محتوا

• مراحل
• روش 1 از 3: جهان بینی مناسب را توسعه دهید
• روش 2 از 3: خودتان را یک کارمند با ارزش تر کنید
• روش 3 از 3: درخواست افزایش حقوق کنید

حتی اگر شغل خود را دوست دارید ، ممکن است زمانی برسد که احساس کنید آماده هستید تا با مسئولیت های جدید به سمت موقعیتی بالاتر بروید. اگر می خواهید ارتقا پیدا کنید ، مثبت بمانید و به دنبال راه های خاصی باشید تا نشان دهید که چقدر برای شرکت ارزش دارید!

مراحل

روش 1 از 3: جهان بینی مناسب را توسعه دهید

1. 1 یک هدف مشخص کن برای حرفه خود و تلاش برای دستیابی به آن این که بدانید در نهایت می خواهید به کجا برسید به شما کمک می کند تا تشخیص دهید که یک موقعیت باز برای شما مناسب است یا خیر.
   • به عنوان مثال ، اگر امیدوار هستید روزی مدیر بازاریابی شرکت خود شوید ، می توانید برای یک پست رهبری در بخش خود درخواست دهید که به شما امکان می دهد با تیم تبلیغاتی همکاری نزدیک داشته باشید.
2. 2 نگرش مثبت خود را در محل کار حفظ کنید. هر روز با داشتن روحیه بد می توانید به رئیس خود احساس کنید که نمی توانید فشار مسئولیت بیشتر را تحمل کنید. بر روی آنچه در شغل خود دوست دارید تمرکز کنید و سعی کنید این نگرش مثبت را به دیگران منتقل کنید.
   • حتی اگر روزهای بدی را سپری می کنید ، سعی کنید شکایت نکنید. در مورد آنچه شما را آزار می دهد صحبت نکنید - بهتر است در مورد موضوعات حرفه ای صحبت کنید.
   • به جای شکایت از رئیس خود ، به دنبال راه حلی برای این مشکل باشید. اگر به دنبال راه های ممکن برای خروج از موقعیت هستید ، خود را به عنوان فردی قادر به حل مشکلات نشان می دهید و بنابراین شایسته ترقی و ارتقاء بیشتر هستید.
   • اگر هنوز در پایان روز احساس ناخوشی می کنید ، قبل از حرکت به خانه با یک دوست برای قهوه ملاقات کنید یا برای هوای تازه در پارک مورد علاقه خود توقف کنید. به یاد داشته باشید که زندگی تنها محدود به کار نیست.
3. 3 شایعات را در دفتر پخش نکنید و درباره سیاستهای داخلی شرکت بحث نکنید. با مشاجره بر سر اینکه چه کسی باید فیلترهای قهوه را عوض کند ، فقط به عنوان یک فرد منفی و غیرحرفه ای برای خود شهرت ایجاد خواهید کرد. اگر می شنوید که مردم مشغول بدگویی هستند ، سعی کنید کار دیگری برای انجام دادن پیدا کنید ، یا حداقل از مکالمه خودداری کنید.
   • اگر درگیر مکالمه ای در مورد شخصی شدید ، سعی کنید در مورد آن شخص حرف های قشنگی بزنید یا راه حلی احتمالی برای این مشکل پیشنهاد دهید. این کار به همکاران شما کمک می کند تا شما را فردی بدانند که در دیگران بهترین ها را می بیند و صداقت و صراحت را در محل کار ترویج می دهد.
   • به عنوان مثال ، ممکن است چیزی شبیه این را بگویید: "متأسفم که فکر می کنید ایوان پتروویچ در جلسه به شما حمله کرد. او می تواند بی ادب باشد ، اما معمولاً نظرات او کاملاً آموزنده است. اگر این موضوع شما را ناراحت می کند ، شاید باید با او قرار ملاقات بگذارید و در مورد احساسی که دارید و ترجیح می دهید چگونه بازخورد بگیرید ، صحبت کنید؟ "
4. 4 حرفه ای لباس بپوشیدتا به موقعیت مورد نظر خود برسید در حالی که ممکن است قوانین لباس در صنعت متفاوت باشد ، شما همیشه باید در محل کار مرتب و قابل ظاهر به نظر برسید. سعی کنید از ظاهر و احساس رئیس خود الگو بگیرید. نوع نگاه شما در دفتر به رهبران شما در مورد اینکه چقدر کار خود را جدی می گیرید ، می گوید.
   • به عنوان مثال ، اگر مدیریت شما همیشه پیراهن هایی با یقه دکمه دار می پوشد ، می توانید این موارد را در کمد لباس خود وارد کنید.
   • صرف نظر از اینکه در محل کار چه می پوشید ، مطمئن شوید که همیشه مرتب به نظر می رسید. موهای خود را قبل از رفتن به محل کار شانه کنید ، لباس های خود را تمیز و اتو کرده و پیراهن خود را بپوشید.
5. 5 صبر کن لحظه مناسب حتی اگر همیشه در خلق و خوی عالی هستید و در محل کار ضروری شده اید ، ممکن است مدتی طول بکشد تا ارتقاء دهید. به جای درخواست برای هر موقعیت بازشو ، منتظر بمانید تا فرصتی را بیابید که کاملاً با مهارتها و تجربه شما مطابقت داشته باشد.
   • همچنین ، اطمینان حاصل کنید که درخواست شما برای افزایش حقوق یا ارتقاء با چرخه شرکت شما برای انجام کارهای مشابه مطابقت دارد. هنگام درخواست ارتقاء یا ارتقاء خارج از چرخه شرکت ، ممکن است یک شخص غیر معمول به نظر برسید.
6. 6 اگر در شرکت فعلی فرصتی برای توسعه ندارید ، به شرکت دیگری بروید. اگر در یک تجارت کوچک با کارمندانی کار می کنید که 15 سال در آنجا بوده اند ، ممکن است به این زودی ها فرصت ارتقا پیدا نکنید. اگر این مورد شما است و شما واقعاً موقعیت بهتری می خواهید ، می توانید به دنبال کار جدیدی باشید.
   • اگر در یک شرکت بزرگ کار می کنید ، می توانید سریعتر ارتقاء دهید ، به عنوان مثال ، نقل مکان به سازمان دیگری که متعلق به همان شرکت است ، یا تغییر بخش.

روش 2 از 3: خودتان را یک کارمند با ارزش تر کنید

1. 1 از مسئولیت های شغلی خود فراتر بروید. انتظار نداشته باشید که فقط به دلیل حضور روزانه در خدمات ارتقا پیدا کنید. در حال حاضر رقابت زیادی برای مشاغل وجود دارد ، بنابراین باید بر انجام بهترین کار خود تمرکز کرده و سپس به دنبال فرصت هایی برای برجسته شدن باشید. برای اطمینان از اینکه از انتظارات فراتر رفته اید ، بدانید که برای موقعیت مورد نظر شما چه چیزی لازم است. همچنین می توانید یک مکالمه باز با رئیس خود در مورد شغل خود داشته باشید.
   • به خاطر داشته باشید که تنها به این دلیل که انتظارات را در موقعیت فعلی خود برآورده می کنید ، ارتقا نخواهید گرفت. شما باید نشان دهید که مرتباً از آنها فراتر می روید.
2. 2 در صورت امکان به رئیس خود در کار خود کمک کنید. بپرسید آیا می توانید کاری را انجام دهید که باعث کاهش حجم کار رئیس شود و به کارهای دیگری که می توانید برای کمک به کل اداره انجام دهید فکر کنید. همچنین می توانید برای مقابله با برخی از وظایف و پروژه ها پیشقدم شوید. این نشان می دهد که ماجراجو هستید.
   • سعی نکنید برای رئیس خود کار کنید. او ممکن است فکر کند که شما در حال تضعیف موقعیت او هستید و این به شانس شما برای ارتقاء درجه بعدی آسیب می رساند.
   • مدام از رئیس خود کار نپرسید - اگر مجبور باشد بیشتر تلاش کند و پروژه های اضافی را برای شما ایجاد کند ، بعید است او راضی باشد.
3. 3 برای آموزش از راه دور به دانشگاه بروید. تحصیلات تکمیلی به مافوق شما نشان می دهد که تصمیم دارید در آن پیشرفت کنید. دوره ای را انتخاب کنید که مربوط به شغل شما باشد و همچنین موقعیتی که امیدوارید در نهایت به آن برسید.
   • اگر قبلاً دارای مدرک دانشگاهی هستید ، می توانید برای مدرک کارشناسی ارشد (با مکاتبات) درخواست کنید اگر فکر می کنید که مدرک کارشناسی ارشد به شما کمک می کند تا از نردبان شغلی بالا بروید.
   • همچنین ، برنامه های آموزشی را به صورت آنلاین جستجو کنید.شما حتی می توانید یک گواهی آنلاین یا مدرک دوره آموزشی کوتاه مدت دریافت کنید تا به پیشرفت حرفه ای شما کمک کند. در اینجا چند گزینه خوب برای یادگیری آنلاین وجود دارد: Udemy ، Coursera ، Lektorium ، 4brain.
4. 4 پروژه ها را داوطلبانه انجام دهید. با کار داوطلبانه در پروژه های مختلف در بخش خود ، به رئیس خود نشان دهید که آماده انجام کارهای اضافی هستید. پروژه ها نیاز به کار گروهی دارند ، بنابراین این یک راه عالی برای نشان دادن این است که شما به خوبی در یک تیم کار می کنید.
   • حدود خود را بدانید. زیاده روی نکنید ، در غیر این صورت کیفیت کار شما آسیب می بیند.
5. 5 به موقع تشریف بیاورید و در صورت نیاز تأخیر کنید. اگر همیشه جمعه ها زود کار را ترک می کنید یا به طور منظم 5 دقیقه دیر می کنید ، مدیر شما مطمئناً از این موضوع مطلع خواهد شد. بهتر است سعی کنید هر روز کمی زودتر به محل کار برسید تا دیر نشود و آماده باشید که در صورت نیاز به اتمام یک پروژه مهم دیر بمانید.
   • به خاطر داشته باشید که اگر در این مدت کار باکیفیت انجام ندهید ، ورود زودهنگام و تاخیر در روز مهم نخواهد بود.
6. 6 از رئیس خود نظر بگیرید و اهداف خود را به او بگویید. اگر مدیر شما می داند که علاقمند به بالا رفتن از نردبان شرکت هستید ، می تواند راهنمایی هایی در مورد نحوه انجام کارآمدتر کار به شما ارائه دهد. بپرسید در چه زمینه هایی باید پیشرفت کنید و به دنبال فرصت هایی باشید تا نشان دهید در حال پیشرفت هستید.
   • زیاد مغرور نشوید ، اما به یاد داشته باشید که موفقیت های خود را در حضور رئیس خود ذکر کنید تا او بداند که شما کار خوبی را انجام می دهید.
   • همچنین می توانید از سرپرست خود بخواهید که یک مربی برای شما پیدا کند. این می تواند فردی در موقعیتی باشد که امیدوارید روزی به آن دست پیدا کنید ، یا فردی با تجربه کاری زیاد که می تواند به شما در حرکت به سمت اهداف شما کمک کند.
7. 7 شکاف هایی را که در بازار شرکت شما می تواند رشد کند شناسایی کنید. نشریات حرفه ای را بخوانید تا از نحوه پیشرفت صنعت خود مطلع باشید. رقبای خود را پیگیری کنید و اولین نفری باشید که رئیس و همکاران خود را در مورد هرگونه پیشرفت جدید ، مانند محصول یا کمپین جدید مطلع می کنید. اگر نیاز احتمالی بازار را می بینید که شرکت شما می تواند برآورده کند ، لطفاً آن را به اطلاع مدیریت خود برسانید.
   • اگر به ایده ای رسیده اید که به رشد شرکت شما کمک می کند ، هنگام درخواست افزایش حقوق حتماً آن را ذکر کنید.

روش 3 از 3: درخواست افزایش حقوق کنید

1. 1 پرونده خود را آماده کنید تا ثابت کنید چرا سزاوار ارتقا هستید. وقت گذاشتن برای نوشتن دلایل خاصی که مستحق ارتقاء درجه هستید ، هنگام درخواست شما به شما کمک می کند. دستاوردهای خود را لیست کنید ، نمونه هایی از نحوه فراتر رفتن کار شما از مسئولیت ها را به اشتراک بگذارید و هرگونه تأثیر مالی را که بر شرکت گذاشته اید یادداشت کنید. بر حقایقی تمرکز کنید که می توانید با اعداد پشتیبان گیری کنید. به عنوان مثال ، اگر اخیراً یک معامله بزرگ را بسته اید یا فرایندی را که باعث صرفه جویی زیادی در شرکت شما شده است ، اصلاح کرده اید ، اعداد خاصی را که در آن معاملات وجود دارد برای نشان دادن سهم خود در شرکت ذکر کنید.
   • اطمینان حاصل کنید که مسئولیت های اضافی را که بر عهده گرفته اید به لیست اضافه کنید و نحوه برخورد با آنها را مورد بحث قرار دهید تا نشان دهد که برای مسئولیت بیشتری آماده هستید.
2. 2 گفتار خود را تمرین کنید. درخواست ارتقاء شما باید منطقی و قانع کننده باشد. سخنرانی خود را بارها و بارها تمرین کنید تا طبیعی به نظر برسد. از یک دوست نزدیک بخواهید که به درخواست شما گوش دهد و از آن قدردانی کند. برای بهبود چکیده خود از بازخورد استفاده کنید.
3. 3 در صورت نیاز به کسب تجربه بیشتر ، ارتقاء افقی دریافت کنید. گاهی اوقات مفید است که قبل از اقدام به بالا به موقعیت دیگری با همان رتبه در سازمان خود بروید.این به شما درک کامل تری از مکانیک های شرکت می دهد ، که در صورت درخواست افزایش حقوق ، امتیاز بیشتری به شما می دهد.
4. 4 صبح یا ظهر از رئیس خود درخواست افزایش حقوق کنید. وقتی برای ناهار عزیمت می کند یا آماده رفتن به خانه می شود ، با رئیس خود با این سوال برخورد نکنید. جلسه ای را برای دوره ای آرامتر از روز برنامه ریزی کنید تا توجه کامل مدیر را به خود جلب کنید.
   • اگر رئیس شما روزهای بدی را سپری می کند ، جلسه را به زمان دیگری موکول کنید. بهتر است کمی بیشتر صبر کنید تا شانس موفقیت خود را افزایش دهید.
5. 5 در مورد خواسته های خود دقیق باشید. اکنون زمان خجالت کشیدن نیست. دقیقاً به رئیس خود بگویید که چه موقعیتی را در نظر دارید ، و سپس از حقایقی که جمع آوری کرده اید برای اثبات دلایل خود که چرا شایسته ارتقا هستید ، استفاده کنید. اگر می خواهید موقعیت رسمی خاصی به شما داده شود ، حتماً آن را ذکر کنید.
   • اگر درخواست افزایش حقوق دارید ، به رئیس خود بگویید که چقدر انتظار دارید به روبل و دقیقاً به او نشان دهید که چگونه این رقم را به دست آورده اید. به خاطر داشته باشید: شما باید آماده مذاکره باشید.
6. 6 لطفا با احترام بپرسید به یاد داشته باشید که رئیس شما علاوه بر اهداف شغلی شما چالش های دیگری نیز دارد و این وظیفه اوست که تصمیم بگیرد چه کسی برای یک کار خاص مناسب تر است. زیاد مکیده نشوید و به زمان و تصمیم او احترام بگذارید. شکایت نکنید ، خود را با سایر کارمندان مقایسه نکنید و در صورت رد درخواست شما تهدید به اخراج کنید.
7. 7 اگر فوراً موفق نشدید تسلیم نشوید. اگر رئیس شما از ارتقا به شما خودداری می کند ، بپرسید که آیا هنوز هم می توانید عملکرد خود را به روش دیگری بهبود بخشید. روی این موارد تمرکز کنید تا موقعیت دیگری مشخص شود ، و سپس دوباره سعی کنید نردبان شغلی را بالا ببرید. همچنین اطمینان حاصل کنید که به طور مستمر برای بهبود بهره وری خود تلاش کرده و پیشرفت خود را به رئیس خود اطلاع دهید. با نشان دادن ثبات خود با نشان دادن این تغییرات به مدیر خود ، می توانید شانس خود را برای ارتقاء در آینده تقویت کنید.