نویسنده:
Clyde Lopez
تاریخ ایجاد:
24 جولای 2021
تاریخ به روزرسانی:
1 جولای 2024
محتوا
اکثر رزومه ها بر اساس فهرست زمانی مشاغل حرفه ای است. اما در برخی موارد ، فهرست مهارتها و تواناییها به ترتیب اهمیت بیشتر از زمان آموزش است. رزومه کاربردی این کار را انجام می دهد.
مراحل
روش 1 از 1: تهیه رزومه کاربردی
1 در نظر بگیرید که یک رزومه کاربردی در مصاحبه ها و گرفتن شغل چقدر مفید خواهد بود. یک رزومه کاربردی تمرکز را از سابقه کار دور می کند و مهارت ها و توانایی ها را برجسته می کند. چنین سندی در موارد زیر مفیدتر خواهد بود: - شما در حال تغییر زمینه کاری خود هستید ، یا می خواهید بر مهارت ها و دستاوردهایی تمرکز کنید که در یکی از آخرین مشاغل شما نقش اساسی نداشتند (به عنوان مثال ، تجربه قدیمی تر ، داوطلب شدن یا مهارت هایی که در خارج از کار توسعه داده اید).
- شما از کار استراحت کرده اید یا آخرین موقعیت های شما با فعالیت اصلی شما مطابقت ندارد.
- رزومه اصلاح شده با تغییر تمرکز از زمان بندی رویدادها ، شانس شما را برای استخدام افزایش می دهد.
2 ایده پردازی. مهارتها و دستاوردهای خود را بنویسید. در این مرحله ، نباید به این فکر کنید که کدام یک مهم است و کدام مهم نیست. بعداً می توانید بر اساس اهمیت رتبه بندی کنید و مدخل ها را ویرایش کنید. حتماً هر چیزی را که می تواند جذابیت شما را در نظر کارفرما افزایش دهد ذکر کنید ، از جمله: - تجربه داوطلبانه
- سابقه کار در کشور دیگر ، صنایع مختلف یا موقعیت های مختلف.
- تحصیلات ، برتری تحصیلی ، و همچنین آموزش در فعالیت های مختلف.
- مهارتها ، به ویژه دانش کامپیوتر و زبانهای خارجی.
- عضویت در باشگاه ها و انجمن ها
- سرگرمی ها ، صنایع دستی و همچنین توانایی ساختن چیزی با دستان خود.
3 سازماندهی داده های ثبت شده چه چیزی جذاب ترین است و شانس اشتغال شما را به بهترین نحو افزایش می دهد؟ شاید شما مربی کامپیوتر هستید؟ آیا مدرک علمی چشمگیری دارید؟ آیا سالها تجربه در زمینه کار یک کارفرمای بالقوه دارید؟ آنچه را ضروری می دانید در اولویت قرار دهید. همچنین می توانید تجربیات خود را در دسته هایی مانند مهارت های عمومی و دستاوردهای ویژه گروه بندی کنید. 
4 رزومه خود را بر اساس دسته بندی کنید ، نه بر اساس زمان. به جای نوشتن هر عنوان شغلی ، جزئیات هر مهارت و تجربه را بنویسید. مهارت های رایانه ای ، تحصیلات و تجربه کاری خاص بارزترین بخش ها هستند. - هنگام ذکر تجربه کار ، هر خط را با یک فعل فعال (آماده ، اجرا شده و غیره) شروع کنید. این امر لحن داستان را تعیین می کند ، لیست را ساختارمندتر و سازگارتر می کند و انتقال تجربه را آسان تر می کند.
- اگر می توانید ، روی مشکلاتی که حل کرده اید و نتایج خاصی که به دست آورده اید تمرکز کنید. آیا برای کسی پول پس انداز کرده اید؟ آیا در کنار وظایف شغلی خود کاری انجام داده اید؟
- قوانین معمول نوشتن رزومه را رعایت کنید. هیچ کس آنها را لغو نکرد ، فقط نحوه تشکیل پرونده کمی تغییر کرد.
5 یک خلاصه کوتاه در ابتدای رزومه خود اضافه کنید. این نباید فرمول هک شده "هدف" باشد ، که معمولاً در بدست آوردن موقعیت دائمی خلاصه می شود. در عوض ، مهمترین چیزی را که باید ارائه دهید برجسته کنید و آن را به بهترین شکل ممکن بنویسید. در حالت ایده آل ، یک کارفرما یا مدیر منابع انسانی باید با صرف 20 تا 40 ثانیه برای خواندن رزومه خود احساس کند که برای موقعیت خود مناسب هستید یا خیر. 
6 در پایان رزومه خود ، شرح مختصری از سابقه کار قبلی را ذکر کنید. اینها می توانند توصیفی در یک خط (نام شرکت ، موقعیت شغلی ، زمان کار) باشند.
نکات
- نمونه هایی از شرح مشاغل در صنعت مورد علاقه خود را با تمرکز بر نقش هایی که برای آنها درخواست می کنید بررسی کنید. سعی کنید رزومه شما متناسب با آنها باشد.
- تمام تلاشت را بکن. تصمیم بگیرید که مزیت اصلی شما (تحصیلات ، دانش رایانه ، مهارتهای کاری خاص) چیست.
- آماده باشید تا در مورد پست های قبلی خود بحث کنید ، حتی اگر روی آنها تمرکز نکرده اید (که اغلب به همین دلیل است). رزومه دلیل عبور از آستانه است. پس از ورود ، باید توجه کارفرما را جلب کرده و نکات اصلی را منتقل کنید.
- اگر لیست گسترده ای برای لیست دارید ، یک نسخه از رزومه کامل (رزومه اصلی) تهیه کنید و آن را برای هر شغل خاصی که به آن علاقه دارید ، کوتاه کنید.
- از شخصی بخواهید که رزومه شما را با دقت بخواند. یک دیدگاه بیرونی به شما کمک می کند درک کنید که دیگران چگونه شما را درک می کنند تا اشتباهات احتمالی را در رزومه خود بیابید و تصحیح کنید.
هشدارها
- اگرچه باید خود را از بهترین جنبه معرفی کنید ، اما هرگز در رزومه خود مبالغه نکنید و اطلاعات جعلی ننویسید.
- انتخاب رزومه کاربردی نشان می دهد که می خواهید چیزی را مخفی کنید ، حتی اگر دلایل انتخاب این فرم مشخص باشد. بنابراین ، تنها زمانی از این نوع رزومه استفاده کنید که احساس کنید مزایای بالقوه از خطرات آن بیشتر است. همچنین ارزش تهیه نسخه های مختلف رزومه را برای اهداف خاص دارد.
