محتوا

• گام برداشتن
• روش 1 از 2: شغل خود را ترک کنید
• روش 2 از 2: قرارداد اجاره خود را لغو کنید

اگر شغل جدیدی پیدا کرده اید یا به دلیل دیگری کار قدیمی خود را ترک می کنید ، این کار صورت می گیرد بسیار مهم است که شما به طرز خوبی از کارفرمای خود خداحافظی کنید. گاهی خواسته ها کارفرمایی که اخراج خود را به موقع ارائه دهید - چه مدت قبل باید این کار را انجام دهید ، باید در قرارداد شما ذکر شود. و حتی اگر چیزی در این زمینه در قرارداد شما وجود نداشته باشد ، به هر حال فکر خوبی است که به موقع به ما اطلاع دهید که قصد ترک کار را دارید - به این ترتیب کارفرمای شما وقت کافی برای یافتن جایگزین دارد. در هر صورت ، به نفع شماست که رابطه تاکتیکی و با احترام با کارفرمای خود را خاتمه دهید.

گام برداشتن

روش 1 از 2: شغل خود را ترک کنید

1. قرارداد یا تأیید کتبی پیشنهاد موقعیت خود را بررسی کنید. قبل از استعفا ، همیشه برای بازخوانی قرارداد خود و یا تأییدیه های کتبی پیشنهادی که هنگام استخدام امضا کرده اید ، لحظه ای وقت بگذارید. اگر بخواهید کار خود را کنار بگذارید ، غالباً شرایط خاصی وجود دارد. معمولاً این شرایط و ضوابط چیزی بیش از چیزی مثل این نیست: "این قرارداد کاری ممکن است در هر زمان و بدون دلیل توسط هر یک از طرفین فسخ شود." ولی مجاز بودند اگر در صورت اخراج قوانین خاصی در کارفرمای شما اعمال شود ، بسیار مهم است که این قوانین را بدانید تا مطمئن شوید که شرایط قرارداد کار خود را نقض نمی کنید.
   • اگر آن مدارک را ندارید که خودتان را تحویل بگیرید ، وحشت نکنید. کارفرمای شما باید کپی از این اسناد را داشته باشد - از اداره منابع انسانی ، ناظر خود یا هر شخص دیگری که مسئول سوابق است ، س askال کنید که آیا آنها می توانند این اسناد را به شما بدهند.
2. مستقیماً با سرپرست خود صحبت کنید. همیشه با سرپرست خود احترام بگذارید (حتی اگر فکر نمی کنید او شایسته آن است.) اگر وقت بگذارید و شخصاً با سرپرست خود صحبت کنید ، نشان می دهید که به او و موقعیت خود احترام می گذارید. یک مکالمه شخصی بسیار محترمانه تر از انصراف از طریق ایمیل یا از طریق پست صوتی است ، بنابراین اگر دوست دارید کارفرمای شما توصیه نامه خوبی برای شما بنویسد ، بهتر است یک مکالمه شخصی را انتخاب کنید.
   • بازی کن. هر شغلی یک کار رویایی نیست. اما حتی اگر از این کار متنفر بودید ، حداقل وانمود کنید که از انجام کاری که اکنون برای آن استعفا داده اید لذت برده اید. وسوسه نشوید که به سرپرست خود توهین کنید و یا در مورد شغل خود منفی صحبت کنید - رضایت ممکن است باعث شود رئیس شما از چهره وی حقیقت داشته باشد ، دوام زیادی نخواهد داشت ، هرگز از مشکلات پیش رو شما بیشتر نخواهد بود. نمی تواند مرجعی از این عملکرد باشد.
3. توضیح دهید که چرا ترک می کنید. زوج سم تقریباً هرگز به طور رسمی دلیل خاص برکناری خود را به شما ارائه نمی دهیم ، همیشه مفید است که توضیحی ارائه دهید. این کار مکالمه نهایی را با رئیس شما (و خداحافظی با همکاران خود) بسیار آسان می کند. به دلایل مختلف می توانید آنجا را ترک کنید: ممکن است شغل دیگری پیدا کرده باشید که با آنچه در زندگی می خواهید مناسب باشد ، ممکن است نقل مکان کنید یا به دلایل بهداشتی تصمیم به قطع کار بگیرید. فقط شما دقیقاً بدانید که چرا می روید.
   • اگر کار خود را رها کردید زیرا در این محل کار لذت نمی برید ، بهتر است این حرف را مستقیم نزنید. در عوض می توانید بگویید که "این موقعیت برای شما مناسب نیست" تا احساسات سرپرست خود و همکاران خود را حفظ کنید. همیشه مراقب نظرات این چنینی باشید و سعی کنید کشتی ها را پشت سر خود نسوزانید.
4. قبل از عزیمت از مدیر خود بپرسید چه انتظاری از شما می رود. قبل از عزیمت ، ممکن است لازم باشد پروژه های خاصی را به اتمام برسانید یا به یک همکار خود آموزش دهید تا وی بتواند کار شما را بر عهده بگیرد ، یا ممکن است برای یافتن جایگزین به کمک شما نیاز داشته باشند. این یک افتخار است که می توانید این وظایف را انجام دهید و آن را به روشی زیبا و صحیح انجام دهید. اکنون که می دانید ترک می کنید از انجام کار خود دریغ نکنید - اگر کار را برای کارفرمای خود دشوار کنید ، احتمالاً او در آینده چنین مرجع خوبی به شما نمی دهد.
5. همچنین ، استعفای خود را به صورت کتبی ارائه دهید. در بعضی از مشاغل ، همه تماس ها از طریق تلفن یا ایمیل مانند تماس از راه دور برقرار است و ملاقات حضوری با کارفرما غیرممکن و غیر عملی است. و برخی از کارفرمایان می خواهند که اخراج خود را به صورت شفاهی و همچنین کتبی ارائه دهید تا آنها بتوانند نامه استعفا را در بایگانی ذخیره کنند. در این صورت ، یک نامه استعفا رسمی و با وقار بنویسید و آن را به کارفرمای خود تحویل دهید (یا اگر نمی توانید شخصاً نامه را تحویل دهید نامه را از طریق پست الکترونیکی یا ایمیل ارسال کنید).
   • در نامه خود بیان کنید که از رفتن خود پشیمان شده اید ، دلیل رفتن خود را توضیح دهید و همچنین نشان دهید که مایل هستید به پیدا کردن و / یا اقامت در جایگزین کمک کنید. لحن را کوتاه و دقیق نگه دارید - برای خداحافظی بیش از حد گلدار و احساسی فضا را از دست ندهید. عمیق ترین احساسات خود را نسبت به مکالمات و ایمیل های شخصی با همکاران خود ذخیره کنید.
6. هنگام تصمیم به ترک کارفرمای خود را از قبل مطلع کنید. در صورت امکان ، اطمینان حاصل کنید که خبر عزیمت شما کاملاً تعجب آور برای رئیس شما نیست. این نه تنها بسیار بی ادبانه است ، بلکه کار را برای کارفرمای شما بسیار پیچیده می کند و برای آینده شغلی شما اول ، کارفرمای شما مجبور است همه کارها را انجام دهد تا جایگزینی برای شما پیدا کند - و اگر این کار نکرد ، ممکن است مجبور شود تولید خود را کاهش دهد یا تجارت را به طور موقت تعطیل کند. حتی اگر از رئیس خود متنفر باشید ، ترک شغل خود از یک لحظه به لحظه دیگر کاملا ناعادلانه و ناعادلانه است. بدتر از همه ، این می تواند به همکاران شما آسیب برساند (زیرا آنها احتمالاً مجبور به انجام کار شما هستند).
   • علاوه بر این ، اگر کارفرمای خود را با اخبار مربوط به عزیمت خود غافلگیر کنید ، تقریباً می توانید به آنجا برسید قطعا که او خیلی دوست ندارد یک توصیه نامه خوب برای شما بنویسد و این می تواند در برنامه های بعدی شغلی مشکل ساز شود.
   • در قرارداد کاری شما ممکن است حداقل مدت اخطار برای استعفا ذکر شده باشد. اگر در قرارداد شما چیزی در این مورد وجود ندارد ، به خاطر داشته باشید که به طور معمول از لحظه تسلیم استعفا دو هفته به کار خود ادامه دهید تا در واقع بتوانید آنجا را ترک کنید.
   • مهم: همیشه اطمینان حاصل کنید که رئیس شما اولین کسی است که از برنامه های شما برای ترک شغل اطلاع دارد. بنابراین قبل از اطلاع کارفرمای خود ، حتی اگر اتفاقاً دوست خوبی با آنها دارید ، به همکاران خود نگویید. شایعات همیشه به سرعت در محل کار پخش می شوند - و وقتی صحبت از رئیس شما می رسد بسیار دردناک است شما می رسد و شروع می کند به صحبت کردن در مورد برنامه های خود را برای ترک ، به جای برعکس.
7. از سرپرست خود تشکر می کنید اگر اوقات خوبی را در محل کار خود گذرانده اید ، ناگفته نماند. و گرنه ، به هر حال مجبورید "تظاهر" کنید. با تشکر از کارفرمای خود ، در شخصی که قصد دارد مدیر سابق شما شود ، حسن نیت ایجاد می کنید.
   • در آن مرحله می توانید به کارفرمای خود بگویید سوالات توصیه نامه مثبتی برای خود بنویسید یا بپرسید آیا می توانید در آینده به او مرجع دهید. به خاطر داشته باشید که کارفرمای شما این کار را نمی کند مکلف است.
   • همیشه یکی را به طور خاص از کارفرمای خود بخواهید مثبت توصیه نامه یا مرجع - در غیر این صورت یک کارفرمای کم لطف ممکن است شما را با روشی کمتر مثبت برای کارفرمایان بالقوه آینده توصیف کند. هیچ توصیه نامه ای معمولاً بهتر از توصیه نامه منفی نیست.
8. آماده باشید که ممکن است مجبور شوید فوراً آنجا را ترک کنید. باید بدانید ، حتی اگر استعفای خود را قبل از تاریخی که قصد ترک آن بودید ارسال کردید ، کارفرمای شما ممکن است شما را ترجیح دهد زودتر از موعد ، شاید حتی بلافاصله در آن زمان ، خارج شوید. این بدان معنا نیست که کارفرمای شما از کار یا تصمیم شما رد می کند - ممکن است دیگر کاری برای انجام دادن نداشته باشید ، یا ممکن است کارفرمای شما فکر کند که بهتر است شما را از این کار دور کنید تا سایر کارمندان بی انگیزه نشوند. در هر صورت ، سعی کنید قبل از اعلام استعفا اطمینان حاصل کنید که موارد را پاک و "کامل" کرده اید. اطمینان حاصل کنید که تمام پروژه های فعلی را به اتمام برسانید و وسایل خود را کمی مرتب کنید تا در صورت لزوم بتوانید سریع و سریع آنجا را ترک کنید.
   • اگر زود به خانه اعزام شدید ، همیشه قرارداد خود را بررسی کنید - ممکن است برای دوره ای که معمولاً در آن کار می کردید ، حق استرداد داشته باشید.

روش 2 از 2: قرارداد اجاره خود را لغو کنید

1. اجاره نامه خود را بررسی کنید. دوره اخطار اغلب برابر با تعداد روزهای بین دو پرداخت است. بدانید که قرارداد اجاره شما در مورد لغو اجاره چه می گوید - این قرارداد معمولاً به شما می گوید که چگونه خروج خود را اعلام کنید و چه قوانینی برای لغو اجاره دارید. قبل از اطلاع از این قوانین مطمئن شوید زیرا ممکن است بر تصمیم شما تأثیر بگذارد. به عنوان مثال ، اگر قرارداد اجاره را برای مدت مشخصی امضا کرده باشید ، اگر زودتر ترک کنید ، ممکن است شرایط اجاره را رعایت نکنید و بنابراین مسئولیت پرداخت اجاره پس از ترک ، هزینه های تبلیغات و غیره را بر عهده دارید.
2. اجاره به صاحب خانه خود را به صورت کتبی لغو کنید. حتی اگر این کار برای کارفرما همیشه لازم نیست ، برای صاحبخانه باید شما معمولاً اجاره را کتباً لغو می کنید. اطلاعات مهم را مانند نام تمام افرادی که از خانه خارج می شوند ، آدرس خانه ای که ترک می کنید ، آدرس خانه ای که در آن قرار دارید ، در نامه وارد کنید. به در حال حرکت است و تاریخی که قصد ترک آن را دارید.
   • لحن نامه خود را جدی و مانند شغل نگه دارید و هجی و دستور زبان را با دقت بررسی کنید.
3. از صاحبخانه بپرسید قبل از عزیمت چه کار دیگری باید انجام دهید. در صورت امکان ، این کار را در مکالمه شخصی با صاحبخانه خود انجام دهید (احتمالاً از طریق تلفن یا در مورد دوم ، از طریق ایمیل) ، تا توافقات واضح درباره آنچه هنوز قبل از ترک کار باید انجام دهید ، منعقد شود. صاحبخانه ممکن است از شما بخواهد در آخرین روز خود کلید را در مکان مشخصی بگذارید. وی همچنین ممکن است از شما بخواهد که خانه را قبل از یک تاریخ مشخص کاملا تمیز کنید ، حتی اگر تا دیرتر آنجا را ترک نکنید. بهتر است به مواردی از این دست نگاه نکنید حدس زدن ، بنابراین هر چه زودتر با صاحبخانه خود در این باره صحبت کنید.
4. به صاحبخانه خود اطمینان دهید که قبل از عزیمت خانه را کاملاً تمیز خواهید کرد. در طول مکالمه با صاحبخانه خود ، به صاحبخانه خود بگویید که در شرایط تمیز (اگر کامل نباشد) خانه را ترک خواهید کرد. اگر خانه را تمیز و مرتب برگردانید ، این احتمال وجود دارد که ودیعه پرداختی خود را به طور کامل پس بگیرید.
5. برای یک بازرسی از خانه وقت بگیرید. صاحبخانه معمولاً قبل از تحویل کلید می خواهد در هنگام بازرسی شخصی (در جایی که شما نیز باید در آن حضور داشته باشید) ملک را بررسی کند. این به نفع هر دو طرف است. موجر می خواهد صادقانه وضعیت ملک را بررسی کند تا بتواند مبلغ صحیح را از ودیعه برای تعمیرات و مواردی از این امر دریغ کند. و همچنین می خواهید در آنجا باشید تا صاحبخانه نتواند درباره وضعیت خانه دروغ بگوید تا بخشی از ودیعه را نادرست نگه دارد. در طول مکالمه با صاحبخانه خود ، فراموش نکنید که چه زمانی وی قصد دارد خانه را بررسی کند ، بنابراین می توانید از حضور در آنجا اطمینان حاصل کنید.
6. موافقت کنید که چه موقع و چگونه ودیعه را پس بگیرید. معمولاً هنگام اجاره خانه ، مبلغ قابل توجهی را پیش پرداخت می کنید (معمولاً مبلغی معادل اجاره یک ماه).هنگام ترک ، این ودیعه را پس می گیرید ، منهای هزینه های مربوط به هرگونه تعمیرات و موارد مشابه که مالک به دلیل خسارتی که شما ایجاد کرده مجبور به انجام آن بوده است. اما با فرض اینکه شما کاری دیوانه وار انجام نداده اید و اموال را به خوبی حفظ نکرده اید ، باید ودیعه را کامل یا حداقل بیشتر آن را پس بگیرید.
   • در ابتدای گفتگو ، به صاحبخانه خود بگویید که می خواهید پس از خروج و پس از پرداخت تعمیرات ، ودیعه را پس بگیرید. اطمینان حاصل کنید که این مورد ذکر نشده است - اکثر صاحبخانه ها افراد صادقی هستند که همیشه قصد دارند سپرده امنیتی خود را پس دهند ، اما اگر به اندازه کافی بدشانس باشید ، با این حال فقط به صاحبخانه ای غیر صادق ضربه بزنید ، شاید مجبور شوید خودتان آن را مطرح کنید.
   • اطمینان حاصل کنید که صاحبخانه از س questionsالات شما طفره نمی رود. اصرار کنید - ممکن است طرح آن آسان نباشد ، اما نباید اینگونه باشد که با این کار صاحبخانه شما از سپرده امنیتی مورد نیاز شما جلوگیری کند.