چگونه تحت تأثیر قرار دهیم

ویدیو: چگونه جهان هستی را تحت تاثیر قرار دهیم؟

محتوا

مراحل
روش 1 از 3: تحت تأثیر قرار دادن یک آشنای جدید
روش 2 از 3: محبوب خود را تحت تأثیر قرار دهید
روش 3 از 3: در یک محیط حرفه ای تأثیر بگذارید
نکات
هشدارها
چه چیزی نیاز دارید

دلایل زیادی وجود دارد که ممکن است لازم باشد کسی را تحت تأثیر قرار دهید. ممکن است شما به دنبال راهی باشید تا دوست دخترتان را متقاعد کنید که یک شوهر بالقوه عالی هستید. ممکن است به شهر جدیدی نقل مکان کرده باشید و بخواهید دوست شوید. یا شاید می خواهید به رئیس خود نشان دهید که از قبل آماده ارتقا هستید. به هر دلیلی ، با چند ترفند و کمی کار ، تحت تأثیر قرار دادن آن چندان سخت نیست.

مراحل

روش 1 از 3: تحت تأثیر قرار دادن یک آشنای جدید

1 به دنبال فرصت هایی برای کسب تجربیات جدید و هیجان انگیز باشید. بعید است که یک قهرمان تنبل دوستان و آشنایان جدید خود را تحت تأثیر قرار دهد. شیوه زندگی شما باید بیش از تماشای تلویزیون محبوب و رفتن گاه به گاه به میخانه باشد. برای کسب تجربه جدید تلاش کنید و ترجیحاً سعی کنید کاری را انجام دهید که افراد به ندرت فرصت انجام آن را دارند. همانطور که این مطلب را با افراد دیگر به اشتراک می گذارید ، آنها علاقه مند خواهند شد که بدانند چگونه است و می خواهند جزئیات را بدانند.
- به عنوان مثال ، می توانید یک موسسه خیریه برای کمک به راه اندازی مشاغل کوچک در کشورهای فقیر ایجاد کنید. یا با افراد همفکر به پیاده روی شبانه بروید.
- بهترین راه برای به دست آوردن این تجربه انجام کاری است که مدتها در آرزوی آن بودید. سپس از کار خود لذت خواهید برد و در عین حال فرصتی برای تحت تأثیر قرار دادن دیگران خواهید داشت.
2 نگرانی خود را نسبت به دیگران نشان دهید. همه می خواهند مراقب باشند و برای دیگران مفید باشند ، اما خیلی راحت می توانید زندگی خود را متوقف کنید و نیت خود را ناتمام بگذارید. اگر با آگاهی عمل کنید و برای کمک به افراد دیگر تلاش کنید ، قطعاً دوستان و آشنایان شما به آن توجه خواهند کرد.
- به عنوان مثال ، با نشان دادن خیرخواهی و حمایت از افراد محروم یا افرادی که معمولاً توسط جامعه طرد می شوند (افراد دارای معلولیت ، زنان خانه دار مذهبی ، کارکنان خدمات یا افراد بی سرپناه) ، قطعاً اکثر افراد را تحت تأثیر قرار خواهید داد.
3 استعدادهای خود را توسعه دهید. استعدادها همیشه تحت تأثیر قرار می گیرند ، حتی اگر کمی بی معنی باشند.شما می توانید توانایی های خود را ارتقا دهید و در چیزی که قبلاً در اختیار دارید به برتری برسید ، یا می توانید استعدادهای جدیدی را که همیشه می خواهید داشته باشید در خود پرورش دهید. بهانه هایی مانند "من چنین شخصی نیستم" یا "من توانایی خاصی برای انجام این کار ندارم" را متوقف کنید - فقط بروید و آن را امتحان کنید. هیچ کس اولین بار توانایی های برجسته ای از خود نشان نمی دهد ، هر استعداد جالبی به زمان و کار نیاز دارد ، اما هنگامی که بر آنها تسلط پیدا کردید ، می توانید به راحتی دیگران را تحت تأثیر قرار دهید.
- نقاشی نمونه خوبی از این نوع استعداد است. شما به راحتی می توانید این را به تنهایی بیاموزید و نیازی به هیچ توانایی ذاتی ندارید.
- یادگیری نواختن پیانو نیز نسبتاً آسان است و نیازی به سرمایه گذاری مالی زیادی ندارد. پیانو قدیمی استفاده شده بخرید و با آموزش ها یا فیلم های Youtube شروع به یادگیری کنید.
- سعی کنید اریگامی یاد بگیرید. این یک مهارت نسبتاً ساده است ، شروع آن آسان است ، اما نتیجه آن به اندازه کافی چشمگیر است. علاوه بر این ، به لطف این ، همیشه یک هدیه اصلی در دست خواهید داشت.
4 سعی کنید همیشه به روز باشید. منتظر مهمترین اخبار باشید و هنگامی که اطرافیان شما شروع به بحث در مورد آن می کنند ، آماده پیوستن به آن باشید. در این حالت ، شما قادر خواهید بود به مکالمه عمومی بپیوندید و شاید حتی جنبه های ناشناخته یا نامفهوم موضوع را برجسته کنید. این آنها را تحت تأثیر قرار خواهد داد.
- آگاهی نیز مفید است زیرا به هوش خاصی از شما نیاز ندارد. خواندن روزنامه ها و پیگیری آخرین رویدادهای سیاسی نیازی به نبوغ ندارد. اما در عین حال ، دانش شما می تواند به دیگران در تصمیم گیری آگاهانه کمک کند و شما می توانید در نور مطلوبی در مقابل آنها ظاهر شوید.
- فقط به یاد داشته باشید که درباره اطلاعات کنجکاو و انتقادی باشید. همیشه همه چیز را زیر سوال ببرید. مردم معمولاً اشتباه می کنند ، و کاملاً محتمل است که آنچه شما در گذشته خوانده اید و به آن اعتقاد دارید ، نادرست باشد.
5 فروتن باش. البته ، شما همه اینها را برای تحت تأثیر قرار دادن انجام می دهید ، اما نباید حیا را فراموش کنید. مباهات نکنید و سعی نکنید با آگاهی خود بینی مخاطب خود را پاک کنید. علاوه بر این ، سعی کنید اصلاً بر آن تأکید نکنید. بگذارید همه ببینند که این کار طبق معمول برای شما انجام می شود. در این صورت مردم با شما راحت تر خواهند بود و شما بدون ارائه تمجید از خود تأثیر مطلوبی خواهید گذاشت.
- به عنوان مثال ، اگر دوستی شما را به مهمانی دعوت کرد ، چیزی شبیه این را بگویید: "من سعی می کنم بیایم ، اما معمولاً شبهای جمعه داوطلب می شوم ، بنابراین ممکن است کمی دیر کنم."
- اگر قصد ملاقات با فردی را دارید ، زودتر به محل ملاقات بیایید. شروع به انجام کاری چشمگیر کنید: خواندن یک رمان کلاسیک یا تمرین گیتار. با انجام این کار گرفتار خواهید شد و تحت تأثیر قرار خواهید گرفت. حتی لازم نیست چیزی بگویید.

روش 2 از 3: محبوب خود را تحت تأثیر قرار دهید

1 تمام تلاش خود را بکنید تا فرد در کنار شما احساس خوشبختی کند. ساده ترین راه برای تحت تاثیر قرار گذاشتن با کسی این است که هر کاری لازم است انجام دهید تا فرد احساس خوشبختی کند. این کار را فداکارانه انجام دهید ، فقط برای لبخند بر لبانش. تقریباً همیشه می توانید تفاوت را ببینید. سعی کنید اقدامات خود را بر اساس آنچه در مورد شخص می دانید و آنچه برای او اهمیت ویژه ای دارد ، پایه ریزی کنید.
- به عنوان مثال ، اگر می دانید دوست دخترتان روز سختی را سپری می کند ، می توانید یک جعبه شکلات های مورد علاقه اش برای او بیاورید. شامل یک یادداشت مانند "من می خواستم چیزی به اندازه شما خوشمزه پیدا کنم ، اما آنها فقط یک جعبه داشتند".
- مثال دیگر این است که دوست پسر بیمار یا بسیار شلوغ خود را یخچال کامل غذای خوشمزه بگذارید تا مجبور نباشد خودش غذا بپزد. تا حدی او را شگفت زده خواهد کرد.
2 آنچه را که به شما می گویند به خاطر بسپارید. به صحبت های مورد علاقه خود توجه کنید و جزئیات بسیار مهمی را در ذهن داشته باشید ، حتی اگر مجبور باشید آنها را برای این کار یادداشت کنید.اگر نظرات کوچک و گاه به گاه او را به خاطر بسپارید و به آن نظرات عمل کنید ، در نظر آنها امتیاز زیادی خواهید گرفت.
- به عنوان مثال ، دوست دختر شما به طور اتفاقی اشاره کرد که روز ولنتاین تعطیلات مورد علاقه او در سال است زیرا فقط در این مدت آب نبات های مورد علاقه او به شکل قلب فروخته می شود. یک شرکت تولیدی پیدا کنید و با یک جعبه بزرگ شیرینی های مورد علاقه اش در روز تولد او را غافلگیر کنید.
3 نگران چیزی باشید که عزیزتان نگران آن است. به او نشان دهید که هر چیزی که برای او اهمیت دارد برای شما نیز اهمیت دارد. اقدامات فداکارانه برای دوست داشتن لذت بخش یا سرگرمی که لذت زیادی را برای او به ارمغان می آورد ، بیش از حد کافی است تا برتری غیرقابل انکار او را نسبت به رقبا نشان دهد.
- فرض کنید دوست دختر شما به طور جدی باله است. ممکن است به هیچ وجه متعلق به شما نباشد ، اما می توانید مخفیانه چند درس را در یک استودیو باله بگذرانید و او را با یک قرار خاص تعجب کنید و با هم رقصید.
- مثال دیگر: فرض کنید دوست شما یک برادر اوتیسم دارد که واقعاً برای او ارزش قائل است. با برادرش بازی کنید یا حتی او را به سینما یا سرگرمی های دیگر ببرید. با توجه به اینکه بیشتر اوقات او باید رفتار بدی نسبت به برادر خود داشته باشد ، از رفتار باز ، دلسوزانه و بدون قضاوت شما شگفت زده می شود.
4 تنوع شخصیت خود را نشان دهید. این امر به ویژه در صورتی اهمیت دارد که به تازگی با فردی که مایل به ملاقات هستید ملاقات کرده باشید. اگر این شخص اغلب مجبور به برخورد با سطح متوسط بوده است ، می توانید با نشان دادن صداقت و شخصیت جالب توجه را به سمت خود جلب کنید. نظر خود را بیان کنید ، سرگرمی های خود را به اشتراک بگذارید و اقدامی انجام دهید ، بیکار ننشینید. همه اینها به آنها نشان می دهد که وقتی در کنار شما هستند منتظر چه چیزی هستند.
- برای مثال ، فرض کنید شما کتاب های عتیقه جمع آوری می کنید. به جای پنهان کردن آن ، حتی یک سرگرمی عجیب ، آن را نشان دهید. مجموعه و کتابی را که با این شخص مرتبط می کنید به نمایش بگذارید. این یک شگفتی دلپذیر خواهد بود ، و شخص ، با شوق شما را تحسین می کند ، همچنین میزان خاصی از علاقه شما را نسبت به خود احساس می کند.
5 بدون شرمندگی خودتان باشید. با تمرکز بر خود بودن ، بدون احساس شرمندگی کاذب یا تلاش برای پنهان کردن آنچه شما را خوشحال یا ناراحت می کند ، اعتماد به نفس خود را نشان خواهید داد و همه می دانند که اعتماد به نفس چقدر جذاب است ، درست است؟ بسیاری از مردم احساس می کنند توانایی احساس راحتی در پوست خود را ندارند. با دیدن کسی که می تواند این کار را انجام دهد ، تحت تأثیر قرار می گیرند و تمایل به نزدیک شدن به چنین شخصی را احساس می کنند ، به طوری که خود آنها احساس آزادی می کنند و یاد می گیرند که خود باشند.

روش 3 از 3: در یک محیط حرفه ای تأثیر بگذارید

1 فداکارانه کار کنید بدون اینکه انتظار داشته باشید در ازای آن چیزی دریافت کنید. به منظور تحت تأثیر قرار دادن رئیس ، رئیس یا همکاران بالقوه خود ، فقط باید سخت کار کنید بدون اینکه انتظار داشته باشید در ازای آن چیزی به دست آورید. این به شما کمک می کند تا به عنوان یک عضو تیم فداکار که می تواند برای ارزش کار خود کار کند شهرت پیدا کنید. به طور معمول ، مردم تمایل دارند که به این رفتار پاداش دهند و اگر رئیس شما فرصتی برای توجه به آن پیدا کند ، تحت تأثیر قرار می گیرد.
- علاوه بر این ، همه این کارها باید با روحیه خوب انجام شود. سعی کنید شکایت نکنید و هنگام مطرح کردن مشکلات موجود ، ارائه راه حل را فراموش نکنید.
- به عنوان مثال ، مراقب به روز رسانی های فنی باشید که ممکن است به بهبود عملکرد دفتر شما کمک کند.
- مثال دیگر این است که تلاش کنید کار را زودتر از موعد انجام دهید تا زمان بیشتری برای کارهای اضافی آزاد کنید یا نتایج خود را کامل کنید.
2 مسئولیت اضافی را بر عهده بگیرید. تمایل به عهده گرفتن مسئولیت های اضافی کیفیتی است که مطمئناً مدیر ، همکاران و کارفرمایان آینده شما را تحت تأثیر قرار می دهد. شما می توانید حداقل کار کنید ، و حتی در آن صورت ، یک کار خوب انجام شده برای اکثر افراد مناسب است ، اما اگر چند قدم اضافی بردارید تا مطمئن شوید همه کارها به خوبی انجام شده و انجام شده است ، مطمئناً توجه را به خود جلب می کند.
- به عنوان مثال ، اگر مدیر شما مدارک زیادی دارد که نیازی به مدارک خاصی ندارد ، خدمات خود را ارائه دهید تا او را از دوش خود بردارید و به او این فرصت را بدهید که زمان بیشتری را برای بهبود کار کل تیم اختصاص دهد.
- مثال دیگر این است که کار خود را در اسرع وقت به پایان برسانید و دفتر را تمیز کنید تا دیگران بتوانند با آرامش روی کار خود تمرکز کنند.
3 نیازها را پیش بینی کرده و مشکلات را حل کنید ، حتی اگر مستقیماً بر شما تأثیر نگذارد. یک کارگر خوب فقط به کار محوله محدود نمی شود. او همچنین مشکلات را پیش بینی می کند و به دنبال راه حل هایی است تا همه بتوانند بهتر کار کنند و کیفیت بالاتری کسب کنند. شما باید به چالش هایی که روزانه با آن روبرو می شوید توجه کنید و به دنبال راه هایی برای غلبه بر این چالش ها باشید. در عین حال ، اگر می بینید که همکاران شما با چه چیزی روبرو هستند ، می توانید به آنها در یافتن راه حل برای این مسائل کمک کنید ، حتی اگر آنها مستقیماً بر شما تأثیر نگذارند.
- به عنوان مثال ، فرض کنید متوجه شده اید که دو نفر از همکاران شما با هم کنار نمی آیند ، زیرا هر دو فکر می کنند که دیگری در مورد سند خود بسیار کند کار می کند. شما می توانید برنامه ریزی یا روند کلی را به گونه ای تغییر دهید که همکاری راحت تر پیش برود.
4 به دنبال راه هایی برای انجام کار بهتر با منابع کمتر باشید. یافتن راه هایی برای انجام کارهای بیشتر با منابع کمتر به این معنی است که می توانید پول زیادی را برای کارفرمای خود ذخیره کنید. و به نظر می رسد ، کارفرمایان از آن قدردانی می کنند! به دنبال راه هایی برای بهبود روند کاری خود و همچنین فعالیتهای افرادی باشید که در این فرایندها با شما مشارکت دارند. این واقعاً مدیر شما را تحت تأثیر قرار می دهد.
- به عنوان مثال ، ممکن است متوجه شده باشید که شما و همکارتان در حال پر کردن مقالات تقریباً یکسان هستید. با سرپرست خود صحبت کنید و پیشنهاد کنید که این دو سند در یکی جمع آوری شده و یکی از شما روی آن کار کند ، زیرا این کار باعث افزایش کارآیی کلی فرایند می شود.
5 بازیکن تیم باشید و از همکاران خود حمایت کنید. همه - مدیران ، همکاران و کارفرمایان آینده - از همکاری با یک بازیکن تیم خوب خوشحال هستند. تشخیص نتایج خوب را با سایر همکاران به اشتراک بگذارید ، حتی اگر بیشتر کارها توسط شما انجام شده باشد. اگر در حال کار روی چیزی هستید که دیگران به خوبی از آن آگاه هستند ، از دیگران در مورد نقاط قوت آنها تعریف کنید و از آنها مشاوره بخواهید. وقتی مردم از شما کمک می خواهند به همان شیوه کمک کنید. این رفتار نشان دهنده تمایل شما برای همکاری با دیگران برای کمک به شرکت در دستیابی به بهترین نتایج ممکن است.
- این امر به ویژه برای افراد زیر 35 سال بسیار مهم است ، زیرا نسل بزرگتر تمایل دارد نسل جوان را ناتوانی در کار تیمی ببیند.