محتوا

• گام برداشتن
• روش 1 از 3: دستمزد ساعتی خود را به عنوان یک فرد مستقل تعیین کنید
• روش 2 از 3: دستمزد ساعتی خود را در مشاغل پولی تعیین کنید
• روش 3 از 3: برای تعیین دستمزد ساعتی خود از محاسبات پیشرفته استفاده کنید
• نکات

برای بسیاری از افراد یافتن دستمزد ساعتی آنها صرفاً نگاهی به آخرین فیش حقوقی آنها است. اما اگر شاغل یا خود اشتغالی هستید ، محاسبه دستمزد ساعتی شما کمی دشوارتر است. شما می توانید دستمزد ساعتی خود را بر اساس یک پروژه ، یک دوره یا یک پرداخت محاسبه کنید. اگر هر پرداخت را محاسبه کنید ، می توانید متغیرهای خاصی را در نظر بگیرید تا نتیجه دقیق تری بگیرید.

گام برداشتن

روش 1 از 3: دستمزد ساعتی خود را به عنوان یک فرد مستقل تعیین کنید

1. ثبت کنید که چند ساعت کار می کنید. برای کارایی این روش ، باید مدت زمانی را که می خواهید محاسبه کنید تعیین کنید. برای نتیجه دقیق تر می توانید دستمزد ساعتی خود را بر اساس درآمد سالانه محاسبه کنید یا می توانید آن را بر اساس یک پروژه یا دوره خاص محاسبه کنید.
   • به عنوان مثال ، اگر به ازای هر تکلیف یا پروژه به شما دستمزد می دهند ، ممکن است بخواهید ساعت های آن پروژه را برای تعیین دستمزد ساعتی آن پروژه پیگیری کنید. همچنین می توانید دستمزد ساعتی خود را برای مدت زمان کوتاه تری مثل یک ماه یا چند هفته محاسبه کنید.
2. درآمد خود را محاسبه کنید. فیش های حقوقی خود را نگه دارید. اطمینان حاصل کنید که از مدت زمانی که برای ساعت خود انتخاب کرده اید استفاده کنید. این می تواند برای یک پروژه یا برای چندین پرداخت باشد.
   • می توانید مالیات را انتخاب کنید یا نه. به خاطر داشته باشید که اگر مالیات در نظر نگیرید ، دستمزد ساعتی شما بیشتر خواهد شد.
3. درآمد خود را بر تعداد ساعات کار تقسیم کنید. به این ترتیب ، دستمزد ساعتی خود را براساس پروژه یا دوره ای که انتخاب کرده اید پیدا خواهید کرد.
   • درآمد / تعداد ساعت = دستمزد ساعتی
   • به عنوان مثال: 15000 / 2،114 یورو = 7.10 یورو در ساعت
   • می توانید نتایج خود را با استفاده از این ابزار آنلاین بررسی کنید ، همچنین به شما امکان می دهد متغیرهای اضافی به محاسبه خود اضافه کنید.

روش 2 از 3: دستمزد ساعتی خود را در مشاغل پولی تعیین کنید

1. درآمد خود را در سال محاسبه کنید. بسیاری از افراد از قبل حقوق سالانه خود را می دانند ، اما اگر هنوز این را نمی دانید ، آخرین فیش حقوقی خود را چک کنید. از حقوق ناخالص خود استفاده کنید - این مبلغ بدون مالیات است - و این را در تعداد پرداخت ها در سال ضرب کنید.
   • اگر هفته ای دو بار حقوق دریافت می کنید ، مبلغ را در 26 ضرب کنید.
   • اگر شرکت شما دو بار در ماه پرداخت می کند - به عنوان مثال در روزهای 15 و 30/31 ماه - مبلغ را در 24 ضرب کنید.
2. محاسبه کنید چند ساعت در سال کار می کنید. برای محاسبه سریع و آسان می توانید از فرمول استانداردی مانند:
   • 7.5 ساعت در روز x 5 روز در هفته x 52 هفته در سال = 1950 ساعت کار در سال.
   • 8.0 ساعت در روز x 5 روز در هفته x 52 هفته در سال = 2،080 ساعت کار در سال.
3. دستمزد ساعتی خود را محاسبه کنید. وقتی درآمد و ساعات کاری خود را بدست آوردید ، درآمد سالانه خود را بر تعداد ساعات کار سالانه تقسیم کنید. سپس به برآورد دستمزد ساعتی خود می رسید.
   • به عنوان مثال: اگر درآمد کل شما 15000 یورو باشد ، و تعداد ساعات کار 2080 نفر باشد ، شما به 15000 / 2،080 = تقریباً 7.21 یورو در ساعت می رسید.

روش 3 از 3: برای تعیین دستمزد ساعتی خود از محاسبات پیشرفته استفاده کنید

1. درآمد سالانه خود را تنظیم کنید. در صورت وجود ، جریان نقدی اضافی از کار خود را به حقوق خود اضافه کنید. این می تواند شامل نکات ، پاداش ها ، مشوق های کاری و غیره باشد.
   • تمام پاداش های مورد انتظار و مشوق های اضافی نیز باید به مبلغ کل سالانه شما اضافه شود.
   • اگر شاغل باشید و نکته ای دریافت کنید ، محاسبه کمی پیچیده تر می شود. سپس نکات خود را برای چند هفته یا حتی چند ماه پیگیری کنید ، و کل آنها را بر تعداد هفته های پیگیری شده تقسیم کنید. با این کار به طور متوسط ​​در هفته درآمد نکته دریافت خواهید کرد. این مقدار را در هفته هایی که نکته دریافت می کنید ضرب کنید و هفته هایی را که در آن نکته ای دریافت نخواهید کرد (مثلا اگر در تعطیلات هستید) را حذف کنید.
   • هرچه نکات خود را پیگیری کنید ، برآورد شما دقیق تر خواهد بود.
2. اگر مشغول اضافه کاری هستید ، ساعت کاری را اضافه کنید. برای محاسبه ساعات اضافه کاری خود: تعداد ساعات اضافه کاری را که در مزد دریافتی آن ساعت های اضافه کاری کار می کنید ضرب کنید و کل آن را به حقوق سالانه خود اضافه کنید.
   • بسته به موقعیت شما ، اضافه کار می تواند پرداخت شود یا پرداخت نشود. در هر صورت ، ساعات کار شده را به مجموع ساعات کار خود اضافه کنید.
   • به عنوان مثال: شما به طور متوسط ​​دو ساعت در هفته اضافه کار می کنید ، به جز دو هفته در سال که در مرخصی هستید. ساعات اضافی شما 2 ساعت در 50 هفته = 100 ساعت در سال است.
   • در این مثال ، کل ساعات تنظیم شده شما 2080 + 100 = 2180 است.
3. اگر به شما مرخصی استحقاقی داده شده ، ساعتها را از محاسبه خود کم کنید. تعداد ساعاتی را که به شما داده شده جمع کنید و آن را از کل ساعات کار کم کنید. روزهای تعطیلات ، مرخصی استعلاجی ، مرخصی ویژه و روزهایی را که خیلی زود یا دیر شده اید نیز استفاده کنید.
   • فقط مرخصی استحقاقی بگیرید که در واقع از آن استفاده خواهید کرد. شما ممکن است تا دو هفته در مرخصی استعلاجی صرفه جویی کرده باشید ، اما به احتمال زیاد از همه اینها استفاده نخواهید کرد.
   • به عنوان مثال: شما هر سال دو هفته مرخصی استحقاقی می گیرید ، هرگز بیمار نیستید و همیشه بعد از ظهر جمعه یک ساعت زودتر آنجا را ترک می کنید. ساعات شما (8 ساعت در 10 روز) + (1 ساعت در 50 هفته) = 130 ساعت در سال کسر می شود.
   • ساعت کاری تنظیم شده شما در هر سال 2180 - 130 = 2050 است.

نکات

• بررسی کنید که کار شما همیشه در دسترس باشد. اگر فقط در صورت وجود کار به شما دستمزد پرداخت شود ، درآمد واقعی شما بسیار کمتر خواهد شد.
• وقتی تقسیم می شود ، به دلیل گرد شدن ، دستمزد ساعتی کمی دقیقتر از حقوق سالانه خواهد بود. اما با تغییرات اندک در حقوق سالانه (تا حدود 200 یورو) ، حقوق ساعتی شما تغییر چندانی نخواهد کرد.
• بررسی کنید که آیا ساعت مرخصی شما پرداخت شده است و چند ساعت حقوق شما پرداخت می شود.