محتوا

• مراحل
• روش 1 از 3: درک تفاوت بین "زندگینامه" و "رزومه"
• روش 2 از 3: ارائه اطلاعات مورد نیاز برای تکمیل زندگینامه
• روش 3 از 3: ارائه اطلاعات مورد نیاز برای ایجاد رزومه

برخی از افراد از اصطلاحات "اتوبیوگرافی" و "رزومه" استفاده می کنند ، با این فرض که آنها هیچ تفاوتی با یکدیگر ندارند. از آنجا که هر دوی این اسناد بسیار مشابه هستند ، می تواند برای افرادی که به دنبال کار هستند گیج کننده باشد. علیرغم این واقعیت که اطلاعات ذکر شده در زندگینامه از جهات زیادی شبیه آنچه در رزومه نوشته شده است ، می توانید نحوه تشخیص آنها را بیاموزید و همچنین دریابید که ویژگی های هر سند چیست.

مراحل

روش 1 از 3: درک تفاوت بین "زندگینامه" و "رزومه"

1. 1 تعریف و هدف از نگارش زندگینامه و رزومه را بررسی کنید. درک معنای هر کلمه به شما کمک می کند هدف نوشتن این اسناد مشابه اما متفاوت را درک کنید.
   • "زندگینامه" ، یعنی "CV" یا رزومه ترجمه از لاتین به معنی "دوره زندگی" است. همانطور که از تعریف مشخص است ، این شرح مفصلی از تمام فعالیتهای حرفه ای شما تا به امروز است و باید تا آنجا که ممکن است اطلاعاتی را ارائه دهد تا کارفرما تصویر کاملی از فعالیتهای شما داشته باشد.
   • کلمه "خلاصه" ریشه فرانسوی دارد و در ترجمه به معنی "جمع بندی" است. مانند هر خلاصه ای ، رزومه شرح مختصر و مختصر تری از حرفه حرفه ای شما است ، به ویژه هنگامی که در مورد موقعیتی که برای آن درخواست می کنید صحبت می شود. این رزومه به منظور ارائه یک مرور سریع از توانایی شما به کارفرما در نظر گرفته شده است. شما باید با ذکر همه چیزهایی که او می خواهد در رزومه شما بخواند و اطلاعاتی را که برایش جالب نیست حذف کنید.
2. 2 بدانید چه موقع از یک زندگی نامه و چه زمانی از یک رزومه استفاده کنید. شما باید به وضوح بدانید چه موقع از یک زندگی نامه استفاده کنید ، و چه زمانی ، برعکس ، یک رزومه ، زیرا بسیاری از مردم تصور می کنند که این مفاهیم مترادف هستند. با این حال ، پس از خواندن برخی اطلاعات ، می توانید تصمیم بگیرید که چه نوع مدرکی را در طول مصاحبه به کارفرما ارائه دهید:
   • زندگی نامه - هنگام درخواست برای موقعیتی در کشوری که از زندگینامه ها (در اروپا ، آسیا ، آفریقا و خاورمیانه) استفاده می شود یا درخواست موقعیت در زمینه های علمی ، تحقیقاتی ، دانشگاهی یا متقاضی ، مستقیماً از کارفرما خواسته می شود. رشته پزشکی در ایالات متحده و کانادا
   • خلاصه - هنگام درخواست موقعیت شغلی در ایالات متحده و کانادا (علاوه بر مناطق ذکر شده در بالا که در آن زندگینامه نیاز است) و سایر کشورهایی که رزومه را می پذیرند ، رزومه را استفاده کنید ، نه زندگینامه. شما می توانید شرایط متقاضیان را برای موقعیت در هر کشور قبل از درخواست بررسی کنید.
3. 3 باید درک کرد که رزومه ها و رزومه ها دارای جزئیات متفاوتی هستند. شرح حال شامل جزئیات بیشتری نسبت به خلاصه است. تعریف زندگی نامه به جزئیات بیشتری نیاز دارد تا کارفرمایان را با کل بیوگرافی خود آشنا کنید. از سوی دیگر ، خلاصه خلاصه است. در حالی که باید جزئیات ارشد و تحصیلات شما را ارائه دهد ، باید به صورت مختصر و تنها با مهمترین اطلاعات نوشته شود.
   • در مورد زندگینامه ، می توانید جزئیاتی مانند نام دقیق دوره هایی را که هنگام دریافت مدرک خود گذرانده اید ، همه نشریات خود را وارد کنید و پروژه ها و نتایج خاص را با جزئیات شرح دهید.
   • برای رزومه ، می توانید با مرور شرح شغلی که برای آن متقاضی هستید ، اطلاعات مربوط را تعیین کنید و سپس رزومه خود را مرور کنید و از خود بپرسید "آیا برای بدست آوردن این موقعیت باید این اطلاعات یا تجربه را ارائه دهم؟" اگر به این س “ال "نه" پاسخ دهید ، احتمالاً استخدام کننده علاقه ای به این موضوع نخواهد داشت و نباید آن را در رزومه خود درج کنید.
4. 4 باید توجه داشته باشید که رزومه ها و رزومه ها معمولاً دارای طول های متفاوتی هستند. از آنجا که آنها دارای جزئیات مختلفی هستند ، اندازه آنها نیز متفاوت است. حجم یک زندگینامه می تواند نامحدود و حتی بیشتر از 10 صفحه باشد ، زیرا بخش های بسیار بیشتری نسبت به رزومه (نشریات ، پروژه های تحقیقاتی ، دوره های آموزشی و غیره) و اطلاعات بیشتر در مورد هر مشکل یا پروژه حرفه ای وجود دارد. یک رزومه ، مانند هر خلاصه ای ، باید کوتاه و واضح باشد ، اما در عین حال مثر باشد.
   • در حالی که اختلاف نظرهای زیادی در مورد مدت زمان رزومه وجود دارد ، نباید روی تعداد صفحات تمرکز کنید - بهتر است سعی کنید آن را تا حد ممکن کوتاه نگه دارید و در عین حال تمام اطلاعات لازم را ارائه دهید تا می توانید برای مصاحبه دعوت شوید
   • این بدان معناست که بدانید شرکتی که می خواهید در آن شغل داشته باشید به چه شخصی نیاز دارد و فقط اطلاعاتی را در رزومه خود وارد کنید که به شما کمک می کند خود را به عنوان فردی مناسب برای این موقعیت تبلیغ کنید.
5. 5 به یاد داشته باشید که شیوه نوشتن متفاوت خواهد بود. جملات زندگینامه را می توان به شیوه ای دقیق تر و پیچیده تر نوشت. از سوی دیگر ، رزومه ها زمانی م areثرتر می شوند که شامل جملات کوتاه و واضح با استفاده از کلمات عملی باشند.
   • به عنوان مثال ، در رزومه خود می توانید "افزایش کارآیی تا 25 درصد از طریق معرفی روشهای جدید فناوری" را بنویسید.
   • اما در زندگینامه خود می توانید بنویسید: "من وظیفه داشتم مشکل از دست دادن بهره وری در بخش را حل کنم و از روشهای تکنولوژیکی رویه ای جدید استفاده کنم. من یک مطالعه انجام دادم و تکنیک های جدیدی را معرفی کردم که پس از 6 ماه ، در نهایت 25٪ کارایی را افزایش داد. "
   • این دو جمله یک چیز را توصیف می کنند ، اما می توانید توجه کنید که چگونه اطلاعات مندرج در زندگینامه در خلاصه خلاصه شده است - آنچه شما انجام داده اید و نتایج کارهایی که انجام داده اید.
6. 6 زندگینامه ها باید دارای جزئیات باشند و رزومه ها فقط حاوی اطلاعات مورد نیاز شما باشند. همانطور که قبلاً ذکر شد ، زندگینامه ها به گونه ای طراحی شده اند که خواننده را با جزئیات و تحصیلات شما آشنا کنند. تا حدودی ، این جزئیات ممکن است به طور مستقیم با موقعیتی که برای آن درخواست می کنید مرتبط نباشد. رزومه شما باید محدود به اطلاعات کاملاً ضروری باشد که به شما در دستیابی به شغل کمک می کند ، بنابراین بهتر است رزومه خود را به روشنی و مختصر و با استفاده از حداقل کلمات ممکن بنویسید و بهترین خود را به عنوان یک نامزد برای این موقعیت نشان دهید.
   • به عنوان مثال ، شما نباید همه نشریات خود را فهرست کنید ، بلکه فقط باید نشریاتی را که برای یک کارفرما جذابیت بیشتری دارد ، فهرست کنید.

روش 2 از 3: ارائه اطلاعات مورد نیاز برای تکمیل زندگینامه

1. 1 ارائه اطلاعات شناسایی این می تواند شامل نام ، آدرس ، شماره تلفن و آدرس ایمیل باشد. لطفاً قبل از درخواست برای یک کشور خاص ، الزامات اطلاعات شخصی را بررسی کنید ، زیرا ممکن است متفاوت باشد.
   • به عنوان مثال ، ممکن است لازم باشد وضعیت تاهل ، ملیت خود را نشان دهید یا عکس ضمیمه کنید.
2. 2 اطمینان حاصل کنید که تمام اطلاعات مورد نیاز آموزش را ارائه کرده اید. می توانید نام دوره ها را بنویسید و معدل را علاوه بر مدرک ، موسسه و تاریخ حضور مشخص کنید. اگر رزومه می نویسید ، این بیش از حد کافی است ، اما در زندگی نامه خود باید نه تنها این ، بلکه موارد زیر را نیز ذکر کنید:
   • پایان نامه یا پایان نامه... کار و تحقیقات خود را به همراه نام مشاوران دانشگاهی خود شرح دهید.
   • جوایز ، افتخارات ، عضویت در انجمن علمی ، بورسیه و کمک هزینه... هر یک از این جوایز باید حاوی جزئیاتی باشد ، از جمله اطلاعاتی در مورد آنچه شما برای دریافت آنها انجام داده اید.
   • آموزش و صدور گواهینامه... نام ، تاریخ و م institutionsسساتی را که در آنها آموزش های ویژه و صلاحیت های غیر مرتبط با تحصیلات رسمی خود را دیده اید ، وارد کنید.
   • گروه آموزشی-روش شناسی... این باید شامل کمیته ها و باشگاه هایی باشد که هنگام تحصیل در دانشگاه به آنها کمک کرده اید.
3. 3 اطلاعاتی در مورد سابقه کار خود ارائه دهید. می توانید آن را به ترتیب زمانی فهرست کنید یا آن را به بخشهای زیر مانند "پروژه های تحقیقاتی" ، "تجربه" ، "کار تحقیقاتی" و غیره تقسیم کنید. هنگام لیست ، نام شرکت ، موقعیت ، تاریخ استخدام و کلیه وظایف ، پروژه ها و دستاوردهای خاص را ذکر کنید.
4. 4 آثار خلاقانه ، نشریات و ارائه ها را مشخص کنید تا کارفرما تصویری عینی از کار علمی شما داشته باشد. هر نشریه یا اثری را که خودتان نوشته اید یا نویسنده مشترک آن هستید فهرست کنید. همه ارائه ها و حضورهای عمومی ، از جمله موضوع ، موسسه یا رویداد و تاریخ را فهرست کنید. هنگام فهرست ، نام همه نویسندگان ، عنوان ، مجله ، صفحات حاوی متن و سال را وارد کنید.
   • آثاری را که پذیرفته نشده اند یا فقط برای بررسی ارسال شده اند ، شامل نشود.
5. 5 لطفا اطلاعات تکمیلی ارائه دهید. از آنجا که طول CV تقریبا نامحدود است ، باید اطلاعات بیشتری را در اختیار داشته باشید تا به شما در درک زندگی حرفه ای یا تحصیلی کمک کند. لطفاً هرگونه اطلاعات اضافی که ممکن است شما را مورد توجه کارگزین یا استخدام کننده قرار دهد ، وارد کنید.
   • عنوان عضو یا عضویت حرفه ای... عضویت در هر باشگاه خارج از دانشگاه ، ترجیحاً آنهایی که در کشور شما یا خارج از کشور شناخته شده اند.
   • خدمات اجتماعی / داوطلب شدن... نشان دهید در اوقات فراغت خود چه می کنید و چگونه به جامعه باز می گردانید.
   • زبان ها... همه زبانها را فهرست کرده و میزان مهارت خود را در هر یک نشان دهید.
   • اطلاعات مرجع... شامل نام ، عنوان ، شرکت و اطلاعات تماس باشد.

روش 3 از 3: ارائه اطلاعات مورد نیاز برای ایجاد رزومه

1. 1 ارائه اطلاعات شناسایی این می تواند شامل نام ، آدرس ، شماره تلفن و آدرس ایمیل باشد. لطفاً قبل از درخواست برای یک کشور خاص ، الزامات اطلاعات شخصی را بررسی کنید ، زیرا ممکن است متفاوت باشد.
   • به عنوان مثال ، ممکن است لازم باشد وضعیت تاهل ، ملیت خود را نشان دهید یا عکس ضمیمه کنید.
2. 2 لطفا عنوان شغلی را که برای آن متقاضی هستید ذکر کنید. موضع موردنظر خود را بررسی کنید و قصد خود را برای اثبات حرفه ای بودن خود بیان کنید. سپس استخدام کننده بلافاصله می فهمد که برای چه موقعیتی درخواست می کنید.
   • بسیاری از شرکت های بزرگ درخواست های بسیاری از نامزدها را برای هر موقعیت می پذیرند و همزمان موقعیت های باز بسیاری نیز دارند.
   • عنوان موقعیت موردنظر خود را مشخص کنید - سپس مطمئن خواهید شد که رزومه شما به جایی می رسد که به آن نیاز دارید.
3. 3 یک جمله کوتاه بنویسید و ضمیمه کنید. این بخش بسیار کوتاه است - یک پاراگراف 3-5 جمله ای که توانایی ها ، تجربه و دستاوردهای شما را در مورد موقعیتی که برای آن درخواست می کنید برجسته می کند. بیانیه های مختصر یک راه عالی برای توضیح دقیق کارفرمایان است که چرا شما مناسب این شغل هستید بدون اینکه لازم باشد رزومه خود را خیلی عمیق بررسی کنید.
4. 4 لطفاً جزئیات مربوط به شایستگی اصلی / مهارت های اصلی خود را ارائه دهید. تمام مهارتهای لازم را که برای موفقیت در انجام کار لازم است ، لیست کنید. با ذکر همه این مهارت ها ، می توانید خود را به یک کارفرمای بالقوه بفروشید و او به راحتی می تواند لیست استعدادهای شما را بخواند.
   • به عنوان مثال ، استراتژی بازاریابی ، بهینه سازی موتورهای جستجو ، حل مشکلات ، مذاکره ، مهارتهای ارتباطی کلامی و غیر کلامی.
5. 5 لطفاً تجربه حرفه ای خود را بیان کنید. شامل نام شرکت ، عنوان شغل ، سالهای اشتغال و شرح مختصری از اهداف و دستاوردهای هر شغل در 10 سال گذشته است. هر کار را با استفاده از افعال عملی مانند "آموزش داده شده" یا "درجه بندی شده" توصیف کنید ، و سپس شرح مختصری از آنچه انجام شده و نتایج چه بوده است.
   • به عنوان مثال ، "روابط تجاری در سراسر منطقه جنوب شرقی ایجاد شد تا فروش را در 6 ماه 30 درصد افزایش دهد."
6. 6 برای ارائه اطلاعات اولیه ، جزئیات تحصیلات ، آموزش و صلاحیت خود را ارائه دهید. هرگونه اطلاعات تحصیلی ، آموزشی و گواهینامه ای را که برای دستیابی به شغل به شما نیاز دارد ، لیست کنید. این مهارتها بسته به حوزه ای که قصد کار در آن را دارید می تواند بسیار مهم باشد.
   • به عنوان مثال ، اگر می خواهید از بیماران مراقبت کنید ، نشان دهید که مدرک کارشناسی دارید و دارای مجوز احیای میدانی هستید. گواهی مدیریت پروژه (PMP) در این مورد مفید نیست و نباید در رزومه شما ذکر شود.
7. 7 مواردی که اختیاری هستند فقط در صورتی که مربوط به پرونده باشد باید پر شوند. شما می توانید موارد اضافی مانند جوایز و افتخارات قابل توجه ، عضویت یا عضویت حرفه ای ، خدمات / داوطلبانه جامعه ، عملکرد شغلی و / یا مهارت های زبانی را اضافه کنید. همانطور که قبلاً ذکر شد ، ممکن است متوجه شوید که همه این نکات به اندازه کافی مهم هستند تا با نگاه کردن به شرح شغل و درک آنچه کارفرما واقعاً قدردانی می کند ، به رزومه شما اضافه شود.
   • به عنوان مثال ، اگر به دنبال شغل در یک سازمان غیرانتفاعی هستید ، ممکن است علاقه زیادی داشته باشند که بدانند شما در کدام جامعه و سازمان های داوطلب عضو هستید ، بر خلاف سازمان های تجاری.
8. 8 سعی نکنید رزومه خود را به اندازه کوچک کاهش دهید. تصورات غلط زیادی در مورد طول و محتوای رزومه وجود دارد. به زبان ساده ، اگر اطلاعات مربوط به موقعیتی است که برای آن درخواست می کنید (اگر می توان در موارد خالی از تبلیغات در موارد مورد نیاز و مدارک تحصیلی وارد کرد) ، این اطلاعات را به رزومه خود اضافه کنید.
   • به عنوان مثال ، همانطور که قبلاً ذکر شد ، لیستی از زبانهایی که به آنها صحبت می کنید معمولاً در زندگینامه شما وجود دارد ، نه رزومه شما. با این حال ، اگر به زبان ژاپنی مسلط هستید و می دانید که در عنوان شغلی خود باید با ژاپنی کار کنید ، باید در رزومه خود نشان دهید که ژاپنی می دانید.