محتوا

• مراحل
• قسمت 1 از 3: نحوه درخواست
• قسمت 2 از 3: نحوه تهیه مواد
• قسمت 3 از 3: چگونه شغل پیدا کنیم
• نکات

شاید شما از شغل فعلی خود راحت نیستید یا در تلاش برای یافتن اولین شغل پس از فارغ التحصیلی هستید. ورود به بازار کار صرف نظر از سن و تجربه کار آسانی نیست. برای شروع ، با آشنایان خود صحبت کنید و جای خالی را در اینترنت مرور کنید ، رزومه و انگیزه نامه خود را برای برآوردن شرایط کارفرما تغییر دهید و شروع به ارسال برنامه های برجسته کنید. این روند ممکن است دلهره آور به نظر برسد ، اما مصمم بودن و داشتن برنامه به شما کمک می کند تا گزینه مناسب را پیدا کنید.

مراحل

قسمت 1 از 3: نحوه درخواست

1. 1 شرح شغل را با دقت بخوانید. یافتن اطلاعات شغلی اولین قدم شماست. شرح شغل را با دقت بخوانید. به مدارک مورد نیاز و مسئولیت های شغلی توجه کنید.
   • برای مشاغلی که اصلاً با مدارک تحصیلی شما مطابقت ندارند درخواست نکنید. برای مثال ، اگر اسپانیایی صحبت نمی کنید ، به آگهی ای که می گوید "دانش زبان اسپانیایی الزامی است" پاسخ ندهید.
2. 2 زیر کلمات کلیدی خود خط بکشید. توجه کنید که بر کدام کلمات تأکید شده است. به عنوان مثال ، یک شغل بازاریابی ممکن است شامل اصطلاحاتی مانند بازاریابی دیجیتال ، SEO و Google Analytics باشد. حتماً چنین شرایطی را در رزومه و انگیزه نامه خود قید کنید.
3. 3 مطالب خود را مرور کنید. اغلب ، خدمات جستجوی کار و وب سایت های شرکت شامل الزامی برای ارسال مطالب به صورت آنلاین است. قبل از درخواست ، کلیه مقالات خود ، از جمله رزومه و انگیزه نامه خود را بررسی کنید. همچنین ، فیلدهای ورود اطلاعات شخصی را بررسی کرده و از صحت اطلاعات اطمینان حاصل کنید.
4. 4 برای مصاحبه خود آماده شوید. امیدوارم تلاش شما با دعوت به مصاحبه پاداش داده شود. در این مورد ، شما باید آماده شوید. شما باید نمونه هایی تهیه کنید که دستاوردهای گذشته و مزایای احتمالی شما را برای شرکت به نمایش بگذارد.به عنوان مثال ، ممکن است بگویید ، "من درک می کنم که شما برای افزایش فروش به رویکرد جدیدی نیاز دارید. من آماده هستم تا ایده هایی را برای یک کمپین بازاریابی هدفمند با شما به اشتراک بگذارم. "
   • لباس تجاری انتخاب کنید.
   • تماس چشمی خود را حفظ کرده و با اطمینان صحبت کنید.
   • سر وقت بیا.
5. 5 در تماس باش. آداب تجاری این است که پس از مصاحبه یک یادداشت کوتاه تشکر بنویسید. معمولاً برای این کار از ایمیل استفاده می کنند. می توانید بنویسید "از دعوت شما متشکرم. من علاقه مند بودم که درباره شرکت شما بیشتر بدانم و خوشحال می شوم که بخشی از تیم باشم. "
   • همچنین می توانید پس از ارسال درخواست خود برای کار نامه بنویسید: "من می خواهم مطمئن شوم که درخواست و مدارک پیوست شده من را دریافت کرده اید. در صورت نیاز چنین مواردی را با کمال میل به شما ارائه می دهم.

قسمت 2 از 3: نحوه تهیه مواد

1. 1 رزومه خود را تطبیق دهید طبق شرح شغل رزومه لیستی از مهارت ها و توانایی های شما است. به همان اندازه مهم است که به کارفرمای بالقوه نشان دهید که مهارت های شما با نیازهای شرکت مطابقت دارد. رزومه خود را برای هر شغلی که به آن علاقه دارید تغییر دهید. به کلمات کلیدی و موضوعات در شرح شغل خود توجه کنید تا آنها را در رزومه خود منعکس کنید.
   • به عنوان مثال ، اگر در لیست مشاغل "مهارتهای ارتباطی درجه یک" آمده است ، باید نمونه های خاصی از استفاده قبلی از چنین مهارتهایی را ارائه دهید.
   • لازم نیست هر بار رزومه خود را به طور کامل بازنویسی کنید. فقط مهارتهایی را که برای یک کارفرمای خاص مهم است مشخص کنید.
2. 2 ایجاد یک پروفایل شخصی در ابتدای رزومه خود ، کمی درباره خود به کارفرما بگویید. یک پاراگراف کوتاه بنویسید و مهارت های خود را بیان کنید و توضیح دهید که چگونه می توانید به شرکت کمک کنید. مختصر و تجاری باشید.
   • مهمترین مهارت های خود را در چند جمله شرح دهید.
   • از تعاریف گسترده مانند سازماندهی شده استفاده نکنید. از کلمات توصیفی مانند "مذاکره کننده" ، "تصمیم گیری" و "مدیریت زمان موثر" استفاده کنید.
3. 3 انگیزه نامه بنویسید. در بیشتر موارد ، رزومه کافی است ، اما در برخی از موقعیت های خالی الزامی برای ارائه یک نامه همراه است. یک پیش نویس از قبل آماده کنید که بتواند با موقعیت های خالی خاص سازگار شود. یک انگیزه نامه خوب تجربیات و شرایط شما را شرح می دهد. از مثالهای خاص برای توضیح دقیق دلیل مناسب بودن برای این موقعیت استفاده کنید.
   • شاید شرح شغل نشان دهنده کارمندی باشد که می داند چگونه در یک تیم کار کند. به عنوان مثال ، می توانید بنویسید که چگونه هنگام انجام کارآموزی یک پروژه مشترک را مدیریت کرده اید.
   • نامه اصلی نباید بیش از یک صفحه باشد.
4. 4 اسناد را ویرایش کنید. رزومه و نامه همراه خود را چندین بار مرور کنید. اطمینان حاصل کنید که هیچ غلط املایی یا دستوری وجود ندارد. از دوستان یا بستگان خود بخواهید که اسناد را بخوانند. یک نگاه تازه به شما کمک می کند تا اشتباهاتی را که ممکن است از دست داده باشید ، تشخیص دهید.
5. 5 صفحات رسانه های اجتماعی خود را سازماندهی کنید. در دنیای مدرن ، جستجوی شغل در درجه اول آنلاین است. بر این اساس ، شما باید اولین تأثیر خوب را در وب ایجاد کنید. پروفایل های مثبت و شبیه به کسب و کار در رسانه های اجتماعی ایجاد کنید. شما هرگز نمی دانید که یک کارفرمای بالقوه کجا باید به دنبال اطلاعات باشد.
   • به عنوان مثال ، یک پروفایل تجاری در Skillsnet ایجاد کنید. تخصص خود را دقیق و مختصر مشخص کنید ، مانند تحلیلگر مالی.
   • تجربه و مهارت های خود را ذکر کنید.
   • به یاد داشته باشید که مشخصات خود را برای خطاها بررسی کنید.
   • جزئیات تماس و پیوند رزومه خود را ضمیمه کنید.
   توصیه متخصص

   

   آلیسون گاریدو ، PCC

   
   
   مربی شغلی آلیسون گاریدو مربی حرفه ای (PCC) است که توسط فدراسیون بین المللی مربیگری ، مجری و سخنران معتبر شناخته شده است. به مشتریان در جستجوی شغل و پیشرفت شغلی کمک می کند و از نقاط قوت آنها استفاده می کند.در مورد پیشرفت شغلی ، آماده سازی مصاحبه ، مذاکره و ارزیابی عملکرد حقوق و راهبردهای ارتباطی و رهبری فردی مشاوره می دهد. او شریک بنیانگذار آکادمی مربیگری سیستم های نیوزلند است.

   آلیسون گاریدو ، PCC
   مربی حرفه ای

   کارشناس ما تایید می کند: یک پروفایل ایجاد کنید و ارتباط اطلاعات را پیگیری کنید. حتما مهارت ها و مشاغل قبلی خود را درج کنید. همچنین تخصص خود را تدوین کنید ، که به وضوح شغل شما را به جای یک موقعیت عمومی توصیف می کند.

   
   

قسمت 3 از 3: چگونه شغل پیدا کنیم

1. 1 آنلاین جستجو کنید. امروزه بسیاری از شرکتها و سازمانها ، اگر اکثریت مطلق نباشند ، در خدمات استخدامی و وب سایتهای شرکت خالی می کنند. اگر می خواهید در یک شرکت خاص کار کنید ، از وب سایت آنها شروع کنید. احتمالاً با برگه "جای خالی ما" یا "استخدام در شرکت" روبرو خواهید شد. گزینه های موجود را کاوش کنید.
   • همچنین می توانید از خدمات مختلف جستجوی کار استفاده کنید. کلمات کلیدی و موقعیت جغرافیایی خود را در سایت های محبوب مانند Job.ru ، Rabota.ru یا HeadHunter.ru وارد کنید.
   • به عنوان مثال ، اگر می خواهید تجهیزات پزشکی را در سامارا بفروشید ، از عبارت "فروش" و "دارو" استفاده کنید و "سامارا" را به عنوان موقعیت جغرافیایی خود انتخاب کنید.
   • همچنین می توانید جای خالی را در وب سایت Avito جستجو کنید. این برای مشاغل مستقیم مناسب است. گفته می شود ، فراموش نکنید که قبل از ارسال رزومه و اطلاعات تماس خود ، وب سایت شرکت را بررسی کرده و نظرات کارکنان سابق را بخوانید!
2. 2 رسانه های اجتماعی را درگیر کنید. چنین خدماتی نه تنها به تفریح ​​یا گپ زدن با دوستان قدیمی کمک می کند. می توانید در شبکه های اجتماعی کار پیدا کنید. اگر می خواهید در چنین سایت هایی به دنبال کار باشید ، توصیه می شود نمایه "شخصی" خود را از افراد خارجی ببندید و یک صفحه تجاری جدید ایجاد کنید. برای جستجو از سایت های زیر استفاده کنید:
   • Skillsnet: این سایت آنالوگ سرویس غربی LinkedIn است که در روسیه مسدود شده است. مشخصات خود را بنویسید تا کارفرمایان بالقوه بتوانند شما را بهتر بشناسند. همچنین می توانید رزومه فعلی خود را ضمیمه کرده و سایر مطالب را منتشر کنید.
   • توییتر: مردم به طور فزاینده ای از این سرویس برای یافتن کار استفاده می کنند. اگر با این سرویس آشنایی دارید ، در شرکت های مورد علاقه خود مشترک شوید و نشریات دارای جای خالی را دنبال کنید. همچنین می توانید برچسب هایی مانند #work را جستجو کنید.
3. 3 با مرکز مشاغل تماس بگیرید. لازم نیست جستجوهای خود را به اینترنت محدود کنید. در همه شهرهای بزرگ روسیه ، می توانید برای دریافت پیشنهادات شغلی ، مزایا یا گذراندن دوره آموزش مجدد در مرکز اشتغال ثبت نام کنید. برای ثبت نام گذرنامه ، دفترچه کار ، مدارک تحصیلی و گواهی حقوق متوسط ​​در آخرین محل کار تهیه کنید.
   • همچنین می توانید برای راه اندازی کسب و کار خود یارانه دریافت کنید.
4. 4 از اتصالات استفاده کنید. روابط خود را با صنعت خود تقویت کنید و با افراد جدید ملاقات کنید. برای خود نامی بگذارید و با افرادی صحبت کنید که می توانند به شما در یافتن کار کمک کنند. بنابراین ، می توانید بپرسید: "من به بازاریابی عادت کرده ام و می خواهم بپرسم آیا جای خالی مناسب در ذهن دارید." ارجاعات شخصی می تواند رزومه شما را بر سایر متقاضیان اولویت دهد! با چه کسی می توانم تماس بگیرم:
   • معلمان سابق ؛
   • کارفرمایان سابق؛
   • کارکنان شرکتی که می خواهید در آن کار کنید ؛
   • افرادی که در صنعت مورد علاقه شما کار می کنند.
5. 5 به همه بگویید که بدنبال کار هستید. دوستان و خانواده می توانند به کمک شما بیایند. آنها ممکن است در مورد مشاغلی شنیده باشند که شما از آنها اطلاعی ندارید. شاید دوستان دوستان شما به دنبال کارمند هستند. همه افراد در حلقه اجتماعی شما باید بدانند که بدنبال کار جدید هستید.
   • ممکن است بگویید ، "من بدنبال کار در صنعت نشر هستم. آیا چیزی درباره جای خالی این صنعت شنیده اید؟ "
   • ممکن است لازم باشد از خدمات متخصص استخدام استفاده کنید.
6. 6 به نمایشگاه های کاری بروید. این یک فرصت عالی برای ملاقات با افراد جدید و آشنایی با کارفرمایان بالقوه است. در بسیاری از شهرها نمایشگاه های کاری برگزار می شود. همچنین ، چنین رویدادهایی می تواند توسط سازمان های خصوصی برگزار شود.
   • اطلاعات مربوط به نمایشگاه های شغلی آینده را بصورت آنلاین پیدا کنید.
   • در نمایشگاه ، بروشورهای شرکت های مختلف را بررسی کنید و با عوامل استخدام صحبت کنید.
7. 7 منظم باشید. یک برنامه واضح به دستیار قابل اعتماد شما تبدیل می شود. برای تدوین برنامه جستجوی کار وقت بگذارید. مراقب باشید برای یک جای خالی چندین درخواست ارسال نکنید. تقویمی از فعالیتهای جستجوی کار هفتگی و روزانه خود ایجاد کنید. وظایف زیر را در تقویم مشخص کنید:
   • جستجوی جای خالی در اینترنت ؛
   • ارتباط با کارمندان و کارفرمایان سابق ؛
   • کار بر روی رزومه و انگیزه نامه ؛
   • تعداد مشخصی از برنامه ها را هر هفته ارسال کنید.

نکات

• همیشه رزومه خود را به روز نگه دارید.
• برای چندین شغل همزمان درخواست دهید.
• به انتقادات سازنده به درستی پاسخ دهید.
• فرصت های جدید را در منطقه خود کشف کنید.