محتوا

• گام برداشتن
• قسمت 1 از 3: اخلاق کاری خود را ارزیابی کنید
• قسمت 2 از 3: پاسخ دادن به س questionsالات مربوط به اخلاق کاری شما
• قسمت 3 از 3: در هنگام مصاحبه شغلی خود س questionsال کنید
• نکات

اخلاق کاری یا اخلاق کاری به نگرش ها ، احساسات و اعتقادات فرد در مورد شغل او اطلاق می شود. وضعیت اخلاق کاری یک شخص تعیین می کند که چگونه این فرد با مسئولیت های شغلی از جمله تعیین هدف و دستیابی به آن ، کار سخت ، تکمیل وظیفه ، توانایی کار مستقل ، قابلیت اطمینان ، همکاری ، ارتباطات ، صداقت ، تلاش ، به موقع بودن ، عزم راسخ ، رهبری ، انجام وظایف داوطلبانه و فداکاری. یک اخلاق کاری قوی - اخلاقی که شامل یک روش مثبت و مثمر ثمر باشد - در بین نیروی کار مهم تلقی می شود. به همین دلیل ، معمول نیست که کارفرمایان از کارمندان بالقوه در مورد اخلاق کاری خود س askال کنند. از آنجا که اخلاق کاری یک موضوع پیچیده و فردگرا است ، مهم این است که شما در مورد فلسفه کار خود با دقت فکر کنید تا بتوانید در صورت لزوم بهترین بیان خود را داشته باشید.

گام برداشتن

قسمت 1 از 3: اخلاق کاری خود را ارزیابی کنید

1. اولویت های خود را در مورد کار ارزیابی کنید. آیا کار شما اولویت اول شماست یا جنبه های دیگر زندگی شما از اهمیت بیشتری برخوردار است؟
   • آیا احساس می کنید شغل شما اولویت اول شماست و می توانید سایر مسئولیت های خود را در حول شغل خود قرار دهید؟
   • فردی با تعادل سالم بین زندگی و زندگی یک کاندید جذاب برای اکثر شرکت ها است. حتی ممکن است بسیاری از شرکت ها در مورد علایق شما در خارج از حوزه کاری شما از شما سال کنند.
2. رابطه خود را با شغل فعلی خود ارزیابی کنید. برای اینکه بتوانید به بهترین وجه به س questionsالات مربوط به اخلاق کاری خود پاسخ دهید ، ابتدا باید درک کاملی از نحوه رسیدگی شخصی به کار خود داشته باشید. موارد زیر را در نظر بگیرید:
   • نگرش شما نسبت به شغل شما مربوط به رویكرد شما نسبت به مسئولیتهای ناشی از شغل شما است. شخصی که دارای اخلاق کاری قوی است ، وقتی می خواهد برای شغل خود تلاش کند ، نگرش مثبت و تمایلی دارد.
   • احساسات شما در مورد کار با چگونگی تأثیر کارایی شما در ارتباط است و عامل مهمی در اخلاق کلی کار شماست. کار می تواند باعث شود شما نسبت به خود و دستاوردهای خود احساس انرژی ، افتخار و مثبت کنید. از طرف دیگر ، ممکن است احساس کنید که کار باعث تنش شما می شود.
   • دیدگاه های شما درباره کار به نقشی که شما در رابطه با زندگی به کار اختصاص می دهید مربوط می شود. به عنوان مثال ، ممکن است باور داشته باشید که کار شخصیت سازی می کند و برای یک زندگی متعادل ضروری است.
3. احساسات خود را در مورد جنبه های مختلف شغل خود مشخص کنید. نوشتن این ایده ها به شما کمک می کند قبل از مصاحبه جزئیات مهم اخلاق و مهارت های کاری خود را به خاطر بسپارید.
   • از کار با دیگران چه احساسی دارید؟ جوانب مثبت و منفی تماس مستقیم با همکاران و مشتریان را شرح دهید.
   • احساس شما در مورد ادامه یادگیری و گسترش مهارتهای شما چیست؟ نگرش و احساسات خود را در مورد اختصاص دادن وقت اضافی برای یک تمرین شرح دهید.
   • در مورد اضافه کاری یا در شرایط سخت چه احساسی دارید؟ نگرش خود را نسبت به اضافه کار یا کار در شرایط ناآشنا و شرایط دشوار نشان دهید.
4. به موارد خاصی در حرفه خود فکر کنید. این موارد به شما کمک می کند که مشخص کنید کدام یک از خصوصیات اخلاق کاری شما به سود حرفه شما بوده است. این موارد می تواند مواردی مانند این باشد:
   • کار در یک تیم: آیا لحظه خاصی اتفاق افتاده است که کار با یک تیم دشوار یا مثبت بوده است؟ همکاری با دیگران چه کمکی به شما کرده یا مانع آن شده است؟
   • کار با مشتری دشوار: آیا سناریوی دشواری با مشتری وجود داشته است؟ در حالی که هنوز نیازهای مشتریان و محدودیت های کسب و کار را در نظر گرفته اید ، چگونه می توانید تماس مشکل ساز با آن مشتری را حل کنید؟

قسمت 2 از 3: پاسخ دادن به س questionsالات مربوط به اخلاق کاری شما

1. برای سوالات احتمالی در مورد اخلاق کاری خود آماده شوید. س questionsالات دیگر ممکن است مربوط به نگرش شما نسبت به شغل فعلی ، عملکرد شغلی ، توانایی همکاری مشترک ، مهارت ها و ... باشد.
   • س Quesالاتی در مورد اخلاق کاری شما لزوماً نباید اینگونه بیان شود: "اخلاق کاری خود را توصیف کنید" یا "اخلاق کاری شما چیست؟"
   • به عنوان مثال ، چنین سوالاتی ممکن است به شرح زیر باشد: "چگونه خود را توصیف می کنید؟" "آیا از کار در یک تیم لذت می برید؟" "احساس شما در مورد آموزش و یادگیری مهارت های جدید چیست؟"
2. لطفا صادقانه پاسخ دهید که حاکی از یک اخلاق کاری قوی است. ویژگی های نگرش ، احساسات و اعتقادات خود را در مورد کار خود انتخاب کنید و پاسخی متناسب با آنچه که هستید ارائه دهید ، اما نشان دهنده فلسفه کار شما به بهترین شکل ممکن است.
   • به عنوان مثال ، شما ممکن است نشان دهید که کار را با فداکاری انجام می دهید زیرا فکر می کنید مهمترین کار را انجام دهید ، و بنابراین احساس رضایت و رضایت می کنید.
   • همچنین می توانید بگویید که تمام تلاش خود را می کنید تا از شغل خود لذت ببرید ، که به شما کمک می کند با اشتیاق وظایف را انجام دهید.
   • تأکید کنید که شما به یک شغل به عنوان یک تجربه یادگیری مداوم نگاه می کنید و همیشه به دنبال آموزش ها و کارگاه های جدید هستید که به شما امکان می دهد مهارت های خود را گسترش دهید و به روشی نوین و ابتکاری در محل کار خود کمک کنید. کارفرمایان اغلب به دنبال افرادی هستند که می خواهند دانش خود را در مورد شغل خود تعمیق بخشند و بینش جدیدی را به تیم خود وارد کنند.
3. برای تأیید پاسخ خود از مثالهای واقعی استفاده کنید. به موقعیت هایی که تجربه کرده اید فکر کنید و اخلاقیات کاری را که ادعا می کنید نشان می دهد.
   • به عنوان مثال ، اگر می گویید که صداقت را از اولویت بالایی برخوردار می کنید ، در زندگی خود سناریویی را ذکر کنید که بیشتر اوقات صادق بوده اید.
   • اگر ادعا می کنید می توانید با دیگران خوب کار کنید ، یک پروژه گروهی را توصیف کنید که با موفقیت در آن مشارکت داشته اید.
4. شرایط دشوار زمان آخرین کار خود و نحوه کار برای حل آن را شرح دهید. شرح دهید چگونه مشکلات خود را با موفقیت برای یافتن راه حل با موفقیت شناسایی کرده اید.
   • از مثالهای ملموس استفاده کنید. می توانید جملاتی از این قبیل بگویید: ”مشتری با حساب خود مشکلی داشت و بسیار ناراحت و عصبانی بودند. همانطور که برای حل مسئله تلاش کردم ، توانستم بسیار خونسرد و آرام باشم. من مجبور شدم مستقیماً با مدیرم کار کنم تا به یک راه حل برسم که همزمان نیازهای مشتری و شرکت را برآورده کند. در پایان ، مشتری از راه حل و نحوه کار موثر من با تیمم خوشحال شد. "

قسمت 3 از 3: در هنگام مصاحبه شغلی خود س questionsال کنید

1. سپس در مورد شغل بالقوه س questionsال کنید. کارفرمایان بیشتر به کاندیداهایی علاقه مند هستند که در طول مصاحبه س questionsال می کنند. سوالات بسیار خوبی وجود دارد که می توانید بعد از سوالی در مورد شخصیت ، اخلاق کار یا توانایی همکاری با یکدیگر بپرسید ، مانند:
   • "چه مهارت ها و تجربیاتی یک نامزد ایده آل را برای شرکت شما ایجاد می کند؟" این فرصتی عالی برای کارفرمای بالقوه شماست تا همه کارت ها را روی میز بگذارد و دقیقاً همان چیزی را که به دنبال آن هستند توصیف کند. این می تواند یک روش خوب برای شما باشد که در مورد خود و اخلاق کاری خود پاسخهای بیشتری بدست آورید که هنوز به آنها اشاره نکرده اید.
   • "آیا شما آموزش حرفه ای یا آموزش بیشتر می دهید؟" این روش خوبی برای نشان دادن علاقه شما به روشهای جدید انجام کار خود و تمایل به رشد با این حرفه است.
2. درباره محیط تیم در محل کار س questionsال کنید. این نشان می دهد که شما به عضویت در یک تیم موفق علاقه مند هستید و به روشهایی فکر می کنید که مهارتهای شما می تواند به چنین تیمی کمک کند.
   • "آیا می توانید در مورد تیمی که در آن کار خواهم کرد به من بگویید؟" این نشان می دهد که شما می دانید قرار است در یک محیط تیمی کار کنید و چنین سوالی می تواند انگیزه ای برای توصیف چگونگی کار با دیگران باشد.
   • نحوه مطابقت نگرش و روش کار شما با فلسفه شرکت یا تیم را بیان کنید. می توانید بگویید "من یک بازیکن تیم موثر هستم. من ابتدا ارزیابی می کنم که در کجای یک پروژه تیمی مهارت های من می تواند بیشترین تأثیر را داشته باشد و سپس استراتژی هایی را در آن زمینه ارائه می دهم. من به همکارانم حمایت و بازخورد مثبت می دهم. "
3. از س questionsالات مربوط به مزایا و پرداخت اجتناب کنید. ایده خوبی نیست که در مورد مزایا ، زمان مرخصی ، تغییر برنامه کاری یا شایعاتی که ممکن است شنیده باشید یا س askingالات شخصی بیش از حد از شخصی که با شما مصاحبه می کند ، بپرسید.
   • به س questionsالات خاصی در مورد شغل بالقوه خود ، شرکت به طور کلی و تیمی که در آن کار خواهید کرد ، پایبند باشید.
   • سtionsالات مربوط به پاداش ها و حقوق و دستمزد را می توان در مرحله بعدی فرایند درخواست به جای مصاحبه اولیه پرسید.

نکات

• در مورد س questionsالاتی در مورد اخلاق کاری در حین مصاحبه های شغلی ، مصاحبه کنندگان غالباً به دنبال شخصی می روند که دارای نگرش مثبت باشد ، یک بازیکن تیم ، شخصی که ابتکار عمل را دارد ، به اندازه کافی انعطاف پذیر است تا از عهده انجام چندین کار برآید ، می تواند وقت خود را به خوبی مدیریت کند و به طور مداوم می خواهید یاد بگیرید.
• همیشه با موفقیت لباس بپوشید. روی لباسی سرمایه گذاری کنید که تمیز ، متناسب و متناسب باشد. لباسهای نامرتب یا چین و چروک ، عطرهای سنگین یا رنگهای براق استفاده نکنید.