محتوا

• مراحل
• نکات
• هشدارها

وقتی سعی می کنید آنچه را که واقعاً از زندگی می خواهید بدست آورید ، اعم از ارتقاء در محل کار ، ارائه ایده جدید یا تلاش برای پیروزی در مبارزات انتخاباتی ، باید سعی کنید شایستگی های خود را به گونه ای ارائه دهید که مردم می خواهند از پیشنهادات شما پیروی کنند ، اما گاهی اوقات این خطر وجود دارد که بیش از حد پیش برویم ، از بسادگی ارائه استعدادهای خود گرفته تا مباهات متکبر بودن که مردم را با زشتی خود دفع می کند. بنابراین ، چگونه می توانید شایستگی های خود را به گونه ای ارائه دهید که هم وسوسه انگیز باشد و هم بدون حق فخر فروشی؟ برای اطلاع از چگونگی آن به ادامه مطلب بروید.

مراحل

1. 1 با رویکردی مطمئن و اتفاقی شروع کنید. بیهودگی نتیجه حقارت است. افراد متکبر با صدای بلند مزایا و جاه طلبی های خود را برای جلب توجه اطرافیان خود اعلام می کنند. به احتمال زیاد ، چنین شخصیت هایی به این طریق می فهمند که کاملاً خوب نیستند.
   • وقتی به خود اطمینان دارید ، آن وقت احساس امنیت می کنید زیرا خودتان را می شناسید و آنچه را می توانید ارائه دهید. شما هرگز به دنبال نشان دادن غرور خود نیستید ، در نتیجه بر بی ارزشی دیگران تأکید می کنید. شما برجسته هستید زیرا می دانید که تجربه و دانش شما می تواند به نفع دیگران باشد. به عنوان مثال: "تجربه طولانی من به عنوان کارگردان می تواند تأثیر مثبتی بر رفاه تیم داشته باشد." شما در مورد ویژگی های حرفه ای خود صحبت می کنید ، زیرا می دانید که می تواند برای افراد مفید باشد.
   • از خود بپرسید چرا می خواهید خودنمایی کنید. اگر فقط به این دلیل که می خواهید خود را در نور بهتری نسبت به دیگران نشان دهید ، فخرفروشی می کنید ، مطمئناً از نظر شما منفی خواهد بود. افراد با اعتماد به نفس به دنبال چیزی جز رسیدن به اهداف بلند خود نیستند. اگر شایستگی خود را فقط به منظور کسب تعریف و تمجید از خود نشان می دهید ، بایستید و فکر کنید که بهتر است به جای ایفای نقش "متکدی" چاپلوسی ، سکوت کرده و بر رشد کامل و اعتماد به نفس تمرکز کنید. کلمات
2. 2 در مورد خود درست صحبت کنید. همه ما دوست داریم در مورد آنچه انجام داده ایم ، تجربه کرده ایم یا در زندگی به دست آورده ایم صحبت کنیم. اگر مخاطب شما بفهمد که از شما تجربه می گیرد و نحوه دستیابی به اهداف شما را یاد می گیرد ، پس شما در مسیر درستی قرار دارید ، اما اگر متوجه شود که شما فقط به شایستگی های خود می بالید ، او شما را به عنوان یک رهبر واقعی نمی بیند. و از ویژگی های شما قدردانی نخواهد کرد
   • سعی کنید در مورد دستاوردهای خود متعادل باشید. یک راهنمای ایده برای کسانی که می خواهند همان کار را انجام دهند ، ارائه دهید. بنابراین ، شما باید کمی در مورد دستاوردهای خود افتخار کنید. به عنوان مثال: "هنگامی که در سن شما بودم ، در رقص رقصنده قهرمان کشور شدم ، آیا می خواهید امروز در سخنرانی در خانه فرهنگ به شما توصیه ای در این زمینه کنم؟"
   • به جای تکان دادن هوا با کلمات ، دستاوردهای خود را در عمل نشان دهید. اگر می خواهید موقعیت رهبری را به دست بگیرید ، نیازی نیست بگویید که چه رهبر قوی و خردمندی هستید که با توانایی شما در ایجاد انگیزه در دیگران به موفقیت شگفت انگیزی دست یافته اید. اول ، اگر شما اینقدر موفق هستید ، پس چرا از شخصی می خواهید که شما را استخدام کند؟ ثانیاً ، با تکبر در مورد شایستگی های خود ، شما به شخص انگیزه نمی دهید که شما را استخدام کند ، که برخلاف ویژگی های انگیزشی ماوراء طبیعی شما است. اگر می خواهید مدیر شوید ، آن مدیر عاقلی باشید که به جلو نگاه می کند و منافع سازمان ، مشتریان و کارکنان آن را بر همه چیز مقدم می داند. با این نگرش ، بدون کلمات نشان خواهید داد که چگونه می توانید انگیزه آنها را افزایش دهید.
   • توانایی پنهان نکردن ضعف ها و ترس های خود نشانه یک رهبر بسیار قوی است.به این ترتیب ، شما احساسات و تجربیات خود را با کسانی به اشتراک می گذارید که ممکن است در زندگی نیز با چنین مشکلاتی روبرو شده باشند و مثال شما به عنوان راهنمای آنها برای غلبه بر ترس و رسیدن به اهدافشان عمل می کند.
   • توانایی خود را در نگرانی و عصبی بودن بشناسید. به عنوان مثال ، بگویید: "من واقعاً به نتیجه رأی شک داشتم ، حتی شبها نخوابیدم ..." ممکن است شما هم اکنون همین تجربه را داشته باشید ، اما آنچه را که فکر می کنید ضروری است انجام دهید و همه چیز درست خواهد شد. برای همه آسان تر می شود وقتی یاد بگیرند که حتی افرادی که آنها را نمونه ای از استواری می دانند نیز گاهی احساس ناامنی می کنند.
   • یاد بگیرید که به اشتباهات خود بخندید. اشتباهات خود را با بهانه پنهان نکنید. مردم از شما سپاسگزار خواهند بود که بتوانید با حس شوخ طبعی خود را بطور عاقلانه ارزیابی کنید.
3. 3 از کلمه "من" در همه جا پرهیز کنید. وقتی در مورد خود صحبت می کنید ، سعی کنید به جای این که تمام اعتبار را به خود اختصاص دهید ، از چیزهایی که اکنون دارید بیشتر سپاسگزار دیگران باشید. خود شما به سختی می خواهید با چنین فرد مجردی کار کنید.
   • به جای "من" از "ما" استفاده کنید. به عنوان مثال: "ما قهرمانی را کسب کردیم زیرا به صورت تیمی بازی کردیم ، که به من کمک کرد تا در موفقیت کلی تیم سهیم باشم."
   • دیگران را فراموش نکنید. همه چیزهایی که به دست آورده اید نه تنها نتیجه کار شما ، بلکه کار دیگران در مسیر زندگی شما است. "من کسب و کار موفق خود را با حمایت مداوم خانواده و دوستانم آغاز کردم."
4. 4 از شنیدن صدای خودتان خودداری کنید. افراد متکبر و تک دست بی وقفه به صحبت در مورد سوء استفاده های خود ادامه می دهند ، در حالی که شنوندگان آنها در جستجوی راهی برای خروج از موقعیت خسته کننده هستند.
   • یاد بگیرید که علائم زبان بدن را مشاهده کنید ، مانند نگاه کردن به ساعت ، دست و پا زدن با یک تکه لباس یا نگاه کردن به اطراف ، که نشان می دهد داستانها و افسانه های شما شنونده را خسته کننده می کند. نقل قول هایی از زندگی نامه شجاعانه خود را متوقف کنید و بگذارید طرف مقابل حداقل یک کلمه بگوید.
   • سعی کنید با شفاف سازی کوتاه و تأیید شنیده ها ، آنچه را که به شما گفته شده است بشنوید و خلاصه کنید. این رویکرد توانایی شما را در گوش دادن و احترام گذاشتن به نظرات دیگران نشان می دهد.
   • اختصار روح شوخ طبعی است. اگر بتوانید ایده خود را با یک یا دو جمله منتقل کنید ، به احتمال زیاد این ایده در ذهن شنوندگان شما ذخیره می شود. اما اگر شما 15-20 دقیقه در مورد قضیه جدید موفقیت خود "بازی کنید" ، دفعه بعد که با این شخص ملاقات می کنید ، او سعی می کند به سرعت شما را به عنوان یک فرد متکبر و دقیق از بین ببرد.
5. 5 برای بهبود روحیه خود نباید از دیگران انتقاد کنید. افراد پف کرده سعی می کنند شایستگی های دیگران را دست کم بگیرند ، در حالی که افراد نجیب سخاوتمندانه به مشارکت و تلاش دیگران اهمیت می دهند.
   • برای تأکید واقعی بر شایستگی های رفقای خود تلاش کنید. به عنوان مثال: "من دوست دارم که شما می دانید چگونه گوش دهید". یا "من توانایی شما را برای دفاع از خود تحسین می کنم ، که شما را جسور و جالب می کند."
   • نظر خود را در مورد دیگران به صورت مثبت یا خنثی بیان کنید. به عنوان مثال ، به جای گفتن "ژانا پتروونا معلم وحشتناکی است" ، موارد زیر را بگویید: "ژانا پتروونا در برقراری ارتباط با کودکان مشکل دارد."
6. 6 فقط تعریف های صادقانه انجام دهید. بر آن خصوصیات انسانی تأکید کنید که این یا آن شخص واقعاً از آن برخوردار است. هرگز چاپلوسی نکنید.
   • وقتی کسی از شما تعریف می کند ، لازم نیست بلافاصله صدها تعریف کنید ، بلکه فقط باید از تعریف و تمجید خود تشکر کنید.
   • هیچ قانونی وجود ندارد که شما موظف به تعریف و تمجید باشید ، همیشه گفتن "متشکرم" کافی خواهد بود.
7. 7 ایجاد اعتماد به نفس. به جای اینکه در حومه در جستجوی ستایش باشید ، از هیچ تلاشی برای یافتن منابع درونی برای ایجاد اعتماد به نفس دریغ نکنید.
   • به دفعات تعریف و تمجید توجه کنید.اگر کلمات محبت آمیز زیادی از دوستان ، همکاران و بستگان خود دریافت می کنید ، در مسیر درستی حرکت می کنید.
   • ارائه خدمات به افراد دیگر. به همکاران خود کمک کنید ، جوک ها را به اشتراک بگذارید ، کلمات تحسین آمیز صادقانه بیان کنید ، که بدون نیاز به عجله در پرتگاه بیهودگی به سلامت روان شما کمک می کند.
   • با افرادی مثل شما وقت بگذرانید. اکثر اعضای نژاد بشر سعی می کنند به جای احترام گذاشتن به کسانی که آنها را آنگونه که هستند بپذیرند ، با افراد جاه طلب مطابقت داشته باشند.
   • زندگی خود را در اولویت قرار دهید. وجود خود را با ویژگیهای وقار و راستگویی غنی کنید ، بدون اینکه در عوض انتظار چاپلوسی داشته باشید. وقتی به طور طبیعی و از صمیم قلب رفتار می کنید ، نیازی نیست که انسانیت خود را تا سطح فخر فروشی تحقیر کنید.
8. 8 بگذارید اعمال شما به خودی خود صحبت کنند. در صورت تمایل به دیگران اجازه دهید در مورد شایستگی های شما صحبت کنند ، اما هدف شما این است که با خودتان و اعمال خود صادق باشید.

نکات

• قبل از شروع به فخرفروشی ، خودتان را جای شنوندگان خود قرار دهید و تصور کنید چقدر گوش دادن به شما غیر قابل تحمل است.
• شما نباید کالاهای مادی را ذخیره کنید تا دلیلی برای مباهات در آن پیدا کنید. اگر قلب یا روح شجاعی ندارید ، هیچ ماشین اسپرت یا ساعت سوئیسی نمی تواند آن را برطرف کند.

هشدارها

• فرهنگ های مختلف هومو ساپینس دارای رویکردهای منحصر به فرد خود در باطل هستند. به عنوان مثال ، آمریکایی ها در محیطی پرورش می یابند که در آن فردگرایی مورد احترام است ، بنابراین دائماً در مورد خشم خود بلبل می ریزند. اسلاوها ، درعین حال ، توجه بیشتری به ایثارگری به نفع نه تنها خود ، بلکه دیگران نیز دارند ، بدون این که در عوض انتظار تحسین داشته باشند. بنابراین بهتر است از نظر فرهنگی احترام بگذارید و از اختلاف نظرها آزرده نشوید.