محتوا

• مراحل
• نکات

توانایی کار م effectivelyثر در یک تیم در بازار کار امروز بسیار مهم است ، جایی که هر کارمند به دقت با مکان خاصی مطابقت دارد. همچنین کار گروهی در فعالیت های مدرسه ، ورزش و گروه بسیار مهم است. در اینجا نکاتی درباره اینکه چگونه یک رهبر خوب باشید وجود دارد.

مراحل

1. 1 به حرف دیگران گوش دهید. اگرچه شما رهبر تیم هستید و تصمیم می گیرید ، اما همیشه باید از مردم نظرخواهی کنید. سعی کنید تا جایی که امکان دارد آنها را وارد بحث کنید. شما دیکتاتور نیستید.
2. 2 پیشنهادات دیگران را در نظر بگیرید. وقتی کسی ایده ای به شما می دهد روی آن کار کنید. به این فکر کنید که چگونه می تواند مفید باشد. یک رهبر خوب کسی است که گوش می دهد نه فقط صحبت می کند. به تیم خود نشان دهید که به افکار آنها توجه می کنید.
3. 3 همه را درگیر کنید. اگر برخی افراد کمی عقب ماندند ، به آنها کمک کنید. همیشه سعی کنید آنها را در کار خود قرار دهید. برای همه افراد ، صرف نظر از مهارت یا سطح آنها ، کارها را پیدا کنید.
4. 4 تیم خود را شاد کنید. گاهی اوقات مردم از تلاش برای انجام کاری می ترسند و این زمانی است که رهبر وارد عمل می شود. شما باید هم تیمی های خود را شاد کنید و به آنها نشان دهید که انجام این کار حتی اگر سخت باشد و سعی کنید آنها را با علاقه انجام دهید. نتایج مثبت کار خود را به آنها نشان دهید.
5. 5 بدانید در مورد چه چیزی صحبت می کنید. اگر هم تیمی های شما مثل شما گیج شده باشند ، چگونه می دانند باید چکار کنند؟ به عنوان یک رهبر ، ابتدا باید تحقیقات خود را انجام دهید ، کاملترین اطلاعات را بدست آورید.
6. 6 از رهبری لذت ببرید. در حالی که رهبران باید همه چیز را جدی بگیرند ، این بدان معنا نیست که نمی توانید از این روند لذت ببرید. فقط زیاد خودتو درگیر نکن کسب و کار جدی روزانه را با روحیه و روحیه تیم بالا ببرید.
7. 7 به روحیه توجه کنید. تیم تضعیف شده کار نخواهد کرد. شما باید یک نگرش مثبت ایجاد کنید ، اهداف را روشن کنید ، نشان دهید که چقدر کار قابل دستیابی است. هیچ کس برای رسیدن به هدفی دست نیافتنی تلاش نخواهد کرد.

نکات

• اگر کسی اشتباه کرد ، عصبانی نشوید. هم تیمی های شما نیز افرادی هستند ، همه می توانند اشتباه کنند. فقط سعی کنید کمک کنید و مهربان باشید. وظیفه شما این است که از اشتباهات جلوگیری کنید ، روش عمل صحیح را به شما نشان دهید و در صورت وقوع اشتباهات جبران کنید.
• سعی نکنید بیش از حد مسلط باشید.اگر شروع به رفتار پرشور کنید و به مردم بگویید چه کار کنند ، آنها از تعادل خارج می شوند. سعی کنید با آنها به صورت دوستانه صحبت کنید ، اما به گونه ای که نشان دهد شما مسئول کار هستید.
• یک رهبر خوب همیشه به دیگران کمک می کند و هرگز کسی را پشت سر نمی گذارد.
• با مثال راهنمایی کنید. اگر قلب و روح خود را در هر کار و هر تمرین تمرکز کنید ، سایر اعضای تیم نیز این کار را انجام خواهند داد.
• در صورت امکان ، افرادی را در تیم خود انتخاب کنید که بتوانند به خوبی با هم کار کنند. اگر این امکان پذیر نیست ، پس وظیفه شما این است که ضعیف ترین عضو را راهنمایی کنید و به او کمک کنید تا به عضوی بهتر از تیم تبدیل شود. از همسالان خود کمک بگیرید - قوی ترین عضو تیم را به عنوان ضعیف ترین فرد به عنوان شریک معرفی کنید و از او بخواهید نحوه انجام کار را نشان دهد.