محتوا

• مراحل
• نکات

خطوط هوایی کارکنان را در نقش های مختلف استخدام می کنند ، که معمولاً در چند دسته قرار می گیرند. بخش عملیات پرواز خلبانان و مهمانداران را به همراه اعزام کنندگان و برنامه ریزان پرواز به کار می گیرد. بخش تعمیر و نگهداری مکانیک استخدام می کند. بخش عملیات زمینی متشکل از اپراتورهای حمل بار ، کارگران نظافت هواپیما و پرسنل ایست بازرسی است. اکثر خطوط هوایی دارای بخش رزرو پرواز هستند. علاوه بر این ، همه خطوط هوایی دارای پرسنل خدمات غیر مشتری هستند - منابع انسانی ، حسابداری و بازاریابی. برای به دست آوردن شغل هواپیمایی نکات ما را دنبال کنید.

مراحل

1. 1 شغل مورد نظر خود را پیدا کنید.
   • از وب سایت شرکت هواپیمایی مورد علاقه خود دیدن کنید. اکثر خطوط هوایی مشاغل خود را در وب سایت خود ارسال می کنند. اگر می خواهید در یک شرکت هواپیمایی مسافربری یا باری کار کنید ، هنگام انتقال مسافر یا محموله ، شهرهایی را که مرکز اصلی شرکت هستند ، بنویسید.
   • از نزدیکترین فرودگاه دیدن کنید. منتظر بمانید تا کارکنان پیشخوان خطوط هوایی به مشتریان خدمات ارائه دهند و به آنها مراجعه کنید تا از آنها بپرسید که چگونه با شرکت هواپیمایی شروع به کار کرده اند. بسیاری از خطوط هوایی برنامه هایی دارند که به کارمندانی که نامزدها را برای موقعیت های خالی توصیه می کنند پاداش می دهند. فردی که با او صحبت می کنید ممکن است بخواهد شما را به بخش منابع انسانی توصیه کند.
   • به طور منظم از انجمن های هوانوردی دیدن کنید. وب سایت هایی وجود دارد که بازدیدکنندگان در آن به ارسال اطلاعات و تبادل اطلاعات در صنعت سفرهای هوایی می پردازند. کارکنان خطوط هوایی ، مشتریان ، مسافران ، نهادهای نظارتی ، خلبانان سرگرمی و علاقه مندان به هوانوردی اغلب اطلاعات مفیدی را ارائه می دهند و در مورد آنچه در صنعت و شرکت های خاص اتفاق می افتد صحبت می کنند. شما می توانید با شرکت در این تالارهای گفتگو آشنا شوید و این ارتباطات ممکن است شما را به اطلاعاتی که هنوز پست نشده اند ، برساند.
   • با متخصصان سفرهای هوایی آنلاین ارتباط برقرار کنید. بسیاری از شبکه های اجتماعی به شما امکان می دهند افرادی را که در شرکت های مورد علاقه شما کار می کنند جستجو کنید. چنین کارکنانی را بیابید ، با آنها تماس بگیرید و از آنها بخواهید در مورد نحوه استخدام در شرکت خود به شما بگویند.
2. 2 برای یک جای خالی درخواست دهید. اکثر خطوط هوایی برنامه های آنلاین را ارائه می دهند. اگر شرکت شما یکی از آنها نیست ، رزومه و نامه همراه خود را ارسال کنید. آنها را از نظر غلط املایی ، غلط های املایی و دستوری بررسی کنید.
3. 3 برای مصاحبه خود آماده شوید. تاریخچه اخیر شرکت هواپیمایی را که در حال مصاحبه هستید مطالعه کنید تا بتوانید با اطمینان در مورد تغییرات یا چالش هایی که این شرکت با آن روبرو است صحبت کنید. تمرین کنید در مورد مهارت های حرفه ای خود و دلایلی که به دنبال کار در حمل و نقل هوایی هستید صحبت کنید.
4. 4 در طول مصاحبه لبخند بزنید ، ارتباط چشمی خود را حفظ کنید ، مودب و حرفه ای باشید. برای همه کارکنان شرکت هواپیمایی مهم است که آرام ، پرانرژی ، مودب و مشتری مداری باشند ، بنابراین این ویژگی ها را در مصاحبه خود نشان دهید.

نکات

• قبل از درخواست برای موقعیت خالی ، شرایط مورد نیاز نامزد و گذشته وی را جویا شوید. با انواع خاصی از سوابق کیفری ، نمی توانید واجد شرایط کار در یک شرکت هواپیمایی باشید. قبل از استخدام ، اکثر مشاغل شما را ملزم به گذراندن آزمایش مواد مخدر می کنند.
• پس از مصاحبه ، یک نامه تشکر برای وقت خود ارسال کنید. این می تواند شما را از سایر نامزدها متمایز کند.
• قبل از درخواست شغل در یک شرکت هواپیمایی ، درباره نیاز به کارآموزی خاص ، مجوز یا تحصیلات خاص بخوانید.شرایط ممکن است برای خالی های مختلف در کشورهای مختلف متفاوت باشد.