نویسنده:
Monica Porter
تاریخ ایجاد:
21 مارس 2021
تاریخ به روزرسانی:
1 جولای 2024
محتوا
به نظر نمی رسد از اخبار مربوط به جنایات نفرت ، شورش یا حتی خشونت پلیس ناشی از نژادپرستی اجتناب کنید. اما نژادپرستی چیست و برای مبارزه با آن چه کاری می توانید انجام دهید؟ درک نژادپرستی و شناختن تأثیرات نژادپرستی اولین قدم در مبارزه با آن است که خودتان با آن روبرو می شوید ، وقتی شاهد نژادپرستی یا تبعیض هستید. درمان ، یا هنگامی که موضوع نژاد در رسانه های جمعی گسترده است.
مراحل
روش 1 از 4: کنار آمدن با نژادپرستی
درک کنید که بیش از حد واکنش نشان نمی دهید. شبیه آزار و اذیت ، اقدامات زودگذر و غالباً غیر عمدی نژادپرستی (معروف به "حمله کوچک") ممکن است برای دیگران مسئله بزرگی به نظر نرسد ، اما اگر این رفتارها باعث مزاحمت شما می شود ، باید جلوی آنها گرفته شود.
- مطالعات نشان می دهد که افراد رنگارنگ روزانه مورد حملات نژادی کوچک قرار می گیرند ، اما افرادی که چنین رفتاری را انجام می دهند به احتمال زیاد انکار می کنند که مرتکب کار اشتباهی شده اند یا اینکه اقدامات آنها ناشی از تعصب بوده است. نژاد این می تواند باعث شود افراد رنگین پوست احساس کنند که دارند چیزهایی را تصور می کنند ، یا اینکه نگران این باشند که وقتی آنها بلند صحبت می کنند ، تجربیات آنها انکار شده و بی اساس تلقی می شود.
ولش کن. وقتی مورد تعرض جزئی قرار گرفتید یا نوع واضح تری از نفرت نژادی دارید ، نیازهای خود را در اولویت قرار دهید. می توانید ترک کنید شما هیچ تعهدی ندارید که سعی کنید چنین شخصی را درک کنید و با او تماس بگیرید.- شما به عنوان یک قربانی نژادپرستی ، هیچ تعهدی در قبال "اصلاح" شخصی که به شما حمله کرده است ندارید. درگیر شدن در مکالمات مربوط به نژادپرستی ، فقط احساس خستگی و ناراحتی می کنید ، نیازی به ذکر نیست که کار سختی است ، در حالی که می توانید ترک کنید. اما اگر می خواهید فرد مقصر را درک و تعامل کنید ، می توانید این گزینه را نیز انتخاب کنید.
فقط در کلمات یا رفتارها مشکلات را مطرح کنید. به جای اینکه شخصی را به نژاد پرستی متهم کنید ، در معرض خطر ایجاد یک دفاع شخصی آشفته قرار دهید ، دقیقاً به این نکته اهمیت دهید که رفتار یا گفتار آن شخص مهم است.- به عنوان مثال ، به جای گفتن "شما به دیگران توهین می کنید" بگویید "این روش گفتن به آسیایی ها توهین می کند". با استفاده از "آن سخنرانی" به جای "شما" تمرکز خود را از حمله کننده به سمت سخنان وی معطوف می کنید.
با دوستان خود صریح باشید شما فقط برای جلوگیری از اصطکاک با دوستان خود هرگز موظف به پذیرش نژادپرستی یا مواجه شدن با آن هستید. نژادپرستی همیشه اشتباه است و شما حق دارید که صحبت کنید.- اگر فکر می کنید شخصی رفتار نژادپرستانه دارد ، به دلیل مشکل ساز بودن این رفتار اشاره کنید. شما می توانید رویکرد خود را انتخاب کنید. این را بفهمید که وقتی افراد مورد انتقاد قرار می گیرند ، کرکی می کنند ، بنابراین هرچه با استعداد بیشتری رفتار کنید ، استقبال بیشتری از آنها می شود.
کنار آمدن با اظهارات نژادپرستانه یا رفتارهای درون گروهی. وقتی شخصی در تیم بستگی به عوامل مختلف دارد ، کاری توهین آمیز انجام می دهد یا می گوید ، چقدر می توانید در رویکرد و حل مسئله کم یا زیاد کنید. هدف خود را هنگام انتقاد از رفتار نژادپرستانه در گروه مشخص کنید: شما می خواهید همه در آنجا بدانند که به چنین چیزهایی گوش نخواهید داد ، یا می خواهید با کسی که به طور تصادفی این کار را انجام داده است در ارتباط باشید. چیزی تند و زننده؟
- انتقاد از رفتار نژادپرستانه یک فرد در مقابل دیگران به جای برقراری ارتباط خصوصی باعث می شود که این گروه درک کند که شما چنین رفتاری را نسبت به خود قبول ندارید. با این حال ، هنگامی که در مقابل دوستان انتقاد می شود ، مردم برای دفاع از خود پریشان می شوند.
- اگر احساس کردید که این رفتار کاملاً غیر عمدی است و شما علاقه مند به حفظ محبت نسبت به فرد مقصر یا حفظ رابطه با فرد هستید ، می توانید مدتی آن را از بین ببرید ، سپس از آنها س askال کنید که آیا شما می توانید به صورت خصوصی ملاقات کنید تا در مورد آن صحبت کنید یا نه. هنگام انتظار برای صحبت ، محدودیت های زیادی وجود دارد ، از جمله اینکه فرد ممکن است سخنان خود را فراموش کند یا تحت چه شرایطی ، محدودیت دیگر انتظار برای بیان پیام است که شما نخواهید گفت. چنین رفتاری را رد کنید
رویکردهای مختلف رفتار یا گفتار نژادپرستانه را تمرین کنید. روشهای زیادی برای پاسخگویی به موارد ترسناک وجود دارد و شما باید پاسخی متناسب با شخصیت و رابطه خود با فرد مقصر را انتخاب کنید.
- با به اشتراک گذاشتن می توانید به این موضوع برسید: "می دانید ، وقتی مردم می گویند یا این کار را می کنم صدمه می بینم ، زیرا ..." صحبت کردن در مورد احساسات شما باعث سرخوردگی مردم نسبت به بی دفاع خواهد شد. از آنچه انجام داده اند انتقاد كنند ، اما روش فوق باعث می شود كه نسبت به رفتار خود احساس مسئولیت كمتری داشته باشند ، كه در طولانی مدت استراتژی درستی نیست.
- رویکرد مستقیم تر این است که بگویید "شما نباید این حرف را بزنید یا این کار را انجام دهید. این باعث آزردگی افراد این نژاد می شود زیرا ...". این رویکرد به افراد اجازه می دهد تا بدانند که رفتارشان آسیب رسانده و باید دست از این کار بردارند.
بیاموزید که چگونه با نژادپرستی افراد با سطح بالاتر مقابله کنید. اگر معلم یا رئیس شما به دلیل نژاد بودن رفتار متفاوتی با شما دارد ، شما را تحقیر و گیج می کند ، کنار آمدن با او مشکل است زیرا آنها در موقعیت اقتداری نسبت به شما هستند و می توانند بر شما تأثیر بگذارند. به نمره یا درآمد خود برسید.
- اگر فکر می کنید نژادپرستی آنها عمدی یا سهل انگارانه بوده است و اگر رابطه کاری خوبی با این شخص دارید ، صحبت با معلم یا رئیس را در نظر بگیرید. ممکن است فرد آگاه نباشد که رفتار او وحشتناک است. به عنوان مثال ، معلمی که از شما می خواهد "دیدگاه های آسیایی ها" را بیان کنید ، ممکن است متوجه نشود که رفتار آنها برای شما آزار دهنده است ، زیرا آسیایی ها یک هویت نیستند.
- اگر با یک معلم یا رئیس صحبت می کنید ، مطمئن شوید که وقتی آنها مشغول نیستند با آنها ارتباط برقرار کنید و درخواست گفتگوی خصوصی را دارید. بگذارید نگرانی های شما را به وضوح ، مستقیم و بدون احساس درک کنند: "گاهی اوقات می بینم که شما فقط به خاطر نژادم مرا متفاوت می کنید. واقعاً امیدوارم که می توانید چت کنید تا این وضعیت دیگر تکرار نشود. "
- اگر متوجه شدید نژادپرستی عمدی ، مخرب است ، یا اگر فکر می کنید بحث مستقیم با یک معلم یا رئیس می تواند عواقب منفی برای شما داشته باشد ، بر روابط کاری شما تأثیر بگذارد. حساب ، شما باید با کسی که دارای قدرت بالاتری است صحبت کنید. در مدرسه ، آن شخص می تواند مشاور یا مدیر مدرسه باشد. در محل کار ، می توانید با بخش منابع انسانی رئیس خود یا مدیر صحبت کنید. ابتدا اطمینان حاصل کنید که تمام حملات نژادپرستانه یا جزئی آنها را ثبت کرده اید. یک جلسه خصوصی برنامه ریزی کنید که در آن بتوانید آنچه اتفاق افتاده را ارائه دهید (از جمله دفعات رفتار ، نقل قول مستقیم از آنها یا در صورت امکان اقدام را در هر مورد شرح دهید) و توضیح دهید چرا این رفتارها قابل قبول نیست
حقوق خود را درک کنید. اگر در محل کار یا مکان های عمومی مورد نژادپرستی باشید ، ممکن است از حقوق قانونی خاصی برخوردار باشید. در ایالات متحده ، هر دو قانون ایالتی و فدرال مخالف نژادپرستی هستند ، به ویژه قانون حقوق مدنی 1964.- اگر نژادپرستی خانه ، شغل ، امنیت یا هر آزادی دیگری را از شما گرفته است ، در ایالات متحده می توانید با یک وکیل مدنی یا حقوق کار در محل کار تماس بگیرید. شما اکثر ایالت ها برنامه گزارشگری تبعیض آمیز بسیار سختی دارند ، بنابراین مطمئن شوید که بلافاصله با یک وکیل تماس بگیرید.
- اگر می خواهید شکایت کنید و نمی توانید به وکیل پرداخت کنید ، گروه های حقوق بشری زیادی هستند که می توانند به شما کمک کنند. در ایالات متحده ، با مرکز تحقیقات قانون فقر در جنوب ایالات متحده یا کمیسیون مبارزه با افترا تماس بگیرید.
متمایز کردن اقدامات نژادپرستی و نژادپرست. نژادپرستان با لجاجت و تعصب متعصبانه برانگیخته می شوند ، و حتی وقتی با آنها روبرو شوید به سختی می توانند تغییر کنند. اقدامات نژادپرستی اغلب خطا یا نتیجه بلوغ در فرهنگهایی است که نژادپرستی امری عادی است.- با نژادپرستان ، به احتمال زیاد تلاش کمتری صرف تصمیم گیری برای رویارویی با آنها و یا صرف وقت برای آموزش نژادپرستی و اینکه چرا رفتار آنها مزاحم شما می شود ، می کنید. معمولاً این افراد تصور می كنند كه شما در حال تلاش برای به دست آوردن مزیت به دلیل نژاد خود هستید ، در حالی كه واقعاً از گفتار یا عمل آنها رنجیده اید. به ندرت فردی که واقعاً نژاد پرست باشد فقط به دلیل اینکه اعمالش شما را آزار می دهد به شما گوش داده و رفتار خود را تغییر می دهد. در برخی موارد ، اگر تلاش زیادی برای مقابله با آنها کنید ، می توانید در معرض خطر باشید.
- با این حال ، اگر شخصی اساساً مهربان است ، اما گاهی اظهارنظرها یا اظهارات نژادپرستانه می کند ، می توانید با توضیح دادن دلیل توهین آمیز بودن رفتار آنها ، آنها را ترغیب کنید تا متوقف شوند. به شخص دیگری. این افراد غالباً از تأثیرات واقعی نژادپرستی در جهان کاملاً بی اطلاع هستند.
- این شما هستید که تصمیم می گیرید که آیا باید برای مقابله با افراد نژادپرست وقت بگذارید یا رفتارها یا سیاست های نژادپرستانه. شما فقط به این دلیل که در اقلیت هستید هیچ تعهدی در آموزش دیگران ندارید.
مراقب خودت باش. استقامت نژادپرستی بار سنگینی است و می تواند آسیب زا باشد. اطمینان حاصل کنید که حامیان مورد اعتماد شما در کنار شما هستند و زمانی را برای ساختن قدرت عاطفی و روانی خود اختصاص می دهید.- فشارهای ناشی از برخورد با نژادپرستی می تواند بر همه جنبه های زندگی از جمله سلامت روان ، عملکرد مدرسه و حتی خطر ابتلا به آن تأثیر بگذارد. بیماری جدی.
- به انجمن های دانشجویی برای دانشجویان رنگین پوست ، سازمان های سیاسی یا گروه های همسالان بپیوندید تا با همتایانی مانند شما دیدار و ارتباط برقرار کنند. با اعضای خانواده در مورد شرایط استرس زا و چگونگی کنار آمدن با آنها صحبت کنید. مطالعات نشان می دهد که بحث و گفتگو با افرادی که تجربه منفی مشابه دارند ، عامل مهمی در کمک به شما در کنار آمدن با استرس های مرتبط با این تجربیات است.
روش 2 از 4: مقابله با تبعیض نژادی با هدف قرار دادن دیگران
با شنیدن شوخی نژادپرستانه یا نژادپرستانه بلند صحبت کنید. مردم معمولاً وقتی ناراحت هستند و نمی دانند چه باید بگویند از اظهارنظرها یا شوخی های نژادپرستانه چشم پوشی می کنند. با این حال ، آماده شدن از قبل به شما توانایی واکنش و اقدام برای دفاع از آنچه درست است را می دهد. روشهای متنوعی وجود دارد که می توانید بسته به شخصیت ، رابطه با شخصی که این کلمات را بیان کرده و شرایطی که در آن قرار دارید از بین آنها انتخاب کنید:
- پاسخ دهید "این خوب نیست" را در نظر بگیرید. در بعضی موارد ، مانند اواسط کلاس یا هنگامی که از ایستگاه اتوبوس پیاده می شوید ، وقت و توانایی برقراری ارتباط کامل با گفته های شخصی را نخواهید داشت ، اما می توانید به آنها بگویید که رفتار آنها فراتر از حد مجاز بود. وقتی از چیز درست دفاع کنید احساس بهتری خواهید داشت.
- سعی کنید بگویید ، "اوه ، این نژادپرستانه است. چرا این حرف را می زنی؟" شروع یک مکالمه باعث می شود که شخص مقابل در مورد اینکه آیا باید آنچه را که الان گفته اند بیان کند ، تأمل کند.
- اگر شوخی است ، سعی کنید بگویید: "چرا این شوخی خنده دار است؟" با لحنی جدی ، گویی که شوخی را نفهمیده اید. مجبور کردن کسی در توضیح دلیل خنده دار بودن شوخی او باعث می شود مفاهیم نژادپرستانه ای را که ایجاد کرده اند در نظر بگیرند. پس از توضیح ، اگر آنها هنوز فکر می کنند این شوخی شوخی است ، می توانید بگویید: "این شوخی واقعاً نژادپرستانه است."
برخورد با نژادپرستی در خانه شما. بعضی اوقات بیشترین افراد متخلف اعضای خانواده هستند ، مانند پدربزرگ محترم یا مادرتان. عضو خانواده شما ممکن است اظهارنظرها یا شوخی های نژادپرستانه کند ، یا در واقع درمقابل نژادهای دیگر تبعیض آمیز باشد (به عنوان مثال ، به شما اجازه نمی دهد با سیاه پوستان قرار بگذارید یا مردم را دور نکنید دوستان هندی از خانه شما دیدن می کنند). این وضعیت می تواند برای شما دشوار باشد ، زیرا این افراد افرادی هستند که به آنها احترام می گذارید و از آنها اطاعت می کنید (مثلاً پدر و مادرتان ، در حالی که با خانواده زندگی می کردید).
- آرام باشید ، اما به آنها بگویید چه احساسی دارید. خانواده شما بر اساس بنیادی از عشق و اعتماد بنا شده اند ، بنابراین باید با اطمینان به اعضای خانواده خود بگویید که چه چیزی گفته و یا کاری آزار دهنده است. داد نزنید ، شخصاً از آنها انتقاد نکنید ، اما آنها را در جریان بگذارید: به عنوان مثال ، می توانید بگویید "من از آنچه شما می گویید خوشم نمی آید" یا "آنچه او گفت باعث ناراحتی من می شود" ، یا از آنها بخواهید توضیح دهند. مثل اینکه آنها چنین کلمات نژادپرستانه ای می گویند. این عمل مکالمه را آغاز می کند و به شما فرصتی می دهد تا بفهمید چرا رفتار آنها پایین آمده است.
- توجه داشته باشید که گاهی صحبت با این افراد می تواند اوضاع را بدتر کند. به عنوان مثال ، اگر یک دایی می داند که جوک های نژادپرستانه شما را آزار می دهد ، ممکن است به عمد بیشتر شوخی کند.
- اگر والدین شما در مورد دوستانتان قوانین نژادپرستانه تنظیم می کنند ، باید انتخاب کنید. می توانید در حالی که با والدین خود هستید از این قانون پیروی کنید یا اینکه می توانید مخفیانه قوانین آنها را نقض کنید. بدانید که وقتی آنها اقدامات شما را می دانند ، می توانید عواقب آن را متحمل شوید.
- بعضی اوقات نمی توانید بر روی یکی از اعضای خانواده نژادپرست تأثیر بگذارید تا کار یا گفتن حرفهای آسیب رسان را متوقف کند. می توانید تا آنجا که می توانید از فرد دور باشید و مدام به او بگویید که نسبت به نژادپرستی چه احساسی دارید ، اما متأسفانه در بعضی موارد ، نتیجه ای نخواهد داشت. میوه. گزینه های آنها را درک کنید و تمام تلاش خود را بکنید تا از پناه بردن به افکار یا عادات متعصبانه و کورکورانه جلوگیری کنید.
متحد شوید. اگر با نژادپرستی مخالف هستید اما در اقلیت نیستید ، هر بار که با نژادپرستی روبرو شدید می توانید نقش مهمی در کنار آمدن با آن داشته باشید. با یادگیری تشخیص حملات کوچک علیه رنگین پوستان ، می توانید از موقعیت ترجیحی خود برای مبارزه با نژادپرستی از انواع مختلف استفاده کنید.
- مبادلات نژادی را در "فضاهای امن برای اقلیت ها" تمرین کنید. نژادپرستی موضوعی دشوار است و غالباً به اقلیت ها آموزش داده می شود كه نباید بلند صحبت كنند یا اختلافات نژادی را "ببینند". مقابله با نژادپرستی هنگام مبارزه با آنها بسیار دشوار است ، زیرا ممکن است شما هیچ تجربه ای در مکالمه نژادی نداشته باشید. متحدان دیگری را پیدا کنید که می خواهند با نژادپرستی مبارزه کنند و شرایط نژادپرستی را که در زندگی روزمره با آن روبرو می شوید با هم تمرین کنید.
روش 3 از 4: مقابله با نژادپرستی در جامعه
با افرادی که با شما متفاوت هستند آشنا شوید. در بسیاری از نقاط جهان شناخت افراد از نژادهای دیگر دشوار است. طبیعی است که به سمت افرادی که شبیه شما هستند نگاه کنید و بنابراین گاهی اوقات ما فقط دوستان یک نژاد خواهیم داشت. فرهنگ ها و روش های دیگر برای تجربه جهان را کشف کنید. انجام آن دید شما را نسبت به جهان گسترش می دهد و به دوستان ، خانواده یا فرزندان کمک می کند تا درک کنند که دوستی با افراد مختلف امری طبیعی و قابل قبول است.
- از نمایشگاه های فرهنگی ، جشنواره ها و فعالیت های گردهمایی در جامعه ای که زندگی می کنید بازدید کنید. برای یافتن اطلاعات به کتابخانه محلی یا مرکز جامعه خود بروید.
- به یک باشگاه بپیوندید ، یک سرگرمی جدید را شروع کنید ، از یک کلیسا یا کلیسای کوچک بازدید کنید یا برای پیدا کردن دوستان جدید به یک گروه بپیوندید.
در مورد نژاد صحبت کنید. نژاد به یک موضوع تابو تبدیل شده است ، زیرا به بسیاری از افراد از کودکی آموزش داده می شود که بحث در مورد نژاد ناشایست است یا نامناسب است. اما در حالی که نژادپرستی ادامه داشت ، بحث ها ، آمادگی برای یادگیری و همدلی بسیار مهم بود. بسیاری از مطالعات نشان داده اند که تبادلات نژادی درک و تحمل را افزایش می دهد. از این فرصت استفاده کرده و بحث را آغاز کنید.
- اگر پدر و مادر هستید ، در مورد نژاد با فرزندان خود صحبت کنید. وقتی می گویند فردی با رنگ پوست متفاوت است ، آنها را وادار به نظم و ترتیب نکنید. توجه به تفاوت در کودکان امری طبیعی است. به آنها یاد دهید تفاوت خوب است! جملاتی از این قبیل بگویید: "بله ، عالی است ، این طور نیست؟ جو سیاه است و من زرد. ما همه متفاوت هستیم!"
- وقتی کودک شما به اندازه کافی بزرگ شد که بتواند شناخت داشته باشد ، با او درباره نژادپرستی صحبت کنید. اگر در اقلیت هستید ، می توانید به فرزندان خود اطلاع دهید که ممکن است از قبل با چه چیزی روبرو شوند و عزت نفس و اعتماد به نفس آنها را تقویت کنید تا بتوانند در همه شرایط واکنش مناسب نشان دهند. اگر در اقلیت نیستید ، هنوز مهم است که در مورد نژادپرستی با کودکان خود صحبت کنید. به کودک خود در مورد سابقه نژاد در کشور بیاموزید و برای او توضیح دهید که چرا برخی از مردم نسبت به دیگران نگرش نژادپرستانه دارند (تعصبات ، کلیشه ها ، کلیشه های متعصبانه و غیره). )
تقدیم در صورت امکان ، در سازمان های ضد نژادپرستی در جامعه محلی یا کشور خود ، مانند موارد زیر در ایالات متحده ، پول جمع کنید یا داوطلب شوید:
- مرکز قانون فقرا در آمریکای جنوبی
- کمیته پیشگیری از افترا
- کمپین حقوق بشر
روش 4 از 4: درک نژادپرستی
تفاوت نژادپرستی ، لجبازی متعصبانه و تعصب را درک کنید. این عبارات گاهی در رسانه ها یا مکالمات به جای یکدیگر استفاده می شوند ، اما تفاوت هایی بین آنها وجود دارد که باید درک شوند. دانستن تفاوت بین این مفاهیم به شما در برقراری ارتباط کمک می کند ، زیرا افراد غالباً از اصطلاح غلط استفاده می کنند تا معنی آنها را معنی کنند.
- نژادپرستی نوعی رژیم ستم است که بر اساس نژاد ، رنگ یا نژاد به گروهی از مردم هدایت می شود. به طور کلی ، نژادپرستی شامل یک گروه قومی نژادی یا اکثریت است که قوانین ، سیاست ها ، سیستم ها و استانداردهای فرهنگی را ترجیح می دهد ، اما نژادها یا سایر اقلیت ها آسیب دیدند.
- از طرف دیگر لجبازی متعصبانه ، نفرت است. لجبازی متعصبانه یعنی نفرت از گروهی از مردم به خاطر آنچه که هستند و / یا اعتقاد بر اینكه گروه آنها از همه مهمتر است ، این نفرت محدود به نژاد یا قومیت نیست. شما ممکن است از گروهی به دلیل دین ، جنسیت ، گرایش جنسی ، نژاد ، ناتوانی جسمی و غیره متنفر باشید. به عنوان مثال ، لجبازی متعصبانه به نسل کشی یهودیان دامن زد ، که مشابه نیروی محرکه همه جنایات نفرت بر اساس قوانین ایالات متحده است.
- تعصب (به معنای واقعی کلمه "تعصب") فرضیه ای است که شما یک شخص را درک می کنید زیرا او به گروه خاصی تعلق دارد. اگرچه این کلمه اغلب مفهوم منفی دارد ، اما تعصب همیشه بد نیست. به عنوان مثال ، کلیشه این است که همه آسیایی ها در ریاضیات مهارت دارند ، یا اینکه همه رنگین پوستان خواننده یا ورزشکار عالی هستند. اینها کلیشه های مبتنی بر نژاد است. همچنین ممکن است به دلیل دین ، جنسیت ، ناتوانی جسمی و غیره نسبت به کسی تعصب داشته باشید ، بنابراین مشابه لجبازی متعصبانه ، تعصب فقط به نژاد محدود نمی شود.
تقاطع این سه مفهوم و رابطه آنها با نژادپرستی را درک کنید. بعضی اوقات سیاست ها یا اقدامات نژادپرستانه بسیار "چشمگیر" است (حداقل وقتی به تاریخچه آنها نگاه می کنید) ، به عنوان مثال تاریخ برده داری آمریکا (در آن زمان خود دوره قانونی و پذیرفته شده مذهبی) در مورد رژیم نژادپرست وجود داشت. با این حال ، در زمان های دیگر ، مردم هنوز بحث می کردند که آیا برخی سیاست ها یا اعمال نژادپرستانه است؟ به عنوان مثال ، بسیاری از آنها قانون مثبت ایالات متحده (الزام شرکتها در ایالات متحده برای رسیدن به سهمیه استخدام از گروههای مختلف جمعیتی) را نژادپرستانه می دانند ، در حالی که دیگران استدلال می کنند که این سیاست از نژادپرستی جلوگیری می کند.
- از آنجا که نژادپرستی بدرفتاری یک گروه قدرتمند با یک گروه است ، "نژادپرستی متقابل" (که اغلب برای توصیف وضعیتی که اعضای یک گروه اقلیت بدرفتاری می کنند ، استفاده می شود) عضویت در یک گروه اکثریت به دلیل نژاد آنها) اصطلاحات نادرستی است. آن عمل را باید به جای "نژادپرستی" "لجاجت متعصبانه" یا "تعصب" نامید.
- مهم است که به یاد داشته باشید که می توانید از نژادپرستی حمایت کنید حتی اگر از کسی متنفر نباشید. در واقع ، شما می توانید از نژادپرستی حتی بدون دانستن آن حمایت کنید ، زیرا نژادپرستی یک رژیم سرکوب گسترده است.
تاریخ نژادپرستی را در کشور خود و جهان درک کنید. حقیقت غم انگیز اما واقعی در مورد ماهیت تمدن بشری در طول تاریخ این است که بیشتر تمدن های بزرگ مجبور به مقاومت در برابر نژادپرستی بوده اند. دلیل آن این است که نژادپرستی بدرفتاری با افراد ناتوان (عده قلیل) توسط افراد قدرت (و تعداد کمی) است و نژاد یکی از اصلی ترین خطوط تقسیم است که بشر به وسیله آن تا به امروز برای تعیین اینکه چه کسی قدرت دارد یا ندارد استفاده می شود.
- در آمریکای شمالی ، تصور می شود تاریخ نژادپرستی از زمان استقرار اروپایی های سفیدپوست در این قاره و حمله به بومیان (بومیان آمریکا یا هندی ها) آغاز شده است. . در حقیقت ، یک گروه نژادی از گروه دیگر قدرتمندتر بود (از نظر سلاح و اپیدمی که همه مردم این نژادها را به قتل عام رساند).
- در دوره ویکتوریا در اروپا ، نژادپرستی به لطف کشف های "فرضیه علمی" اختلافات نژادی در تفکر غربی نهفته بود. دانشمندان با تأثیر از نظریه تکامل داکوین (داروین) بر این باورند که نژاد سفید آنگلو بیشتر از نژادهای دیگر تکامل یافته است.
نحوه ارتباط نژادپرستی با سیستم عمومی را درک کنید. اگرچه بسیاری از رژیم های ظالمانه مانند برده داری در بسیاری از نقاط جهان از بین رفته است ، اما نگرش ها و سیاست های نژادپرستانه ، بزرگ یا کوچک ، هنوز هم در همه ملت ها یک مشکل است.
عواقب نژادپرستی را بشناسید. از آنجا که نژادپرستی سیستمی است ، تأثیر آن را می توان در رسانه ها ، سازمان های دولتی ، سیستم مدارس و حتی مذهب مشاهده کرد.
- به کلیشه های مربوط به نژادها یا قومیت های دیگر در تلویزیون ، کتاب یا فیلم توجه کنید. محبوبیت بازی های ویدئویی و ویدئویی راه های بسیاری را برای گسترش این خداباوری باز کرده است. با تولیدکنندگان محصولات نژادپرستانه تماس بگیرید و گلایه های خود را توضیح دهید. از حمایت از هر مشاغل یا سازمانی که امکان بروز نژادپرستی را دارد خودداری کنید.
بدانید که همه نژادپرستی چشمگیر نیستند. در زندگی روزمره ، "حملات کوچک" بیشتر از نفرت آشکار است ، اما آنها همان کار را می کنند. همانطور که از نام آن پیداست ، تعرضات جزئی رفتارهای کوچک تبعیض آمیز است که ممکن است بسیاری از مردم آن را تشخیص ندهند - اما با گذشت زمان ، با رنگین پوستان ، این حملات بارزتر و آسیب زننده تر می شوند. عشق.
- یک هجوم جزئی می تواند از آن باشد که ناخودآگاه از یک فرد رنگی در قطار دور شوید و از یک زن سیاه پوست بپرسید که آیا موهای او واقعاً "موهای او" است. ، یا از یک آمریکایی آسیایی بپرسید که "آنها واقعاً" از کجا آمده اند.
- حملات جزئی ، غیر از اعمال نفرت بارز ، اغلب غیر عمدی است. این امر "اثبات" وقوع این رفتار را برای افراد رنگین پوست دشوار می کند ، و در عین حال خطرناک بودن بیش از حد یا متهم شدن به تلاش برای دستیابی به مزیت از طریق نژاد به خطر می افتد. هنگام مخالفت با چنین اقدامات توهین آمیز.
مشاوره
- در ایالات متحده ، هنگامی که قربانی نژادپرستی طولانی مدت شده اید ، یک دادخواست حقوق مدنی مطرح کنید.
- شاید شما نژادپرستانه عمل کرده باشید و از آن اطلاع نداشته باشید. این مقاله مفید wikiHow را برای راهنمایی در مورد چگونگی جلوگیری از اینگونه رفتار بخوانید.
هشدار
- در حالی که برخورد با نژادپرستی قابل تحسین است ، اما همچنین می تواند خطرناک باشد. بدانید که خطرات مرتبط با برخورد با نژادپرستی وجود دارد ، به ویژه هنگامی که موضوع بیش از جهل و نادانی ناشی از لجاجت متعصبانه باشد.
