محتوا

• مراحل
• روش 1 از 3: کار را به خوبی انجام دهید
• روش 2 از 3: ویژگی های مورد نیاز خود را بدست آورید
• روش 3 از 3: ایجاد روابط شخصی
• نکات

اگر کار جدیدی را شروع می کنید یا می خواهید موقعیت فعلی خود را تحت تأثیر قرار دهید ، مطمئناً باید رئیس خود را راضی کنید. اول از همه ، شما باید کار خود را به خوبی انجام دهید. ویژگی های شخصیتی را توسعه دهید که به شما کمک می کند رئیس خود را تحت تأثیر قرار دهید. در نهایت ، تمام تلاش خود را برای ایجاد رابطه شخصی با مدیر خود بکار بگیرید. انجام این کار به شما کمک می کند برجسته باشید!

مراحل

روش 1 از 3: کار را به خوبی انجام دهید

1. 1 سخت کار کنید و کارهای خود را به موقع انجام دهید. با سرمایه گذاری در هر پروژه نشان دهید که برای کار خود ارزش قائل هستید. متفکرانه کار کنید و همیشه اشتباهات خود را اصلاح کنید. به عنوان مثال ، قبل از ارسال گزارش ها را بررسی کنید.
   • کار را به موقع انجام دهید. بهتر است ، زودتر از موعد مقرر! اگر پرونده دارای مهلت فشرده ای نیست ، بپرسید چه زمانی مطلوب است که پروژه را به پایان برسانید.
   • انجام وظایف به ترتیب اهمیت. به عنوان مثال ، اگر شما یک تیم پروژه را رهبری می کنید ، احتمالاً کمک به همکاران خود برای سازماندهی کارشان مهمتر از تکمیل تک تک کارهایی است که نیازی به اتمام فوری ندارند.
2. 2 برای کار دیر نکنید. به موقع بیایید تا خود را یک حرفه ای قابل اعتماد ثابت کنید. به یاد داشته باشید که برای بسیاری از رهبران ، زمان به موقع است. کمی زودتر بیایید و دست به کار شوید تا تاثیر خوبی داشته باشید. به عنوان مثال ، اگر روز کاری شما از ساعت 8:00 شروع می شود ، سپس ساعت 7:45 دقیقه بیایید. این به شما زمان می دهد تا ناهار خود را در یخچال بگذارید و برای شروع آماده شوید.
   • ترک به موقع کار کاملاً طبیعی است ، اما به کسانی که اول کار را ترک می کنند توجه کنید. اگر همکاران شما به طور منظم برای انجام کارهای مهم درنگ می کنند ، بهتر است از این روش پیروی کنید.
   • سر کار آمدن هر روز یک کار بدیهی اما مهم برای هر حرفه ای است.
   • سعی کنید به دلیل بیماری روزهای کمتری را کنار بگذارید. در صورت امکان ، با همکاران خود مذاکره کنید تا جایگزین شوند. به رئیس خود نشان دهید که به موفقیت شرکت اهمیت می دهید.
   • تعطیلات خود را زودتر برنامه ریزی کنید تا بتوانید برای رئیس خود در این مدت راحتتر جایگزینی برای شما پیدا کنید.
3. 3 ابتکار عمل را در دست بگیرید. اگر می خواهید برجسته باشید ، فقط انجام کار فعلی شما کافی نخواهد بود. فعال باشید و پروژه های جدید را به عهده بگیرید و ایده هایی برای بهبود گردش کار خود پیشنهاد دهید.
   • هنگامی که رئیس شما رهبران پروژه جدید را انتخاب می کند ، خود را معرفی کنید. تمایل شما برای ایفای نقش رهبری تاثیرگذار خواهد بود.
   • شاید رئیس نگران کاهش فروش باشد. ابتکار عمل را در دست بگیرید و ایده های جدیدی ارائه دهید که به شما در بهبود نتایج کمک می کند.
   توصیه متخصص

   

   الیزابت داگلاس

   
   
   الیزابت داگلاس مدیر عامل WikiHow مدیر عامل wikiHow است. او دارای بیش از 15 سال تجربه در صنعت فناوری ، از جمله کار در مهندسی کامپیوتر ، تجربه کاربر و مدیریت محصول است. او مدرک کارشناسی خود را در رشته علوم کامپیوتر و MBA از دانشگاه استنفورد دریافت کرد.

   الیزابت داگلاس
   مدیر عامل WikiHow

   فقط تمام وظایفی را که باید انجام شوند تکمیل کنید. الیزابت داگلاس ، مدیر عامل wikiHow: "فعال بودن به این معنی است که به نیازهای شرکت توجه کرده و کمک ارائه می دهیم. با این حال ، نیازی نیست به این فکر کنید که آیا چنین کاری تأثیر مستقیمی بر بهره وری شما دارد یا خیر. نیازی نیست زیاد در مورد انگیزه فکر کنید. فقط کاری را که باید انجام شود انجام دهید. "

4. 4 ثابت کنید که می توانید روی شما حساب کنید. برای رئیس مهم است که به کارکنان خود تکیه کند. تمام تلاش خود را برای ایجاد اعتماد انجام دهید. همیشه به وعده های خود عمل کنید. در صورت بروز مشکل ، باید با رئیس خود تماس بگیرید و کارهای ناتمام را رها نکنید.
   • مشکلات را هنگام بروز برای حل قابلیت اطمینان خود حل کنید. به عنوان مثال ، اگر یک همکار در پروژه ای به کمک نیاز دارد ، حتماً فرصتی برای کمک پیدا کنید.
   • اطلاعات مهمی را که رئیس شما به شما گفته است به اشتراک نگذارید. نشان دهید که او می تواند روی محدودیت شما حساب کند.
5. 5 ارتباط مثر برقرار کنید. برای انجام موفقیت آمیز کار ، باید با همکاران خود همکاری کنید. ارتباطات سنگ بنای کارآیی است. اگر چیزی را متوجه نشده اید ، همیشه س questionsالات روشن کننده بپرسید. اگر در مورد چیزی از شما سال شد ، پاسخهای روشن و متفکرانه بدهید.
   • به عنوان مثال ، اگر نمی دانید چگونه می توانید یک کار را انجام دهید ، بگویید: "من از این فرصت بسیار خوشحالم. آیا چند دقیقه به من فرصت می دهید تا شرایط این پروژه را دوباره مشخص کنم؟ "
6. 6 توسعه صنعت خود را دنبال کنید. با ماندن در جریان آخرین تغییرات و روندهای حرفه خود ، رئیس خود را تحت تأثیر قرار خواهید داد. ادبیات تخصصی بخوانید و در رویدادها شرکت کنید. همچنین در رسانه های اجتماعی مشترک افراد برجسته صنعت شوید.
   • درباره فرصت شرکت در کنفرانس نمایه بپرسید. رئیس شما قطعاً از تمایل شما برای یادگیری و پیشرفت قدردانی خواهد کرد!
7. 7 در ساعات اداری کار شخصی خود را انجام ندهید. فقط بر وظایف کاری تمرکز کنید. برای تماس های شخصی ، ایمیل ها یا مرور رسانه های اجتماعی وقت تلف نکنید. همچنین ، نباید خرید آنلاین کنید و وبلاگ های مورد علاقه خود را بخوانید!
   • البته ، استراحت در طول روز ضروری است ، اما همیشه از دستورالعمل های شرکت برای استفاده شخصی از اینترنت پیروی کنید.
   • بیشتر شرکت ها ناهار را تا یک ساعت استراحت می کنند. همچنین احتمالاً یک استراحت کوتاه قهوه در صبح بیش از 10 دقیقه و یک استراحت دیگر در بعد از ظهر قابل قبول است. همیشه چنین سوالاتی را روشن کنید.

روش 2 از 3: ویژگی های مورد نیاز خود را بدست آورید

1. 1 کنجکاوی نشان دهید. کنجکاوی نشانه هوش و همچنین تمایل به توسعه و یادگیری است. سعی کنید تا آنجا که ممکن است یاد بگیرید تا این کیفیت را توسعه دهید. نیازی نیست فقط به کسب و کار فعلی محدود شوید.
   • از رئیس خود بپرسید: "من بخشی از گروه کاری نیستم ، اما آیا می توانم در جلسه بخش بازاریابی شرکت کنم؟ من می خواهم استراتژی جدید را بهتر درک کنم. "
   • روندها و نوآوری های حوزه خود را دنبال کنید - نشریات صنعت را بخوانید و در شبکه های اجتماعی مشترک کارشناسان اصلی شوید.
2. 2 به دنبال انتقاد سازنده باشید. به رئیس خود نشان دهید که به دنبال بهبود عملکرد خود هستید. مرتباً در مورد موفقیت خود بازخورد بخواهید. بگویید که شما فقط به تمجید علاقه ندارید.
   • بگویید ، "به یاد دارم که شما از گزارشی که هفته گذشته ارائه کردم راضی بودید. چه نظراتی دارید؟ دوست دارم دفعه بعد بهتر عمل کنم. "
3. 3 راه حل های خلاقانه بیابید. روسا برای کارکنان با طرز فکر غیر کلیشه ای ارزش قائل هستند. از ارائه پیشنهادات جدید در طول بحث و جلسات نترسید.
   • ممکن است بگویید: "شاید ما باید حضور وب خود را گسترش دهیم. ما یک شرکت سنتی هستیم ، اما امروزه بیشتر و بیشتر مردم از رسانه های اجتماعی برای کار استفاده می کنند. "
   • اگر رئیس شما همه پیشنهادات شما را تأیید نکند ، آزرده خاطر نشوید. توجه کنید که او چه ایده هایی را برای کنار آمدن با اشتباهات خود دوست دارد.
4. 4 قدردانی خود را ابراز کنید. اگر با رئیس خود رابطه خوبی دارید ، به احتمال زیاد او گاهی به شما لطف می کند. در شرایط مناسب قدردانی خود را ابراز کنید. به عنوان مثال ، اگر اجازه داشتید جلسه را زودتر ترک کنید تا مادرتان را نزد پزشک ببرید ، پس قدردانی کنید.
   • نیازی نیست چیزی را پیچیده کنید. یک مورد ساده: "من از کمک شما سپاسگزارم" ، کاملاً کافی خواهد بود. می توانید نامه تشکر ارسال کنید یا شخصاً قدردانی کنید.
5. 5 صادق باشید. چیزهای کمی تصور فرد را بیشتر از فریب خراب می کند. خود را فردی قابل اعتماد نشان دهید که می توانید به او اعتماد کنید. با رئیس و همکاران خود صادق باشید و هرگز حقایق را دستکاری نکنید.
   • به عنوان مثال ، خودتان را به خاطر کارهایی که انجام نداده اید ، اعتبار ندهید. اگر رئیس به اشتباه شما را برای امور دیگران تحسین کرده است ، بگویید: "در واقع ، این شایستگی من نیست ، اما من قدردانی شما را به النا سرگئیونا منتقل می کنم."
6. 6 با همکاران خود زمینه مشترک پیدا کنید. برای همکاری و سازش تلاش کنید. نشان دهید که آماده کار گروهی هستید. در صورت امکان به کارکنان کمک کنید و اختیارات را به آنها واگذار کنید.
   • از همکاران خود به رئیس خود شکایت نکنید. فقط نظرات موجهی ارائه دهید که موفقیت شرکت به آنها بستگی دارد. می توانید بگویید: "من کمی نگران رفتار آندری پاولوویچ هستم. او اغلب برای جلسات دیر می رود و هر هفته به دلیل بیماری از کار می افتد.شاید بتوانید نظرات خود را در مورد این وضعیت به اشتراک بگذارید؟ "
   • اگر به سادگی از داستانهای دائمی یک همکار در مورد حیوانات خانگی خود آزرده می شوید ، پس رئیس خود را در مورد چنین چیزهای کوچکی اذیت نکنید.
7. 7 فعال باشید. این که به سر کار بیایید و کار خود را انجام دهید کافی نیست. نشان دادن اشتیاق مهم است. با همکاران تعامل داشته باشید. بعد از کار درنگ کنید یا در صورت نیاز زودتر بیایید.
   • پیاده روی سریع هنگام ناهار به شما انرژی می دهد برای بقیه روز.
   • موفقیت در کار به خواب سالم ، تغذیه و ورزش منظم بستگی دارد.
8. 8 همیشه مانند یک حرفه ای رفتار کنید. با همه با احترام رفتار کنید. قوانین لباس پذیرفته شده و آداب اداری را رعایت کنید. از ارسال پیام کوتاه در جلسات یا گذاشتن ظروف کثیف در آشپزخانه مشترک خودداری کنید. شایعه پراکنی نکنید اگر دیگران مشغول بدگویی هستند ، فقط موضوع را عوض کنید یا بهانه ای برای ترک پیدا کنید.
   • ظاهر شما باید تجاری باشد. دستورالعمل های تعیین شده لباس را رعایت کنید. اگر قوانین سخت و سریع وجود ندارد ، با لباس تجاری مناسب صنعت خود کار کنید. لباس باید تمیز ، عاری از چروک و برش مناسب باشد. موها و ناخن های خود را همیشه تمیز و مرتب نگه دارید. از ادکلن یا عطر با بوی قوی استفاده نکنید.

روش 3 از 3: ایجاد روابط شخصی

1. 1 رئیس خود را بهتر بشناسید. آشنایی شخصی همچنین به شما امکان می دهد روابط کاری خود را تقویت کنید. به زندگی رئیس خود در خارج از محل کار علاقه نشان دهید. به عنوان مثال ، اگر او زودتر کار را ترک می کند تا در مدرسه دخترش شرکت کند ، بپرسید: "آلیس امسال چه نقشی داشت؟"
   • به مرزها احترام بگذارید و سوالات خیلی شخصی نپرسید. به عنوان مثال ، نیازی به پرسیدن نیست: "آیا شما و شوهرتان قصد دارید خود را محدود به یک فرزند کنیم؟" - اما برای توسعه روابط شخصی علاقه عمومی به زندگی رئیس نشان دهید.
2. 2 اولویت های رئیس خود را برای خود تعیین کنید. شما در یک تیم کار می کنید ، به این معنی که اهداف یکسانی را برای خود تعیین کرده اید. اگر توسعه بخش خدمات مشتری برای رئیس شما مهم است ، این را برای خود در اولویت قرار دهید.
   • ممکن است بگویید: "من این ایده را دوست دارم. میتونم کمکتون کنم؟" نگویید ، "آیا فکر نمی کنید که ما باید بخش منابع انسانی را مجدداً قالب بندی کنیم؟"
3. 3 وفاداری نشان دهید. رئیس شما باید بداند که می تواند به شما تکیه کند. در مورد رئیس خود با سایر کارکنان شایعه نکنید. مطمئناً کسی حرف های شما را به او منتقل می کند. اگر کارکنان سعی می کنند پشت سر او عمل کنند ، از دیدگاه ها و برنامه های رئیس خود دفاع کنید.
   • در مورد شایعاتی که در شرکت مورد بحث قرار می گیرد به رئیس خود نگویید. او ممکن است وفاداری شما به همکاران را زیر سال ببرد.

نکات

• صادق باشید. فقط برای تملق به رئیس خود تعریف نکنید. ریاکاری شما تحت تأثیر قرار نخواهد گرفت.
• سعی کنید بین کار و زندگی شخصی تعادل ایجاد کنید. استرس مداوم از نشان دادن بهترین ویژگی های شما جلوگیری می کند.
• اگر رئیس شما س questionالی پرسید که پاسخی برای آن ندارید ، بهتر است به جای "نمی دانم" بگویید "من توضیح می دهم". پاسخ خود را به محض فهمیدن آن نشان دهید تا غیرت خود را نشان دهید.