محتوا

• گام برداشتن
• قسمت 1 از 3: شروع کار جدید
• قسمت 2 از 3: کارمند خوبی باشید
• قسمت 3 از 3: داشتن وضعیت صحیح کار
• نکات
• هشدارها

نگرش کاری شما به همان اندازه مهارت ها و توانایی های شما مهم است. از دفاتر پرتنش گرفته تا رستوران های شلوغ ، یادگیری مدیریت شغل جدید خود به ترکیبی منحصر به فرد از مهارت های اجتماعی و فداکاری نیاز دارد. در این مقاله یاد خواهید گرفت که چگونه در اولین روز کاری خود تأثیر خوبی ایجاد کرده و سپس آن را به شهرت خوبی تبدیل کنید.

گام برداشتن

قسمت 1 از 3: شروع کار جدید

1. سر وقت باشید در اولین روز کار خود ، ایجاد احساس خوب و رسیدن به موقع مهم است. بنابراین ، اطمینان حاصل کنید که برای شروع شیفت کاری خود ، خانه را زود ترک کرده اید. یا حتی بهتر: 10 تا 15 دقیقه زود باشید.
   • اگر در سفر با کار با وسایل نقلیه عمومی به محل کار خود می روید یا محل کار جدید شما در منطقه ای واقع شده است که هرگز به آن نرفته اید ، با انجام سفر چند روز زودتر خود را به خوبی آماده کنید. از این طریق می دانید دقیقاً چه مدت طول می کشد و کجا باید باشید.
   • بیشتر از برنامه کاری خود نمانید. بیشتر کار کردن می تواند نشانه ای برای دیگران باشد که نمی توانید زمان خود را به درستی مدیریت کنید. با شروع کار از قبل و سپس بازگشت به موقع به خانه ، کارفرمای خود را تحت تأثیر قرار دهید.
2. دیگران را گوش داده و از آنها پیروی کنید. اکثر شرکت ها انتظار ندارند شما فوراً در کار خود مهارت کافی داشته باشید و بسیاری از افراد می دانند که افراد جدید هنوز چیزهای زیادی برای یادگیری دارند. بنابراین اگر روز اول خود اشتباه کردید نگران نباشید ، اما سعی کنید تا آنجا که ممکن است یاد بگیرید و با دقت گوش دهید تا اطلاعات مهم را از دست ندهید.
   • تعهد دهید که هر اشتباه را فقط یک بار مرتکب شوید. اگر رئیس شما سپس نحوه انجام کاری را توضیح دهد ، باید با دقت گوش دهید تا از تکرار همان مشکل جلوگیری کنید.
3. از پرسیدن سوال نترسید. بسیاری از کارمندان جدید برای پرسیدن س tooال بسیار خجالتی هستند و بنابراین اشتباهات غیر ضروری انجام می دهند. بدانید چه زمانی به کمک نیاز دارید و به سادگی س askال کنید. این فقط منطقی است که شما در روز اول خود همه چیز را نمی دانید. بهتر است یک بار توضیح بخواهید و سپس یک کار را به خوبی انجام دهید تا اینکه قمار کنید و سپس اشتباه کنید.
4. سعی کنید آنچه را که می توانید انجام دهید پیش بینی کنید. هر بخش به روش خاص خود کار می کند. حتی اگر همه مهارت ها و استعدادهای مناسب را داشته باشید ، درک ترتیب انجام وظایف گاهی طول می کشد. بهترین روش برای تحت تأثیر قرار دادن کارفرمای خود در روز اول ، تجزیه و تحلیل شرایط و تفکر در مورد کارهایی است که باید انجام شود.
   • بعضی از مشاغل شما را مجبور می کند که روز اول با کسی قدم بزنید و مشغول کار دیگران باشید. سعی کنید در چنین روزی به جایی که می توانید بپرید. به عنوان مثال ، اگر می بینید که یک کارمند دیگر یک جعبه بزرگ را لگن می زند ، ممکن است بخواهید به او دست بدهید.
   • در بعضی از محل های کار شما باید سوالات زیادی بپرسید و نمی توانید فقط آنچه فکر می کنید باید انجام شود. به عنوان مثال ، اگر در رستوران کار می کنید ، منطقی است که ظروف باید شسته شوند. با این حال ، رستوران ها اغلب روش خاصی برای این کار دارند. سپس این را بخواهید.
5. برای مرتب سازی محل کار خود ابتکار عمل داشته باشید. در هر کجا که کار می کنید ، معمولاً در همه جا باید مکان های کار را ایمن و تمیز نگه دارید. در این مورد معمولاً به هیچ کمکی احتیاج ندارید. خودتان تصمیم بگیرید که چگونه می خواهید چیزها را مرتب کنید یا به چیزهایی فکر کنید که می توانید برای عملی تر شدن محل کار خود مرتب کنید.
   • اگر در یک دفتر کار می کنید ، هر از گاهی قهوه تازه درست کنید. فنجان ها و قاشق ها را پاک کرده و زباله ها را در سطل آشغال بریزید. زباله ها را به ظرف برسانید. به تمیز کردن اتاق جلسات یا سایر فضاهای مشترک کمک کنید.
   • اگر در آشپزخانه یا رستوران کار می کنید ، اطمینان حاصل کنید که افراد می توانند آزادانه در اطراف قدم بزنند یا به ظرف ها کمک کنند. همیشه کاری برای انجام دادن داشته باشید.
6. فقط خودت باش. مهم نیست که چقدر می دانید ، چقدر استعداد دارید یا برای موفقیت در روز اول خود چه کارهایی انجام می دهید. همه چیز در مورد نگرش و رفتار شماست. کارفرمای شما شما را استخدام کرده است زیرا او در مهارت ها و شخصیت شما چیزی را می بیند که با مکان کار شما همخوانی دارد. به توانایی خود برای موفقیت اعتقاد داشته باشید و وانمود نکنید که هستید.
   • نیازی نیست که مثل همکاران خود رفتار کنید ، خواه این خوب یا بد است. طول می کشد تا افراد به شما عادت کنند ، بنابراین به همکاران خود فضا را بدهید تا شما را بشناسند و با شخصیت خود سازگار شوند به جای اینکه امور را به دست خود بگیرید.

قسمت 2 از 3: کارمند خوبی باشید

1. اهداف کوتاه مدت برای خود تعیین کنید. برای اینکه یک کارمند خوب باشید ، باید بیشتر از آنچه از شما انتظار می رود انجام دهید. سعی کنید بهترین اهداف خود را با تعیین اهداف شخصی برای خود رقم بزنید که باعث برجستگی مثبت شما می شود. بعد از چند روز کاری ، سعی کنید مناطقی را که می توانید در آن پیشرفت کنید تخمین بزنید و آنها را به یک هدف پیوند دهید.
   • اگر در آشپزخانه کار می کنید ، به یاد داشته باشید که تمام دستور العمل های ساندویچ را تا آخر ماه بخاطر بسپارید تا مجبور نشوید دوباره آنها را جستجو کنید. هدف دیگر ممکن است یادگیری کار به همان سرعتی باشد که بقیه کارمندان دارند.
   • در طول هفته های اول کار خود ، عمدتا بر کیفیت کار خود تمرکز کنید و کمتر روی کارایی خود تمرکز کنید. ابتدا مطمئن شوید که هر ساندویچ را درست درست کرده اید و فقط پس از آن سعی کنید سریعتر کار کنید.
2. سعی کنید واقع بینانه آنچه را که می توانید انجام دهید تخمین بزنید و برای انجام کارهای بیشتر آماده باشید. کارمندان خوب داوطلب هستند و خوشحال می شوند که وظایف و مسئولیت های دیگران را به عهده می گیرند. اگر می خواهید به عنوان یک کارمند شهرت خوبی کسب کنید ، باید تمام تلاش خود را انجام دهید تا هر کاری که لازم باشد انجام دهید.
   • دانستن محدودیت ها نیز مهم است. اگر 10 کار دیگر پیش از پایان روز کاری خود دارید ، نباید هیچ وظیفه اضافی را بر عهده بگیرید. سعی کنید وقت خود را به بهترین شکل ممکن مدیریت کنید.
   • در شرایط خاص مراقب باشید. اگر یکی از همکاران از شما خواست کاری انجام دهید ، اما مطمئن نیستید که این قصد چیست ، شاید بخواهید ابتدا این کار را با سرپرست خود بررسی کنید.
3. کار خود را انجام دهید و نه شخص دیگری. کارمندان خوب روی وظایف خودشان تمرکز می کنند و در کار دیگران تداخل نمی کنند. اطمینان حاصل کنید که روی کار خود تمرکز کرده و بهترین کار ممکن را انجام می دهید. وقت خود را برای انجام کارهای دیگران تلف نکنید. بلکه با انجام همه وظایف خود به خوبی برجسته شوید.
   • سعی نکنید در مورد همکاران یا سرپرستان شایعه کنید. در بسیاری از شرکت ها گروه هایی بوجود می آیند که شما را از مسئولیت های خود منحرف می کنند. بیشتر به کار خود توجه کنید و نگران دیگران نباشید.
4. فعال باش. وقتی می بینید چیزهای ناخواسته روی زمین وجود دارد ، دور آن حرف نزنید و به رئیس خود بگویید ، خودتان آن را بردارید. سعی کنید فضای کاری بهتری ایجاد کنید ، نه اینکه خودتان از آن بهره مند شوید.
5. سعی کنید هر از گاهی کار دیگری انجام دهید. اطمینان حاصل کنید که وظایف خود را به خوبی انجام داده و به پایان رسانده اید ، سپس راهی برای پیمودن مسافت بیشتر برای پیشبرد تجارت پیدا کنید. کارمندان خوب ایده هایی خلاقانه برای بهبود و تاکتیک های کارآمد برای بهبود محیط کار ارائه می دهند.
   • سعی کنید هر چند ماه یک بار ایده های خلاقانه ارائه کنید. آنها را در جایی یادداشت کنید و در دست داشته باشید. سپس طی مصاحبه شخصی آنها را به رئیس خود منتقل کنید.

قسمت 3 از 3: داشتن وضعیت صحیح کار

1. اهداف بلند مدت برای خود تعیین کنید. پنج سال دیگر خودت را کجا می بینی؟ یا ده؟ چگونه این شغل می تواند به شما در رسیدن به هدف خود کمک کند؟ اهداف کاری واضح و واقع بینانه برای خود تعیین کنید و هر هفته کاری انجام دهید تا به آنها نزدیکتر شوید. دانستن اینکه چگونه کار شما به شما در دستیابی به اهداف آینده کمک می کند ، انگیزه بیشتری برای انجام وظایف خود خواهید داشت و هم به شرکت و هم به پیشرفت شما کمک می کند.
   • سعی کنید لیستی از اهداف خود را برای کمک به شما در طول هفته ها نگه دارید. کاری که اکنون انجام می دهید ممکن است چندان مهم به نظر نرسد ، اما چگونه به شما کمک می کند تا به آنچه می خواهید برسید؟ چگونه این یک کار شما را به هدف نزدیکتر می کند؟
   • اهداف نهایی شرکتی که در آن کار می کنید نیز مهم است و باید همیشه آنها را بخاطر بسپارید.
2. با ستایش برای همکاران خود صحبت کنید. کارمندان از حمایت سایر همکاران که وظیفه خود را به خوبی انجام می دهند قدردانی می کنند. اگر سخت کار کنید و به اهداف شرکت کمک کنید ، همکاران و سرپرستان شما به مرور اعتماد خواهند کرد.برای اعتماد به نفس سایر همکاران و تعریف از آنها از این اعتماد استفاده کنید.
   • در سیاه نمایی یا تمسخر همکاران شرکت نکنید. ارائه نظرات ناپسند بسیار آسان است ، اما این یک فضای کاری تند و زننده را ایجاد می کند. بنابراین بهتر است از این نوع منفی ها دور باشید.
   • تلاش برای رسیدن به پشت دیگران ممکن است در کوتاه مدت به نفع شما باشد ، اما در طولانی مدت روابط بد با همکاران شما را از بین خواهد برد. به کارفرمای خود اجازه دهید کار و مهارت شما را ارزیابی کند و تعیین کند که در چه شرایطی در شرکت قرار دارید.
3. عاشق شغل خود باشید. کارفرمایان برای کارکنانی که به آنچه انجام می دهند افتخار می کنند ، ارزش قائل هستند. اگر کاری انجام دهید که به آن اعتقاد داشته باشید ، نسیم است. اما اگر شغلی صرفاً برای پول دارید ، شروع با اشتیاق دشوارتر است. سعی کنید راهی پیدا کنید تا به کار خود علاقه مند شوید و علاقه خود را به کار خود نشان دهید.
   • به آنچه می توانید از طریق شغل خود بپردازید تمرکز کنید و به خود یادآوری کنید که موفقیت در شغل شما این امکان را فراهم می کند. به عنوان مثال ، آیا شما برای تأمین هزینه خانواده خود کار می کنید یا هزینه تحصیل خود را پرداخت می کنید؟ به خود یادآوری کنید که کار شما تأثیر مستقیمی در این زمینه های زندگی شما دارد.
4. با احترام و احترام با همه اطرافیان رفتار کنید. اگرچه با همه همکاران خود کنار نخواهید آمد ، اما مهم است که با آنها رفتار مثبت داشته باشید. روابط منفی با همکاران می تواند بر روی حرفه شما تأثیر منفی بگذارد و حتی باعث بدتر شدن اعتبار شما در شرکت می شود. همکاران شما به اندازه دقت شما انتخاب شده اند و با بی احترامی به آنها نشان می دهید به انتخاب های کارفرمای خود اعتماد ندارید.

نکات

• در برخورد با همکاران اعتماد به نفس و صادق داشته باشید.

هشدارها

• مراقب ماهیگیران باشید. تقریباً در هر شغل با آنها ملاقات خواهید کرد: همکارانی که دائما به دنبال اطلاعاتی در مورد حقوق ، برنامه کاری یا زندگی شخصی شما هستند. با این حال بهتر است به این نوع س answerالات پاسخ ندهید.