رزومه را بنویسید - نکات

ویدیو: چطور برای اپلای رزومه بنویسیم؟ (تحصیلی و کاری)

محتوا

مراحل
مشاوره

رزومه ابزاری برای بازاریابی خودتان است ، اگر به درستی نوشته شود ، مهارت ها ، تجربه و دستاوردهای متناسب با شرایط شغلی مورد نظر شما را نشان می دهد. این آموزش 3 الگوی رزومه را برای شما معرفی می کند که باید قبل از نوشتن رزومه خود به آنها مراجعه کنید. علاوه بر این ، شما یاد خواهید گرفت که چگونه مطالب خود را برای برجسته کردن مهارت ها و جذب خوانندگان مرتب کنید.

مراحل

روش 1 از 5: فرمت رزومه

قالب متن اولین چیزی که استخدام کنندگان در رزومه می بینند نوشتن مقاله است. بنابراین ایجاد اولین برداشت بسیار مهم است. سراغ یک فونت حرفه ای با اندازه های 11 یا 12 بروید. تایپ متن Times New Roman سریف کلاسیک است ، در حالی که Arial و Calibri دو گزینه عالی برای sans-serif هستند. . اگرچه از نوع متن خلا vac معمولاً در رزومه استفاده می شود ، اما یاهو حروف چاپی Helvetica را به عنوان بهترین انتخاب برای رزومه انتخاب کرده است.
- برای بسیاری از افراد خواندن Times New Roman Typeface روی صفحه کمی دشوار است. بنابراین اگر رزومه خود را از طریق ایمیل ارسال می کنید ، سعی کنید از نوع حروف گرجی استفاده کنید تا خواندن آن آسان تر شود.
- برای هر قسمت از رزومه خود می توانید از چند نوع حروف استفاده کنید ، اما سعی کنید حداکثر از دو تایپ استفاده کنید. از طرف دیگر ، به جای تغییر در سبک قلم ، می توانید متن را به صورت پررنگ یا مورب قالب بندی کنید.
- برای عنوان یا مقدمه ، می توانید اندازه قلم 14 یا 16 را انتخاب کنید.اندازه متن بزرگتر را انتخاب نکنید.
- رزومه شما باید با جوهر سیاه تیره چاپ شود. بنابراین ، مسیرها (مانند آدرس های ایمیل) را قالب بندی کنید تا هنگام چاپ ، رنگ آبی یا متضاد نمایش داده نشود.
صفحه قالب بندی هر صفحه باید حاشیه ای به عرض 2.5 سانتی متر با فاصله خط 1.5 یا 2. داشته باشد. محتوای موجود در بدن باید به صورت چپ تراز باشد و مشخصات اطلاعات شخصی در مرکز قرار داشته باشد. در بالای صفحه.
ارائه اطلاعات شخصی این بخش شامل اطلاعات شما مانند نام ، آدرس ، ایمیل و شماره تلفن در بالا خواهد بود. نام شما باید در اندازه 14 یا 16 بزرگتر باشد. اگر تلفن خانه و شماره تلفن همراه دارید ، هر دو را لیست کنید.
طرح بندی را انتخاب کنید. رزومه ها را می توان در سه الگوی معمول طراحی کرد: تقویمی ، کاربردی یا ترکیبی از هر دو. تجربه کاری و شغلی که برای آن درخواست می کنید به شما کمک می کند تا تصمیم بگیرید از کدام نوع استفاده کنید.
- از رزومه زمانی برای نشان دادن پیشرفت در مسیر شغلی استفاده می شود. این نوع برای کسانی که متقاضی کار در همان زمینه هستند برای دیدن تغییر مسئولیت با گذشت زمان مناسب است.
- رزومه های کاربردی اغلب به جای فرآیند کار بر مهارت ها و تجربه تمرکز می کنند. کسانی که در روند کار خلا دارند یا تجربه مدتی کار را دارند باید از این سبک استفاده کنند.
- رزومه ترکیبی ، همانطور که از نامش پیداست ، ترکیبی از رزومه زمانی و کاربردی است. این نوع برای نشان دادن مهارت های خاصی که از طریق هر شغل کسب می کنید استفاده می شود. اگر در زمینه های مختلف تجربه کسب کرده اید ، این بهترین سبک رزومه برای شما است.
تبلیغات

روش 2 از 5: به طور مزمن از سر بگیرید

لیست سابقه کار از آنجا که این یک رزومه زمانی است ، مشاغل شما باید به ترتیب لیست شوند و با جدیدترین شغل شروع شوند. لطفاً اطلاعات کاملی مانند نام شرکت ، آدرس ، عنوان ، وظایف و مسئولیت های خود را در طول مدت کار در آنجا ارائه دهید.
- برای نشان دادن موقعیت خود برای نشان دادن موقعیت خود در هر شغل ، موثرتر است. با این وجود می توانید ابتدا نام شرکت را ترک کنید. هر گزینه را که انتخاب کنید ، در کل رزومه خود با همان ساختار کار کنید.
- برای هر شغل ، در قسمت "دستاوردها" با چند سطر بنویسید که مختصراً موارد مهمی را که در کار به دست آورده اید شرح دهید.
اطلاعاتی در مورد روند یادگیری ارائه دهید. درست مثل کار ، باید یادگیری خود را به ترتیب زمانی لیست کنید و با جدیدترین دوره شروع کنید. رشته دانشگاهی ، دوره کوتاه مدت یا کلاس شغلی خود را مشخص کنید. اگر فارغ التحصیل شده اید و مدرک خود را دریافت کرده اید ، نام مدرک و سال دریافت آن را مشخص کنید. برعکس ، اگر هنوز فارغ التحصیل نشده اید ، کافی است زمان حضور در برنامه و زمان فارغ التحصیلی مورد نظر را یادداشت کنید.
- در هر لیست ، نام ، آدرس و سطح یا رشته تحصیلی کالج / برنامه را ارائه دهید.
- اگر معدل 8 (معادل معدل 3.5) یا بالاتر دارید ، فراموش نکنید که آن را در اطلاعات سطح مدرسه / سطح قرار دهید.
یک مهارت یا صلاحیت خاص را ذکر کنید. پس از ارائه اطلاعات مهم - تجربه کار و تحصیل - می توانید اطلاعات اضافی را که مهم می دانید ارائه دهید. بخشی را با نام "مهارت های ویژه" یا "صلاحیت ها" ایجاد کنید تا موارد ذکر شده را فهرست کند.
- اگر بیش از یک زبان می دانید ، لطفاً در این بخش لیست کنید. حتماً سطح را بیان کنید - به عنوان مثال ، مبتدی ، متوسط ، پیشرفته ، روان و غیره
- اگر در شغل مهارت دارید ، در نتیجه از سایر نامزدها - مانند برنامه نویسی رایانه - برجسته می شوید ، فراموش نکنید که سطح تخصص خود را نشان دهید.
اطلاعات مرجع را ارائه دهید. شما باید شامل اطلاعاتی برای 2-4 نفر (غیر از خانواده و دوستان) از جمله نام ، رابطه بین شما ، شماره تلفن ، آدرس و ایمیل باشید.
- بهترین منابع باید مدیر یا سرپرست شما در محل کار یا مربی موضوعی باشد که در آن عملکرد خوبی داشته باشید.
- مکانی که متقاضی آن هستید ممکن است با منابع در تماس باشد ، بنابراین آنها را از قبل مطلع کنید که متقاضی شغل هستید و برای ارائه برخی توصیه ها به آنها نیاز دارید.
تبلیغات

روش 3 از 5: عملکرد را از سر بگیرید

اطلاعاتی در مورد روند یادگیری ارائه دهید. درست مثل کار ، باید یادگیری خود را به ترتیب زمانی لیست کنید و با جدیدترین دوره شروع کنید. رشته دانشگاهی ، دوره کوتاه مدت یا کلاس شغلی خود را مشخص کنید. اگر فارغ التحصیل شده اید و مدرک خود را دریافت کرده اید ، نام مدرک و سال دریافت آن را مشخص کنید. برعکس ، اگر هنوز فارغ التحصیل نشده اید ، کافی است زمان حضور در برنامه و زمان فارغ التحصیلی مورد نظر را یادداشت کنید.
- در هر لیست ، نام دانشگاه ، برنامه ، آدرس و سطح یا رشته تحصیلی را مشخص کنید.
- اگر معدل 8 (معادل معدل 3.5) یا بالاتر دارید ، فراموش نکنید که آن را در اطلاعات سطح مدرسه / سطح قرار دهید.
جوایز و موفقیت هایی که کسب کرده اید را لیست کنید. اگر جایزه یا گواهی شایستگی دریافت کردید ، نام ، تاریخ و هدف جایزه را مشخص کنید. همچنین ممکن است به دلیل داشتن معدل بالا از قرار گرفتن در "لیست دانشجویان نخبه" نام ببرید. با تهیه لیستی از دستاوردهایی که دارید ، کارفرمای خود را به عنوان فردی سخت کوش و موفق احساس کنید.
- اگر به صورت نیمه وقت کار می کنید و پاداش ویژه ای دریافت می کنید ، فراموش نکنید که آن را لیست کنید.
- حتی اگر پاداش داوطلبانه دریافت کرده اید ، در صورت تمایل لیست آنها را در این بخش قرار دهید. کارهای معناداری را که انجام داده اید برجسته کنید و به خاطر آنها شناخته شوید.
نشان دادن مهارت های خاص. در حالی که "جوایز و دستاوردهای" قطعات به طور خاص نوشته شده اند ، بخش مهارت ها به طور کلی شرح داده می شود. چند ویژگی مثبت شخصیتی را برای نشان دادن خود ذکر کنید. به عنوان مثال: وقت شناسي ، برون گرا ، مشتاق ، سخت كوش يا روحيه تيمي.
لیست سابقه کار از آنجا که این تمرکز نیست ، در انتها آن را لیست می کنید تا کارفرمایان ابتدا دستاوردهای چشمگیر شما را بخوانند.
- برای تجربه هایی که از طریق هر شغل به دست می آورید ، باید عنوان فرعی بگذارید ، مانند "تجربه مدیریت" ، "تجربه حقوقی" یا "تجربه مدیریت مالی".
- برای هر شغل به یاد داشته باشید که نام شرکت ، آدرس ، عنوان ، وظایف ، مسئولیت ها و زمان اشتغال خود را به روشنی بیان کنید.
- افزودن یک بخش اختیاری: در زیر هر شرح شغل می توانید یک عنوان پررنگ "دستاوردها" اضافه کنید و دو یا سه دستاوردی را که در کار کسب کرده اید لیست کنید.
- اطمینان حاصل کنید که شرح وظایف شما اعداد خاصی را شامل می شود ، به این معنی که تجربه و موفقیت خود را با اعداد نشان خواهید داد. درج اعداد در رزومه به کارفرمایان کمک می کند تا به راحتی روند جمع آوری تجربه و تعداد دستاوردها را درک کنند.
فعالیت های داوطلبانه را لیست کنید. اگر در بسیاری از فعالیت های داوطلبانه شرکت کرده اید ، لطفاً این کار را کاملا انجام دهید. نام پروژه داوطلب ، تاریخ شرکت / کل ساعات کار و مسئولیت های خود را ذکر کنید.
اطلاعات مرجع بدهید. آخرین کاری که باید انجام دهید ارائه اطلاعات از 2 تا 4 منبع است. این افراد با شما نسبتی ندارند اما در کار همکاری داشته اند. آنها ممکن است مدیران سابق ، مدرسین دانشگاه یا رهبران تیم داوطلب باشند.
- نام مرجع ، ارتباط بین دو نفر ، آدرس ، ایمیل و شماره تلفن را ارائه دهید.
- مکانی که متقاضی آن هستید ممکن است با منابع در تماس باشد ، بنابراین آنها را از قبل مطلع کنید که متقاضی شغل هستید و برای ارائه برخی توصیه ها به آنها نیاز دارید.
تبلیغات

روش 4 از 5: رزومه ترکیبی

قالب نوشتن رزومه را انتخاب کنید. از آنجا که در حال نوشتن رزومه شرکتی هستید ، نیازی به پیروی از هرگونه دستورالعمل یا چارچوبی نیست. بیشتر افراد ترکیب رزومه ای متفاوت دارند ، فقط باید بر نقاط قوت خود تمرکز کنید. علاوه بر تجربه کاری و یادگیری تاریخ ، شما می توانید مهارت ، جوایز و موفقیت ها ، داوطلبانه و سایر مدارک را ارائه دهید.
ارائه تاریخچه کار شما می توانید این کار را به دو روش انجام دهید. اگر در چندین زمینه کار می کنید ، باید برای هر شغل یک عنوان فرعی بنویسید و مهارت های مورد استفاده را طبقه بندی کند. اگر می توانید مهارت هایی را که از شغل قبلی خود به دست آورده اید برجسته کنید ، کافی است مشاغل را به ترتیب زمانی و بدون هیچ عنوان فرعی لیست کنید.
- به یاد داشته باشید که اطلاعات کاملی در مورد محل کار قدیمی ، از جمله نام شرکت ، آدرس ، عنوان ، وظایف ، مسئولیت ها و ساعات کار خود ارائه دهید.
اطلاعاتی در مورد روند یادگیری ارائه دهید. جزئیات سوابق تحصیلی مشابه اطلاعاتی خواهد بود که در دو نوع رزومه فوق ارائه خواهید کرد. تنها تفاوت در جایگذاری است. برای هر مدرسه یا دوره ای که شرکت کرده اید ، نام مدرسه ، آدرس ، مدرک یا گواهی دریافت شده و مدت زمان تحصیل را ارائه دهید.
- اگر معدل شما 8 است (معادل معدل 3.5) یا بالاتر ، ذکر آن را فراموش نکنید.
سایر اطلاعات لازم را ارائه دهید. بعد از ارائه شغل و تحصیل ، می توانید اطلاعات بیشتری اضافه کنید که فکر می کنید کارفرما باید بداند. متناوباً ، می توانید تخصص ، مهارت ، جوایز و دستاوردهای ویژه یا کار داوطلبانه را اضافه کنید.
فهرست مراجع. شامل اطلاعات 2-4 متخصص حرفه ای (غیر از خانواده و دوستان) باشید. به یاد داشته باشید که نام ، رابطه بین شما ، شماره تلفن ، آدرس و ایمیل را به وضوح ذکر کنید. تبلیغات

روش 5 از 5: برجسته سازی مطالب

عناوین شغلی را که توجه استخدام کنندگان را جلب می کند ، لیست کنید. عناوینی را که لیست کرده اید مرور کنید ، آیا جالب و آموزنده هستند؟ به جای اینکه بگویید صندوقدار هستید ، بگویید شما یک متخصص مراقبت از مشتری یا یک دستیار اداری برای وزیر امور خارجه هستید. با این حال ، از نام های عنوان گمراه کننده استفاده نکنید. به فکر پیدا کردن موقعیتی باشید که کار شما را توضیح دهد و خوانندگان را به خود علاقه مند کند.
- به عنوان مثال ، "مدیریت" نمی تواند به وضوح توصیف کند که چه کسی را مدیریت می کنید و چه چیزی را مدیریت می کنید. "مدیر فروش" یا "مدیر عامل" خاص تر و جذاب تر خواهد بود.
- برای ایده گرفتن از یک نام که به وضوح نمایانگر آنچه شما انجام داده اید ، به لیست عنوان مراجعه کنید.
از کلمات کلیدی هوشمندانه استفاده کنید. در حال حاضر ، بسیاری از کارفرمایان قبل از تعدیل مجدد توسط کارکنان منابع انسانی ، از نرم افزار ویژه ای برای اسکن برخی کلمات کلیدی برای نمایش رزومه استفاده کرده اند. شما باید مطمئن شوید که رزومه شما حاوی برخی از کلمات کلیدی مرتبط با صنعت و شغل مورد نظر شما باشد.
- مشاهده کلمات کلیدی مورد استفاده در آگهی شغلی. اگر کارفرمای شما به عنوان یک مهارت مورد نیاز به تحقیق نیاز دارد ، باید کلمه "تحقیق" را در یکی از شرح شغل یا بخش مهارت های ارائه شده در رزومه خود بگنجانید.
- از استفاده بیش از حد کلمات کلیدی ذکر شده در آگهی شغلی خودداری کنید ، در غیر این صورت رزومه شما بسیار مشکوک خواهد بود.
از افعال قوی برای توصیف مسئولیت ها و دستاوردها استفاده کنید. این بر مهارت ها و توانایی های انجام کار برای شما تأکید می کند. همانطور که در شرح وظیفه می نویسید فعل های مسئولیت پذیری را در ابتدای جمله قرار دهید. به عنوان مثال ، اگر پذیرنده هستید ، از افعال مانند "طرح" ، "پیشنهادات" و "پیشنهادات" استفاده خواهید کرد. می توانید این را بگویید: "برنامه ریزی جلسات" "پشتیبانی مشتری" و "ارائه کمک اداری".
اشتباهات هجی را بررسی کنید و رزومه را دوباره بخوانید. نمی توانید از این مرحله صرف نظر کنید. رزومه خود را بارها و بارها بخوانید و از کسی بخواهید به شما در بازخوانی کمک کند. سپس ، از شخص دیگری بخواهید که رزومه را بخواند. اشتباهات املایی و گرامری رزومه شما را بدون توجه به تجربه و مهارت شما متوقف می کند.
- به اشتباهات ، اشتباهات دستوری ، دقت تماس ، اشتباه تایپی و علائم نگارشی به خود توجه کنید.
- چندین بار بررسی کنید تا مطمئن شوید قالب ها صحیح هستند و اطلاعات مهمی را از دست نداده اید.
تبلیغات

مشاوره

حقایق خود را در رزومه خود وارد کنید ، در مورد موارد "واقعی باور نکردنی" لاف نخورید.
اگر تصمیم دارید رزومه خود را برای پست الکترونیکی ارسال کنید ، کاغذ سفید با کیفیت خوب را در یک پاکت از همان رنگ بخرید. آدرسهای فرستنده و گیرنده را روی جلد نامه چاپ کنید. این امر به ویژه درصورتی که متقاضی منصب دفتریاری ، دستیار اداری یا دستیار وکیل باشید ، از اهمیت بیشتری برخوردار است ، این امر مستلزم دانستن چگونگی تهیه و چاپ نامه های جلدی است.
رزومه را متناسب با هر شغل ویرایش کنید. اطلاعیه درخواست را به دقت بخوانید تا ببینید کارفرمایان به دنبال کاندیداها هستند. اگر این شغل مستلزم داشتن 3 تا 5 سال سابقه کار است ، مطمئن شوید که رزومه ای که برای استخدام کننده ارسال می کنید نشان می دهد که شما این شرایط را برآورده می کنید.
ایجاد. این بدان معنا نیست که شما باید قبل از ارسال نامه ، از تایپوگرافی رنگارنگ یا اسپری عطر در رزومه خود استفاده کنید ، اما نقاط گلوله ، تایپوگرافی پررنگ ، حروف بزرگ و ترتیب اطلاعات باعث برجسته شدن شما می شود. بیشتر از بقیه نامزدها شرکت کنید. باید بدانید که استخدام کنندگان قبل از تصمیم به خواندن همه آن ها یا انداختن آن در سطل آشغال ، به طور متوسط 7 ثانیه به مرور رزومه شما می پردازند. برای تصمیم گیری در کوتاه مدت باید کارفرمایان را به مهارت ها و موفقیت های خود علاقه مند کنید.
خودتان را به بازار عرضه کنید. به کارفرما نگویید که در شغل قدیمی خود فقط "پاسخگوی تلفن" هستید. درعوض ، بگویید که "در خط تلفن و همچنان مودب باشید و مشتری ها را برای مدت طولانی منتظر نگه ندارید".
خودنمایی کنید ، با صدای بلند صحبت نکنید. همانطور که در مورد مهارت یا تخصص خود در مورد رزومه خود نکاتی را مطرح کردید ، حتماً تعدادی از اعداد را ذکر کنید که موفقیت های شما را نشان می دهد. این به استخدام کنندگان کمک می کند ارزشی را که برای شرکت آنها کمک می کنید تجسم کنند.