد مناسب تبدیل می کند.
2 مفید بودن خود را نشان دهید. حتی قبل از استخدام به دارایی شرکت تبدیل شوید. با خیال راحت پیشقدم باشید و نحوه برنامه ریزی برای مشارکت را بیان کنید. این نشان از تدبیر و اراده شما دارد.
- ایده ای از چگونگی افزایش بهره وری را در اختیار کارفرما قرار دهید ، گزیده ای یا نمونه ای از برنامه ای که در توسعه آن مشارکت داشته اید.
- معمولاً کافی است به دستاوردهای گذشته خود مانند "در موقعیت قبلی که روی بازنگری برنامه آموزشی کار کرده ام" اشاره کنم یا برخی از برنامه هایم را فاش کنم: "من علاقه مند هستم بدانم چگونه کار در آشپزخانه حرفه ای به من کمک می کند تا آشپزی خود را توسعه دهم. استعدادها ”.
- خلاصه ای از مهارت های شما می تواند توانایی عملی شما را نشان دهد و شرکت را متقاعد کند که آنها شما را می خواهند.
3 علاقه خود را نشان دهید. اطلاعات شرکت ، اهداف و محصولات یا خدمات را بخوانید تا از شغل احتمالی ایده بگیرید. به طور صحیح بر ویژگی های خود تأکید کنید ، که با اصول کار شرکت مطابقت دارد. اغلب کارفرمایان جویندگان شغلی را انتخاب می کنند که می خواهند وارد شرکت خود شوند.
- نشان دهید که به یک شرکت خاص علاقه دارید و نه به هیچ شغل پردرآمد.
- نگویید "من به کار نیاز دارم" یا "شنیدم که به کارمند نیاز دارید". نشان دادن نگرش فعال برای ایجاد تأثیر مثبت ضروری است.
4 ارتباط متقابل برقرار کنید. حقایقی را که شما را متحد می کند ، مانند یک دوست مشترک یا شریک تجاری ، برجسته کنید. اگر از موقعیت خالی یکی از دوستان خود مطلع شدید ، نام او را اعلام کنید و بگویید که او می تواند برای شما ضمانت کند. دوستیابی و ارتباط جنبه مهمی در جستجوی شغل است ، زیرا اگر آشنایان متقابل داشته باشید ، با اعتماد به نفس با شما برخورد می شود.
- ارتباط خود را با چنین شخصی به مناسب ترین شکل ممکن به اشتراک بگذارید. به عنوان مثال: "دوست من کریستینا می گوید که او همیشه از همکاری با شما خوشحال است" یا "عموی من سالها مشتری دائمی شما بوده است."
- نمی توانید فقط به اتصالات متکی باشید. این شغل باید با ویژگی های شخصی به دست آید و یک دوست یا آشنای مشترک نباید نقش تعیین کننده ای داشته باشد.
5 جمع صحبت کنید. در مورد خود به صورت اول شخص صحبت نکنید ، از کلماتی مانند "ما" ، "ما" و "ما" استفاده کنید. اگر طوری صحبت کنید که گویی عضوی از تیم هستید ، به احتمال زیاد چنین تصوری از شما گرفته می شود. کارفرمای خود را متقاعد کنید که قرارداد را ببندد و شما را در یک شرکت همفکر استخدام کند.
- به حرف های طرف مقابل توجه کنید. اگر او نیز شروع به صحبت به صورت جمع کرد ، پس این یک نشانه عالی است.
6 نحوه ارتباط با شخص را بیاموزید. اگر از درخواست مستقیم ناراحت هستید ، راه دیگری نیز وجود دارد. قبل از خروج یا پایان مصاحبه ، بپرسید چگونه می توانید اطلاعات بیشتری در مورد مرحله بعدی مصاحبه به دست آورید. مشخص کنید: "بهترین زمان برای تماس با شما و بحث بیشتر در مورد این موضوع کی است؟"
- بپرسید چه تأثیری بر شخص گذاشتید یا هنوز باید روی چه جنبه هایی کار کرد.
- اگر می خواهید مراحل بعدی را بدانید ، اکثر کارفرمایان خوشحال خواهند شد.

روش 2 از 3: پیدا کردن شغل مورد نظر

1 با شخص مناسب صحبت کنید. در مورد سوال تحقیق کنید و دریابید که چه کسی مسئول استخدام شرکتی است که به آن علاقه دارید. در شرکتهای خصوصی کوچک ، این کار توسط مالک و در شرکتهای بزرگ ، توسط رئیس بخش منابع انسانی یا رئیس بخش منابع انسانی قابل انجام است. اولین قدم این است که دری مناسب را برای ضربه زدن پیدا کنید.
- در شرکت های خدمات یا فروش ، کافی است به دفتر بروید و با مدیر تماس بگیرید.
- اگر یکی از دوستان یا آشنایان شما در شرکت کار می کند ، از آنها مشاوره بخواهید یا در ترتیب ملاقات با رئیس خود کمک کنید.
2 یک رویکرد مستقیم اتخاذ کنید. اگر موفق به ملاقات با نماینده شرکت با نفوذ شدید ، بلافاصله اطلاع دهید که علاقه مند به همکاری هستید. اشتیاق ، غیرت و تمایل خود را برای کار سخت نشان دهید. به احتمال زیاد ابتکار شما تأثیر درستی بر روی فرد می گذارد.
- پشتکار اما مودب باشید. هرگز از کارفرما تقاضا نکنید و طوری رفتار نکنید که همه به شما بدهکار هستند.
- گفتگو را با عبارت "من فکر می کنم مناسب من برای شما" یا "من متقاعد شده ام که جاه طلبی ها و ایده های من می تواند به نفع شرکت شما باشد" آغاز کنید.
3 ارسال ایمیل. حتماً رزومه خود ، یک نامه همراه با توضیح علت علاقه به موقعیت و پیوند به موقعیت (در صورت موجود بودن آنلاین) را درج کنید. امروزه اکثر شرکت های بزرگ کارکنان بالقوه را به صورت الکترونیکی انتخاب می کنند ، بنابراین از این فرصت برای تماس با کارفرمای بالقوه خود استفاده کنید. یک ایمیل جداگانه مستقیم به کارفرما بسیار جذاب تر از رزومه های ارسال انبوه در سایت های مختلف جستجوی کار به نظر می رسد.
- فوراً هدف نامه را در عنوان موضوع (به عنوان مثال ، "موقعیت ویرایشگر اصلی") بیان کنید.
- ایمیل های شما باید صادقانه ، حرفه ای و به موقع باشد. کارکنان توجه ویژه ای به نحوه ارائه کارکنان بالقوه دارند.
4 زمان ملاقات را پیشنهاد دهید. در برخی شرایط ، شخصی که به شما پیشنهاد کار می دهد ممکن است یک دوست خانوادگی ، آشنا یا شریک تجاری قبلی باشد. در این مورد ، معمولا ملاقات در یک محیط غیر رسمی و بحث در مورد جزئیات اشتغال قابل قبول است. در مورد زمان مناسب بحث کنید ، آماده شوید تا کمی در مورد خود و گزینه اشتغال مورد نظر در شرکت بگویید.
- از قبل تلفنی یا حضوری با کارفرما وقت بگیرید.
- حتی اگر این یک مصاحبه رسمی نیست ، ضروری است که به موقع وارد شوید و رفتار مناسب داشته باشید.
- نباید تصور کنید که آشنایی شخصی موقعیتی را برای شما تضمین می کند. با جلسات با احترام و ملاحظه یکسان مانند هر موقعیت حرفه ای رفتار کنید.

روش 3 از 3: چگونه خود را حرفه ای نشان دهیم

1 ظاهر خود را در نظر بگیرید. قبل از ملاقات یا مصاحبه ، لباس مناسب را انتخاب کنید که مناسب شما باشد. سعی کنید محکم ، اما نه خیلی شلخته یا برعکس ، روشن به نظر برسید. شانه کنید ، دندان های خود را مسواک بزنید ، لباس های تمیز و مرتب انتخاب کنید.
- گذشته از جنبه های بدیهی ، ناخن های خوشبو کننده و تمیز را فراموش نکنید. همچنین ریش خود را بتراشید یا کوتاه کنید.
- لباس متناسب با موقعیت مورد نظر خود بپوشید. اگر به راه درست نگاه کنید ، کارفرمایان بالقوه به راحتی نماینده شما در این مکان خواهند بود.
2 واضح و دقیق صحبت کنید. لحن صدا باید آرام و دوستانه باشد ، اما خالی از لمس حرفه ای نباشد. وقتی طرف مقابل صحبت می کند ، با دقت گوش دهید و هرگز حرف او را قطع نکنید. ارتباط باید در محیطی راحت برای هر دو طرف انجام شود. به سوالات پرسیده شده پاسخ های مفصلی بدهید ، اما در مورد خودتان مباهات نکنید یا زیاد صحبت نکنید.
- سعی کنید از لغزش ، غر زدن یا استفاده از کلمات انگلی مانند "hmm" یا "well ..." استفاده نکنید.
- در صورت درخواست ایمیل ، متن را برای خطاها بررسی کنید. املای خوب ، دستور زبان و علائم نگارشی متحدان وفادار شما خواهند بود.
3 تسلیم نشو. اگر در اولین تلاش موفق به یافتن شغل نشده اید ، به این معنی نیست که هرگز شغلی پیدا نخواهید کرد. شاید موقعیت مورد نظر در حال حاضر اشغال شده باشد یا کارفرما هنوز نیاز به صحبت با سایر جویایان کار داشته باشد. چند روز دیگر تماس بگیرید یا نامه بنویسید تا شما را به یاد خود و اشتیاق شما برای شغل بیاندازد.
- اعتماد به نفس مهم است. حتی گاهی به شما این امکان را می دهد که کمبود تجربه یا دانش را جبران کنید.
- قاطعیت و پشتکار ویژگی های خوبی هستند ، اما شما همچنین باید یاد بگیرید که طرد شدن را بپذیرید.
- اگر نتوانستید این موقعیت را بدست آورید ، دلسرد نشوید. از آن شخص برای وقت خود تشکر کنید و تلاش خود را برای آماده سازی مضاعف کنید تا فرصت بعدی را از دست ندهید.
توصیه متخصص
امیلی سیلوا هوکسترا

شغل و مربی شخصی امیلی سیلوا هوکسترا یک مربی شخصی و حرفه ای مجاز است. دارای بیش از 10 سال سابقه مربیگری و مدیریت در شرکت های مختلف. متخصص در تغییر شغل ، توسعه رهبری و مدیریت روابط. او همچنین نویسنده کتاب قدردانی از مهتاب و یافتن درخشش خود ، تغذیه روح خود: راهنمای پرورش زندگی پر جنب و جوش با صلح و هدف است. زندگی غنی ، پر از آرامش و معنا "). وی دارای مدرک مربیگری معنوی از موسسه هدف زندگی و تمرین سطح 1 ریکی از بدنسازی یکپارچه است. او دارای مدرک کارشناسی تاریخ از دانشگاه ایالتی کالیفرنیا چیکو است.
امیلی سیلوا هوکسترا
مربی حرفه ای و شخصی
از شبکه های اجتماعی بهره مند شوید. از طریق سایت های شبکه های اجتماعی ، می توانید با کارفرمایان یا نمایندگان شرکت تماس بگیرید تا در مورد فرصت های موجود پرس و جو کنید یا حتی مصاحبه های عمیقی انجام دهید. مطمئن شوید که دارای یک حساب کاربری با خدمات مانند LinkedIn ، Facebook و Twitter هستید. "

نکات

همیشه خودتان از طریق تلفن ، ایمیل یا شخصاً با شرکت تماس بگیرید. انتظار نداشته باشید شخص دیگری این کار را برای شما انجام دهد.
در صورت امکان ، بهتر است یک ملاقات حضوری با یک کارفرمای بالقوه ترتیب دهید. این به شما امکان می دهد ویژگی های شخصی را که نمی توانید روی کاغذ بیان کنید نشان دهید.
در پایان مصاحبه رسمی ، از خود بپرسید که آیا نامزد این موقعیت محسوب می شوید. نیازی به ضرب و شتم نیست ، زیرا هدف مکالمه شما از قبل مشخص است.
پیشنهاد دهید که در ساعات اداری معمولی فرد قرار ملاقات بگذارید.

هشدارها

هرگز به س workالات کاری با تلفن شخصی ، ایمیل یا حساب رسانه های اجتماعی پاسخ ندهید ، مگر اینکه طرف مقابل گفته باشد اشکالی ندارد.
اگر برای استخدام شدن عجله ندارید ، نیازی به التماس یا تحقیر خود ندارید. این رفتار فقط کارفرما را عصبانی می کند یا شما را به عنوان یک کاندیدای ورشکسته نشان می دهد.